最新研究表明，樂觀的音樂可以促進工作中的合作。
在一篇論文中 組織行為學雜誌研究人員描述了他們為測試不同類型的音樂對團隊中個人合作行為的影響而進行的兩項研究。
對於每項研究，參與者分為三人一組。 每個團隊成員都有多個機會，可以使用令牌為團隊的價值做出貢獻，也可以將令牌保留給個人使用。
當快樂，歡樂的音樂 - “快樂的日子”主題曲，Van Morrison的“Brown Eyed Girl”，甲殼蟲樂隊的“Yellow Submarine”，以及Katrina的“Walking on Sunshine”和Waves團隊的成員更有可能為團隊的價值做出貢獻。
當音樂被認為是不愉快的時候 - 在這種情況下，不那麼知名的樂隊參與者的重金屬歌曲更有可能為自己保留代幣。 研究人員發現，在快樂的情況下，對公益事業的貢獻水平，與不那麼愉快的音樂相比，播放的樂觀歌曲大約高出三分之一。
當研究人員進行第二次實驗，測試人們在沒有音樂播放時的反應，結果是一樣的。 研究人員得出結論，快樂的音樂會讓人們更頻繁地做出有助於團隊利益的決策。
“音樂是我們日常生活中無處不在的一部分，無論我們是否有意識地註意到它，”康奈爾大學的行為科學家，該論文的第一作者凱文·尼芬說。 “音樂可能會在超市或健身房等地方融入背景，有時甚至會像禮拜場所或總統提名大會那樣突出。 我們的研究結果表明，如果人們正在傾聽那些穩定節拍的音樂，那麼他們似乎更有可能彼此同步。“
康奈爾食品和品牌實驗室主任Brian Wansink說：“除了有科學理由在工作中播放音樂之外，這些調查結果的優點在於，快樂音樂有能力使整個工作場所更加合作和支持。”
研究人員建議管理人員不僅要考慮客戶體驗，還要考慮工人在挑選當天音樂時的情況。 以這個簡單的考慮開始一天可以帶來更快樂的員工和更多的團隊合作。
“很多雇主花費大量時間和金錢進行場外團隊建設活動，以建立員工之間的合作。 我們的研究指出辦公室音響系統作為一種被低估的渠道，以激發同事之間的合作，“Kniffin說。
資料來源：Katie Baildon 美國康奈爾大學
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