如何駕馭作為Stepdad的棘手的水域

美國家庭正在發展。 五十年前,一個由兩個親生父母和孩子組成的核心家庭是常態。 但 離婚率越來越多的單身父母 為了形成繼家族(一個親生父母,一個非生物學父母和生物親本的孩子)開闢了更多的機會。

今天,超過50家庭的百分比包括再婚或再婚的合作夥伴, 和1,300 stepfamilies每天都在形成. 有人預測 繼家族的數量最終會超過核心家庭。

由父親,繼母和他的親生孩子組成的繼母家庭僅佔所有繼父母的15百分比。 最常見的stepfamilies組成 - 關於85百分比 - 由一位母親,她的親生子女和一位繼父組成。

因此,有繼父的家庭構成了不成比例的繼父家庭。 但是,繼父們似乎很難融入家庭。 作為一名家庭顧問,他已經研究了超過25年的繼父家庭, 我發現了 很多繼父都錯誤地認為他們應該扮演的角色。

三個主要的誤解

從業人員 認知療法 相信人們經常根據先前的假設行事或行為。


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除非有人理解他們自己的基本假設,否則他們不太可能改變他們的行為。 因此,認知治療的一個關鍵方面是讓人們去探索和理解他們的假設。 這是改變破壞性或自我挫敗行為的第一步,這種方法構成了基礎 我最新的書,“踏入,走出去:創造Stepfamily Rhythm。”

那麼,繼父們似乎有什麼誤解呢? 我發現三個社會神話似乎在他們的假設中存在。

1。 作為繼父就像是一個親生父親。

作為繼父,就像父親一樣,即使繼父也是生父。 因為繼子女並沒有“選擇”他們的繼父 - 並且可能同時對他們對生父的依戀感到矛盾 - 他們可能會對繼父的感情和接受紀律保持警惕。

最後,繼父沒有這些孩子的歷史或遺產。 因此,繼父體驗不受歡迎,被解僱或外圍的感覺是很正常的; 但繼父認識到這不是他作為男人或父親的能力的反映也很重要。

2。 繼父需要建立權威,並在必要時訓練孩子。

Stepfathers可能希望在家庭中承擔“硬手”。 他們的妻子甚至可能想要他們。 但這幾乎不可能有效地做到。 有效權威和紀律的基礎是信任,但由於繼父沒有先前經驗與繼子女,他們沒有發展必要的信任來紀律。

相反,在繼父母中,生物父母的責任 - 由繼父提供投入 - 來創造,聯繫和執行家庭期望。 統一的養育方法可能會有所幫助,但母親應該是權威的基礎。

3。 繼父需要彌補缺席的親生父親。

我發現,大多數孩子和父親缺席之間的嘗試都會適得其反 - 只會導致對繼父的爭吵。

繼父不能通過另一個人所做的(或沒做的)來定義自己。 此外,任何公開比較與缺席的父親將產生更多的惡意而不是感激。 在親生父親扮演著名的共同父母角色的情況下,明智的做法是讓父母和孩子享有每個人所需要的特殊時間 - 並尊重那個缺席的父親在孩子們的感情中所扮演的角色。

仍然可以發揮重要作用

儘管對繼父來說理解他們不是生父的替代品至關重要,但他們可以通過耐心和關懷的存在在家中發揮支持作用。 通過簡單地保持比孩子的親生父母所證明的更健康的婚姻,繼父可以成為積極的榜樣。

最後,這是一個挑戰和機遇。 挑戰在於拒絕先前對於父親意味著什麼的信念。 繼父 - 我認為自己是一個人 - 必須避免過時的觀念,即補償缺席的生父或父權統治。

談話有機會設計一個育兒角色,表達作為一個男人和一個父親形象的最佳和最充分的方面。 有意識地和有意識地完成了繼父的角色和功能,可以為所有人帶來巨大的滿足感,並成為終身喜悅和驕傲的源泉。

關於作者

Joshua Gold,教育研究教授, 南卡羅來納大學

這篇文章最初發表於 談話。 閱讀 原創文章.

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