雇主協會預測，聯邦最低工資的提高將導致雇主解僱工人。

根據一個 新的研究這是一種誤報。

分析由四位經濟學家完成。 它顯示了18所述的最低工資上漲以及華盛頓特區在過去三年中頒布的最低工資標準已經提高了收入最低的工人的工資，同時又沒有削減他們工作的工作或工作時間。

該分析於12月初由總統經濟顧問委員會成員Sandra Black，Jason Furman和Wilson Powell以及邁阿密大學經濟學家Laura Giuliana發表。

由餐館和零售商的大廳領導的最低工資對手 - 包括 安德魯普茲德當選總統唐納德特朗普被提名為勞工部長 - 提出最低工資上調將導致就業機會減少。

實際上，每次提出最低工資時，雇主團體都會提出這一說法。 它從來都不是真的。

聯邦最低工資，每小時7.25，在十年內沒有上升，許多休閒和酒店工作者每小時工作一次2.13的“最低限度”，這個數字在22年份的增長率沒有增加。

然而，許多州和60城市已經提高了最低工資，四位經濟學家研究了這樣做的影響。 他們特別關注工資上漲對休閒和酒店業的影響，其中包括酒吧和餐館。 聯邦數據顯示，11月份15.6行業有超過一年的34,000工人。

2014-15中低收入和中等百分位的家庭收入增長尤為強勁，這一趨勢自2012以來持續顯現。 然而，與雇主協會的主張相反，較低百分位數的最低工資上漲與失業無關。 | 人口普查局; CEA計算。

但是，平均每週休閒和接待工作者的工作時間僅為26.2小時 - 與11月2015相比沒有變化，而且是所有行業中最低的。 這位普通員工11月份每週收入394.57，在所有主要行業中排名倒數第一，超過160每週超過下一個最差行業 - 零售業。 11月份休閒和接待人員的平均薪水比去年11月增加了15.46。

據奧巴馬的CEA經濟學家報導，最貧窮的工人從最低工資上漲中獲益最多。 雖然自1.4以來所有員工的平均每小時收入中位數增長了2012％，但10-7.9中2014百分位數工作人員的中位數 - 收入最低 - 增加了15％，這是自1968以來增長最快的。

“18州和哥倫比亞特區過去三年實施的最低工資增長促使低工資工人的平均工資大幅增加，有助於扭轉前幾年實際工資停滯或下降的模式， “ 他們說。

“此外，這種情況並未發生任何對就業或工作時間有任何影響的跡象。 因此，基於保守的“計算”，在這些州工作的最低工資工作者的平均工資和每週收入至少比沒有這些政策變化的情況下高出6.6％。

與此同時，“休閒和酒店業的就業情況遵循幾乎完全相同的趨勢，即各州提高了最低工資標準。 此外，經濟學家報告稱，這個低工資行業的就業增長速度略快於私營部門就業。

“這一發現與一項成熟的實證文獻是一致的，即最低工資增長通常對就業沒有明顯影響。 它也受到經濟理論的支持。 事實上，當雇主有足夠的市場力量“單方面設定工資”低於完全競爭市場的水平時，就有可能提高工資和就業的最低工資，“他們說。

在提高最低工資的州和區域，“每個州的私營部門工人數加權的平均最低值從12月7.66的2013增加到10月9.34的2016 - 增加了22％，”他們添加。

“相比之下，在22州，自上次聯邦政府增加以來，最低工資基本沒有上漲。 而且，在這一群體中，只有一個州的工資標準高於聯邦最低限額7.25，“他們指出。

經濟學家將聯邦勞工統計局的數據用於休閒和酒店工作者，因為他們“最有可能受到最低工資政策的影響”。

“截至12月2013，典型的休閒和接待工人每小時收入9.25 - 大約是全國工資分配的17百分位數 - 這些工人中近一半的工資小於其所在州最低工資的120％。 “

經濟學家表示，當先前頒布的州最低工資標准開始在2014開始時，休閒和接待工人的工資開始上升。

“在採取行動的州，平均行業工資在12月14.2和10月2013之間增長了2016％ - 導致14.8工資增長率高於1月2014持續下降趨勢之前的工資水平。

“相比之下，對比組國家的平均工資” - 那些沒有提高最低工資的國家 - “增長了7.2％，到10月4.5只增加了2016％。 截至同月，最低工資州休閒和酒店工作人員每週收入增長的差異甚至更大：16.4以來的2014百分比，與其他州的4.7百分比相比。

經濟學家表示，“提高在職美國人的工資和收入是該國最大的政策挑戰之一”，以及奧巴馬政府的目標。 “這裡提出的分析，以及更多的經濟研究，進一步支持了這樣的觀點，即適度的最低工資增長可以大幅提高低工資工人的收入，對就業影響很小或沒有影響，”他們總結道。

關於作者

馬克Gruenberg是按Associates公司（PAI），聯合新聞社的編輯。

相關書籍

at InnerSelf 市場和亞馬遜