許多專家和政治家 相信 正如希拉里克林頓一再表示的那樣，“在整個刑事司法系統中存在著系統的種族主義”。
就在最近的第一次總統辯論中，希拉里·克林頓就提出了這一點 一個標誌 她的刑事司法議程。 她聲稱，為了解決這種差異和隱性偏見，她在最初的預算中指定了資金用於“再培訓”警察。
但培訓足以消除種族偏見嗎？ 我們不這麼認為。
事實上， 有色人種 他們約占美國人口的 30%，但卻佔被監禁人數的 60%。 據估計，三分之一的黑人 被監禁 在他一生中，這一比例為 106 名白人中的 XNUMX 人。
這些差異不能僅用犯罪活動的差異來解釋。 有證據表明，黑人男性在刑事司法程序的每個階段都受到決策者更嚴厲的對待。 數十年的培訓和對種族差異的認識以及其他計劃的改變已經使 差別不大.
我們的工作 關於刑事司法系統中的偏見表明，阻止關鍵決策者獲取種族信息可能是讓正義真正變得盲目的最佳方式。
實踐中的盲法
最重要的刑事決策者是檢察官。
檢察官——決定是否指控犯罪、指控誰犯罪以及犯罪種類的個人——是擁有最不受審查權力的官員。
在美國，有超過 2,300 名檢察官行使這一廣泛的自由裁量權。 例如，檢察官可以決定是否以一項販毒罪指控某人，或將用於銷售毒品的每通電話作為一項單獨的罪行進行指控。 多次犯罪可能會導致延長監禁和罰款。
或者，檢察官可以選擇根本不提出指控。 事實上，95%的刑事案件現在都是通過 辯訴交易，檢察官擁有最終裁量權。 這些案件實際上沒有司法介入或監督。
有瞭如此大的自由裁量權，偏見是不可避免的。
即使大多數檢察官不像我們其他人一樣是故意的壞人，他們也會遭受無意識的偏見。 在幾個 研究，白人受試者自動且無意識地將黑人視為社會威脅。 確實，這同 現象 幾乎在其研究的每個領域都有記錄。
在一個 職場學習，儘管簡歷完全相同，但名字聽起來像白人的簡歷比名字聽起來像黑人的簡歷多收到 50% 的面試回電。 另一個最近的 研究 表明，冒充博士生的白人男性收到的雇主回复比女性和少數族裔多 26%。 和 研究 研究發現，即使是訓練有素、做出專門決策的專家（例如醫生）也會遭受種族偏見。
希拉里·克林頓和其他政策制定者可能希望通過高度選擇性的程序和檢察官或警察的專業培訓來消除種族偏見。 但這不太可能奏效。 研究表明，那些遭受偏見之苦的人通常並不知情。 在 一項研究中白人接受的關於種族主義的培訓和擔憂越多，他們在與黑人的互動中表現出的焦慮和攻擊性就越多。
是時候尋找新的解決方案了
We 建議 一個新的解決方案。
盲案——從提供給檢察官的信息中刪除嫌疑人的種族——將有意義地減少檢察官的偏見。 這可以通過要求警方從報告中排除種族信息，或使用案件管理軟件或辦公室助理編輯此信息來完成。
這將涉及一些額外的管理工作和最低的成本。 實施的障礙可能包括實現檢察官辦公室充分合作以對每一個案件進行盲審的挑戰，如果沒有政治壓力，這將很難實現。
檢察官通常根據警方檔案做出指控決定，而不是直接與嫌疑人聯繫。 儘管嫌疑人的種族和照片現在已包含在他們的檔案中，但這些是用於警方身份識別的目的。 這些信息幾乎與檢方的案情無關。
即使有辯訴交易，在許多司法管轄區，檢察官通常與辯護律師合作，而不是接觸被告。 在大多數情況下，檢察官了解此人種族的唯一方法是通過警方報告，而這些報告可能是盲目的。
為了防止無意識的偏見（種族或其他）而實施盲法是多個領域的標準程序。 醫學研究要求大多數 藥物試驗 盡可能對患者和醫生進行雙盲。 在一項針對交響樂團的研究中， 音樂家試鏡 女性晉升的可能性增加了 50%。 近日，某媒體公司 宣布 它將通過盲目試鏡來僱用科技記者。
讓檢察官對刑事被告的種族不知情也可以產生同樣的積極影響。 2001年，司法部建立了律師對案件進行盲審的製度。 死刑案件。 這是朝著正確方向邁出的積極一步，我們認為應該做更多的工作來記錄這種做法的影響。
檢察官的偏見會產生重大影響，即使偏見的小幅減少也將是有意義的。 研究表明種族偏見可能導致黑人服役20% 更多入獄時間 與白人相比，他們犯同樣的罪行。 三分之二的重罪犯在監獄服刑，平均刑期約為 5年 平均成本為 25,000 美元 每年.
當然，主要的好處將是被告、他們的家人和社會其他人，他們可以相信正在盡一切努力消除司法系統中的偏見。 我們渴望建立一個不分種族的司法系統——為什麼不真正盲目地做出決定呢？
關於作者
Shima Baughman，刑法教授， 猶他大學; 克里斯托弗·羅伯遜，法學教授， 亞利桑那大學
Sunita Sah，管理與組織學助理教授， 美國康奈爾大學
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