冠狀病毒大流行暴露了我們大家如何以及為什麼工作的深層次問題。 它顯示了我們當中有多少人從事的工作不是必需的。 “的列表關鍵工作者”，從清潔工到護士再到送貨司機，都表明社會可以在沒有公司律師，遊說者和電話推銷員的情況下度過難關。
但是，危機也顯示出我們大多數人面對工作的迫切需求。 我們可能沒有進行必要的工作，但我們仍然需要工作才能生存。 無論我們從事的工作是否至關重要，工作仍然是社會的義務，也是我們大多數人必須要做的事情。
當前的問題是，隨著經濟萎縮，人們是否可以度過失業的日子。 在短期內，減輕失業必須是優先事項。
然而，還有一個更深層次的問題。 問題是我們是否可以建立一種減少對工作的依賴並創造自由的生活的系統，而無需不斷施加工作壓力。
除了危機，還必須有一個 美好未來的願景 工作對我們的生活影響不大，而我們的生活自由得到了擴展。
工作問題
冠狀病毒大流行引發了與工作有關的三個關鍵問題。 一是工作本身的短缺。 的 大規模失業的前景 這是自1930年代以來從未見過的規模，這是真實的事實，因為許多企業將無法倖免鎖定措施。
考慮到政府的重點是讓工人繼續工作，政府如何應對危機存在一個問號。 職位保留計劃 例如在英國實施的 那些已經沒有工作的人的需求 那些準備失業的人。 如 評論家認為，顯然需要更激進的政策，尤其是提供與工作無關的收入的收入保證。
對於其他人來說，問題是工作量增加。 強制執行家庭工作加上學校停課意味著許多人將工作與育兒和照顧責任結合在一起。 在這裡，一整天的工作意味著更長的時間，無論有薪還是無薪。
關鍵工作者。 SHUTTERSTOCK
第三個問題與那些仍需要在家外工作的人有關。 這裡的問題是勞累過度，以及暴露於疾病。 沒有適當保護的NHS工人對其工作狀況表示擔憂 健康和安全. 亞馬遜工人另一方面，針對他們所面臨的不安全和不健康狀況採取了打擊行動。 通常，對於一線工人來說，這場危機帶來了工作強度和壓力的增加。
工作的價值
上述問題突出了另一個問題–工作的價值及其在社會中的分配。
對冠狀病毒的經濟反應側重於恢復工作，而不是以任何方式改變或減少工作。 鑑於失業對收入的負面影響，這是可以理解的 和幸福。 但是，在減少我們對工作的需求的情況下，沒有更廣泛的意識去促進一個不同的未來。
例如，在英國，沒有關於減少工作時間和重新分配工作的話題。 相反，目標是保持正常的工作模式，並具有標準的五天工作周和確定的假期權利。 更廣泛地說，人們擔心保持不變的經濟增長模型，而不是改變它。 恢復增長的前提是減少工作。
當前的危機也突顯了社會滿足其需求需要開展哪些工作。 相反，從社會的角度來看，它暴露了一些多餘甚至毫無意義的工作。 雖然工作對於為某些人創造利潤的目的可能很重要，但對於為社會中大多數人創造健康和有意義的生活的機會而言，工作並不重要。 例如，保健服務具有股票經紀業務所缺乏的基本素質。
對經濟增長的痴迷要求創造更多的工作，包括更多的工作。 沒有意義的工作。 增長高於一切的觀點也導致必要工作的貶值，例如，護老者比股票經紀人獲得的薪水少得多，即使他們具有更高的社會價值。 工資差異的原因在這裡反映了權力和地位的影響，而不是實際需求的提供。
在薪酬方面，很明顯， 重估工作，那麼照料者之類的工人將繼續被低薪。 同樣明顯的是，如果沒有某種 基本收入 工作紀律是無法逃脫的。 更廣泛地說，沒有辦法克服工作對人類成長的迷戀，就不能停止以工作為中心。
重塑未來
這場危機必須是重新構想我們的工作方式和生活方式的機會。
必須承認目前存在的系統故障。 鑑於目前的政策重點，我們面臨著重返工作的前景，被剝奪了減少工作的自由。 我們還面臨著恢復沒有社會目的的工作的可能性，這些工作僅是為了維持僅對少數人有益的增長。
此外，我們冒著低估使我們保持健康的基本工作的風險。 如果危機是為了任何目的，那麼它就必須提醒人們，目前的系統已經垂死。
我們尋求超越當前的變化也很重要。 工作的限制必須成為抵抗和轉變的重點。 我們必須將對工作的無盡追求視為對我們幸福的厭惡，而應該接受減少工作的想法。 我們的目標應該是擴大工作以外的自由領域。 根本沒有其他方法可以使我們蓬勃發展。
關於作者
David Spencer，經濟學和政治經濟學教授， 利茲大學
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