什麼是Frolleague,它們是否更換我們的朋友?

我們一直警告的危險“frolleagues“, 朋友,我們在工作中 這通常會填補因為外部社交生活沒有太多時間而留下的空白。 早在2008,Linkedin聲稱:“47%的英國網絡用戶通過接受來自'frolleagues' - 發送友情請求的同事的網絡邀請”來混合他們的社交和職業生活。 這帶來了額外的危險,即對於可能最好遠離工作場所的信息或行為不謹慎。

該frolleague現象不僅僅局限於社交媒體。 最近一項對員工的調查 報導稱,“83%計同事朋友(frolleagues),與89%的人說他們更看重的友誼”。 LinkedIn最初的警告由是與通過,frolleagues共享,然後將他們的個人信息,笨拙地指手畫腳提供的員工是如何陷入嚴重的麻煩的例子。 社會化媒體的興起之前,上一代是堅定的關於不愉快的混合業務 - 這已形成了基礎 很多好萊塢電影.

但儘管存在明顯的風險,但這種現象仍然存在 在上升 - 一些frolleagues花費更多的時間與對方比自己的合作夥伴。 你只要看看有多少酒吧和餐館辦公室院內,在晚上都擠滿 - 的正式工作時間結束後良好。

這涉及到很多人 飲酒以減輕工作後的壓力。 但對於其他人,這是一個機會與朋友見面的 - 如果那些朋友碰巧是工作中的同事,好,這是一件好事。 難道不是嗎?

根據工作場所顧問的一項研究 Peldon玫瑰,frolleagues是工作場所幸福和生產力公式中的一個基本要素。 其他研究 還建議工作場所的友誼可以促進健康和社會福祉。


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一項來自美國企業諮詢公司Globoforce的調查表明 工作中有朋友是值得的 - 89%的受訪者表示,工作關係會影響他們的生活質量,而61%則表示他們的同事在他們的生活中度過了艱難的時光。 該報告繼續說:

那些通過他們的同事與他們的組織沒有聯繫的人似乎在各方面都與他們的組織脫節。 那些有很多朋友的人與他們的公司關係更緊密,而且他們說他們喜歡在那里工作的可能性幾乎是他們的三倍。

Frolleagues可能是有好處的業務,但是它們也可以提供我們需要日益緊張和複雜的環境的支持。 在競爭激烈的工作環境,有些同事可能讓我們跌倒和失敗 - 而我們依賴於frolleagues警告我們,甚至站在我們身邊,如果我們得到了什麼。 鑑於 壓力增加 許多員工都感受到,並不是每個人都在崛起並不奇怪 - 這是一種應對機制。

當心虛假的frolleague

我自己的研究 探討社交媒體一代的興起。 Frolleagues是Facebook等社交媒體平台“友情”現象的自然結果。 這就是危險的發生地。

模糊工作和娛樂之間,辦公室和家庭之間的界限,也模糊了形成我們工作與生活平衡的界限。 即使我們發展了同事,許多員工也表達了他們的高度 重視家庭和工作之間的界限。 將你的工作之外的朋友替換為朋友的危險在於,當你回到家時,你會讓朋友結束,你在工作之外降低和淡化你的社交關係,甚至那些工作開始侵入你的家庭生活。

工作總是以議程為基礎,而且議程始終存在於任何愚蠢關係的背景中。 我們直接進入,並且 經常緊張的利益衝突 每當我們的一個嬉戲士打破公司規則時。

在工作之餘,我們的友誼可能會受到威脅; 在工作中我們的工作和可能的職業生涯都處於危險之中 一名在揭露工作場所不法行為後被解僱的舉報人反映:

最讓我感到困擾的是[背叛]我認為是朋友的同事,他們和我一起工作並支持我 - 當我被解僱時,我突然變成了不受歡迎的人。

因此,過分依賴朋友在工作中的支持是有缺點的。

需要新的界限

工作可以按照我們永遠相伴。 有frolleagues可能意味著我們有工作24 / 7關係,除非我們有意識地把這些友誼。 我們的友誼,可能需要當我們在工作中的朋友接受新的邊界在哪裡我們的專業不是拋棄,而只是重新定義什麼友誼的意思。 一些組織 考慮治理問題 各地frolleagues,很大程度上是由我們做出通過社交媒體同行的在線連接驅動。

在6pm之後關閉我們的電子郵件 是誰希望我們放手工作,並於次日到達時刷新許多組織的議程。 然而,隨著frolleagues“工作味的”對話只是取代成其他渠道,主要是我們的智能手機。

這裡可能會出現一種新技能。 在工作中發展愚蠢的關係無疑是有益的,這可以激勵我們,讓工作更有樂趣並協助團隊合作。 然而,我們需要確保它們不會在工作之外傷害我們的生活。 員工可能需要更多地意識到愚蠢關係的風險,如何保持工作安全,就像我們帶孩子一起在街上保持安全一樣。

在自己的位置保持之間的友誼,可能需要新的技能,更聰明的辦法,我們的社交媒體。 目前出陪審團是24-7同事是否會簡單地重新框架的工作與生活的平衡徹底或摧毀它。

關於作者

Paul Levy,布萊頓大學創新管理高級研究員。 他是新書Digital Inferno(在2015中推出)的作者。

這篇文章最初出現在談話

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