為什麼我們必須為自動化世界中的年輕人做一些工作

隨著技術的進步和經濟的變化,年輕的求職者將首當其沖地承受勞動力市場的變化。 隨著傳統上由年輕工人和專業人員佔據的工作自動化程度不斷提高,如果政策制定者不採取行動,整整一代人都可能面臨反烏托邦的未來。

澳大利亞經濟發展委員會的一份報告認為,新的自動化浪潮正在允許機器運轉 “複製人類思想的各個方面”。 古典經濟學家早在此前 亞當·斯密 認為技術進步和經濟變革都會發生 手牽手但是,我們所知道的最新轉變似乎將改變就業。

澳大利亞首席科學家 有人認為,75%增長最快的職業將需要STEM技能和知識,而澳大利亞年輕人的表現則是 數學素養正在下降 科學科目的參與率創歷史新低。 這將使澳大利亞的年輕人進入 失業風險很高 在自動化工作場所的世界。

還有時間採取行動。 從熟悉的技能和培訓投資,到更激進的想法,如 普遍基本收入 (UBI),政府有幾種選擇。 但時間在流逝。

行業4.0和自動化的後果

從15世紀的印刷機發明到1970的數字革命,人們在勞動力市場中經歷了不穩定和焦慮。 然而, 行業4.0 看起來將永久地改變澳大利亞勞動力市場的構成 - 並不一定是好的。


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行業4.0是一個追踪迄今為止工業和技術革命的新術語。 這開始於第一次機械化和蒸汽動力的工業革命,然後是第二次福特主義的裝配線和電力革命。 第三次革命催生了計算機時代和互聯網。

這場最新的革命是基於“物聯網“,包羅萬象 機器對機器通信, 雲計算量子數據網絡.

過去50年的自動化趨勢 引起了人們的關注 中等技能工作將受到侵蝕 由於技術進步,在勞動力市場上造成了差距。 高技能和受過良好教育的人仍將獲得好工作,而其他人則爭奪剩餘的低薪,非技術職位。 年輕人將處於顯著劣勢,被迫與更有經驗的工人競爭入門級職位。

年輕人是 特別敏感 像這樣的外部衝擊 全球經濟危機這留下了很多 年輕人 落後的風險最高。

這是副產品 澳大利亞高度性別化的勞動力由於年輕人通常從事製造業,採礦業和建築業,已經受到自動化威脅的行業。

與此同時,婦女佔護理部門的大多數。 目前,這個行業的女性並沒有受到自動化的威脅,但是 低估和低薪。 雖然建築業保持相對穩定的就業,但是 採礦和製造業下滑 讓許多年輕人離開了勞動力市場。

性別就業,按行業劃分。 澳大利亞統計局性別就業,按行業劃分。 澳大利亞統計局

投資科學和技能培訓

如果政府認真考慮為4.0行業培養年輕人,那麼有很多政策選擇可供選擇。

一種選擇是對目標技能培訓和職業教育與培訓(VET)進行投資。 澳大利亞首席科學家強調了 缺乏STEM 澳大利亞年輕人可以獲得的技能培訓是一項關鍵問題。 國際勞工組織最近 系統評價 青年勞動力市場計劃發現,有針對性的教育和培訓對於成功轉型至關重要。

政府還需要解決澳大利亞的“人才外流“ - 技術工人或專業人員到海外尋找工作的地方。 澳大利亞的年輕科技專業人士需要有機會工作和繁榮。 否則,他們可能會移民到德國,美國,日本,韓國和中國等創新強國。

考慮到澳大利亞令人欽佩的記錄,澳大利亞政府未能利用我們在科學界擁有的可觀的人力資本 科學突破。 澳大利亞醫學研究學會(ASMR) 報告 澳大利亞生產經合組織衛生研究產出的3%,僅佔世界人口的0.3%。 但是,澳大利亞 遠遠落在後面 經合組織的其餘部分在研發方面的投資。

近期削減 英聯邦科學與工業研究組織(CSIRO)不太可能進一步取得突破。 鑑於CSIRO的 創建WiFi的核心作用工業4.0和物聯網的基石,這是特別成問題的。

德國,挪威,日本和韓國的高技能中心得益於研究創造的就業機會的經濟“分拆”; 即高科技製造業。 詳細介紹 表明投資先進製造業可以為年輕的澳大利亞學徒創造就業機會。

這將實現利用我們的製造業勞動力和為技術人員創造更多就業機會的雙重目標,包括科學和技術服務以及高科技製造業。

錢什麼都沒有?

最後,我們有徹底的解決方案。 普遍的基本收入是這樣一種觀念,即一個國家的所有公民都能獲得支付生活費用的津貼。

這筆錢是普遍提供的,沒有任何限定詞或手段測試。 它已經被試用過了 印度, 倫敦Canada,積極的結果。 蘇格蘭芬蘭 是最新的實驗普遍基本收入。

這些想法都不是萬無一失的,也不是保證經濟成功的計劃,但它們在自動化和行業4.0面前顯示出潛力。 政府需要考慮其中的一些觀點,並表現出對改革的承諾,而不是對感知必然性的辭職。 這只是一個政治選擇。

談話

關於作者

Shirley Jackson,政治經濟學博士候選人, 墨爾本大學

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