如何阻止製藥公司提高關鍵藥物的價格？ 為了防止華爾街銀行過度賭博？ 推動首席執行官採取長遠眼光？ 抑制失控的CEO薪酬？

回答所有四個問題：履行比爾克林頓的1992競選承諾。

當他競選總統時，比爾克林頓說他會禁止公司扣除高於1百萬的高管薪酬。 一旦當選，他問他的經濟顧問（其中， 此致）將措施納入他的第一個預算。

我的同事對新總統的競選承諾並不十分熱情。 “也許我們可以通過某種方式實現這一目標而不會實際限制高管薪酬，”一位人士說。

“看，我們不會限制高管薪酬，”我爭辯道。 “公司仍然可以向他們的高管支付任何他們想要支付的費用。 我們只是說社會不應該通過稅法補貼任何超過一百萬美元的工資。“

他們不相信。

“為什麼不要求支付超過一百萬美元與公司業績掛鉤？”另一位說。 “管理人員必須以股票或股票期權股票的形式收到它。 如果沒有聯動，沒有扣除。“

“好主意，”第三個人說道。“這與總統所承諾的一致，並且不會在商界引起抨擊。”

“但是，”我反對道，“我們不只是在談論 股東。 這個國家的薪酬差距在擴大，影響到每個人。“

“看，鮑勃，”第一個說。 “我們不應該通過稅法進行社會工程。沒有理由宣布階級鬥爭。 我想我們已經達成了妥協。 我建議我們向總統推薦。“

投票結果是四比一。 該措施成為一節 IRS稅法的162（m）。 它應該限制高管薪酬。 但它只是將高管薪酬從工資轉向股票期權。

在此之後，毫不奇怪，股票期權飆升 - 成為迄今為止CEO薪酬的最大部分。

當比爾克林頓首次提出他的計劃時，美國350最大公司的首席執行官薪酬平均為4.9百萬。 到克林頓政府結束時，它已經膨脹到20.3萬美元。 從那以後，它進入了平流層。

而且由於公司可以從企業所得稅中扣除所有這些，你和我以及其他納稅人一直在補貼這種不斷增長的財富。

希拉里克林頓理解這一點。 “當你看到你讓首席執行官進行了300倍時，普通工人會讓你知道這個套牌是否有利於那些頂級的人，”她是 說過 在她的總統競選中。

而且她直接針對高管股票期權。

“許多高庫存的薪酬方案已經為高管尋找可能來自股價暫時上漲的巨額支出產生了不正當的激勵，”她 說過 在七月。 “我們最終鼓勵了一些我們打算勸阻的短期思維。”

是的我們做了。 具體來說，她的丈夫和他的經濟團隊做到了。

一個很好的例子：在2014，如果Mylan的收益和股票價格在82結束時達到某些目標，製藥公司Mylan將向該公司的前五名高管提供一筆價值高達2018萬美元的一次性股票贈款。

但如果該公司 - 其明星產品是EpiPen過敏治療 - 未能達到目標，那麼高管們什麼都得不到。 幾乎立即，Mylan開始加快EpiPen價格上漲的步伐。 EpiPen兩回的價格翻了一番，達到了600 - 希拉里克林頓理所當然地稱之為“離譜”。

在2000早期向華爾街高管發行股票期權並不能完全鼓勵良好的行為。 他們為街道的近乎崩潰和納稅人資助的救助做出了貢獻。

既然華爾街已不再受到救助條款的限制，那麼它就會以復仇的方式發行股票期權。

根據最近的一項 report 來自政策研究所，頂級20銀行向2和2012之間的高管支付了超過2015億美元的績效獎金。 這意味著納稅人每年每位高管的補貼為1.7百萬美元。

希拉里克林頓提議懲罰像邁蘭這樣的製藥公司突然抬高關鍵藥物的價格。 並且她承諾會追捕那些過度冒險賭注的大銀行。

這些是有用的步驟。 但她也應該考慮採取更基本的措施，這樣可以更好地將執行激勵措施與對公眾有利的措施相結合。

正如她當選總統那樣，正在做她丈夫在1992承諾要做的事情 - 但他的經濟顧問隨後遭到破壞：酒吧公司從中扣除 全部 高管薪酬超過1萬美元。 期。

關於作者

加州大學伯克利分校校長，公共政策教授羅伯特·里奇（ROBERT B. REICH）擔任克林頓政府的工黨大臣。 時代雜誌將他評為上個世紀十大最有效的內閣秘書之一。 他寫了十三本書，包括暢銷書“餘震“和”國家工作“他最新的，”除了憤怒，“現在已經出版了平裝本。他還是美國展望雜誌和共同事業主席的創始編輯。

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