這不僅僅是性別動態的問題：社會機構是否會妨礙父親成為父親？ 雷金納德·威廉姆斯 / Pexels, FAL
在大多數家庭中，母親和父親都努力工作。 皮尤研究中心最近報導稱 美國的媽媽和爸爸工作時間基本相同 當帶薪工作時間與家務勞動和兒童保育時間結合在一起時。 
皮尤研究中心還報告稱，父親們比以往任何時候都投入更多的時間在家庭上。 然而，許多社會科學家認為 微妙形式的養育不平等持續存在。 一些 學者 和 評論員 認為這種不平等是父權性別意識形態的結果：一種影響父母如何讓孩子社交以及男人和女人在家庭中扮演什麼角色的權力動態。
作為一名關注父親和男性健康的學者，我認為 我的研究 描繪一幅更複雜的圖畫。 雖然傳統的性別態度和期望講述了故事的重要部分，但媽媽和爸爸之間的不平等不僅僅由信仰或人際互動造成。
父親們反復告訴研究人員 他們希望父母更多地參與其中但公共政策和社會制度常常阻止他們成為他們想成為的父親——傷害了媽媽、爸爸和孩子。
浪費“神奇時刻”
讓父親參與產前護理是幫助父親走上積極育兒軌蹟的潛在有效方法。 我最近參加了一個 座談會 社會工作研究人員強調了父親在生命中這個“神奇時刻”參與的重要性。
積極參與產前護理的爸爸 為自己形成更強烈的“父親”身份 無論以何種標準衡量，他們都是好父母。 事實上， 產前期的影響 對於那些已經面臨參與度較低風險的父親來說，這種影響往往更強烈。
然而爸爸們卻常常 積極排除在產前護理之外。 產科醫生辦公室的設計很少能幫助醫生和護士讓父親與未出生的孩子互動。 例如，許多超聲檢查室沒有空間供父親第一次看孩子。 一般來說，產科醫生強調母親和兒童的健康，而排除家庭系統的其他成員。
分娩課程同樣，經常告訴父親們應該支持他們，但很少採取其他措施來解決父親的角色。
寶寶出生後
嬰兒出生後，家庭健康和福祉也很重要。 父親，像母親們一樣， 可能會出現產後抑鬱症 並在為人父母的過渡中掙扎。 最近，兒科醫生在這方面發揮了更加實質性的作用。 解決母親產後抑鬱症。 父親很少得到同樣的關注。
從長遠來看，缺乏醫療界的支持可能會傷害家庭。 我的研究表明，作為父母 對母親和父親的心理健康有類似的負面影響。 事實上，在某些情況下，我們發現父親比母親更容易患抑鬱症。
不承認父親的心理健康可能會產生問題。 就像母親的抑鬱症一樣，父親的抑鬱症也會對孩子產生負面影響。 孩提時代 和 以外.
儘管較少受到關注，但男性和女性都可能經歷產後抑鬱症。 Pixabay, FAL
為什麼工作場所可能最重要
讓更多父親參與其中的障礙不僅限於醫療保健。 許多父母都在努力平衡 家庭和事業。 公共和私人政策往往會造成困難，迫使父母優先考慮其中之一。
美國是 世界上唯一的工業化國家 這並不能保證帶薪產假。 更糟糕的是，很少有家庭可以選擇母親還是父親留在家裡： 不到五分之一 的美國雇主提供帶薪陪產假。 與此同時，一些歐洲國家（包括法國和英國) 有法定陪產假。
研究表明，慷慨的家庭休假政策 積極影響 家庭健康、父母的福祉和工作場所的性別平等。
然而，這些好處可能還不夠。 例如， 許多男性不使用休假或彈性工作時間 如果他們認為這會損害他們的職業或聲譽。 我自己與楊百翰大學的同事進行的研究重點是 職場文化及其對父親的意義。 通過收集 2 至 17 歲兒童父親的數據，我們發現，即使是不情願的父親，如果在具有促進家庭參與的文化和政策的組織中工作，也會更有教養、情感投入和更好的共同父母。
結構性障礙傷害了所有家庭成員
父親和母親一樣，可以幫助孩子成長和學習。 很明顯，有父親的家庭中的孩子 受益於有一個專注、熱情、有教養的父親。 同樣，媽媽們，都在 首頁 和 工作，受益於分擔照顧孩子負擔的爸爸。
未能為父親提供明確、一致和強有力的支持，就未能為更公平的養育方式鋪平道路。 我的研究以及許多其他人的研究表明，如果父親要承擔更多的家庭照顧，就應該為他們提供更多與家庭互動的工具。 這不僅可以更均勻地分配父母的期望，還可以消除過度限制的性別界限 限制男性 和 邊緣化婦女.
是的，我讚揚那些幫助父親比以往任何時候都更加參與父母的變化。 但這還不夠。 我們需要文化和政治變革，強調父親對家庭的重要性以及女性在工作場所發揮的關鍵作用。
關於作者
凱文·謝弗，社會學副教授； 社會工作系附屬教師， 楊百翰大學
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