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如果你想要性別平等，就要致富。 研究表明，男性和女性往往更加平等 更發達的國家。 您可能會認為，這些國家中更加平等的機會可能會減少性別之間的其他差異，例如人們更有可能從事什麼樣的工作，或者善良或冒險傾向等人格特質。 但是一項新的研究 發表在科學 相反，更大的平等實際上擴大了這種性別差異。
聰明地，該研究並未聲稱性別偏好是文化學習或生物驅動的。 相反，它只是將它們描述為“內在的”，並說你可能對它們的起源不可知。 在避免討論這些差異的來源時，本文只是將性別偏好視為經濟學家和其他人不應該打開的黑匣子。
然而，雖然該研究考察了來自世界各地的數據來構建其案例，但我認為僅僅通過假設男性和女性在不同發達國家可以自由表達的不同偏好來得出錯誤的結論。 消除機會均等的法律障礙與刪除不同 社會壓力 這有助於塑造有關性別角色的傳統觀念。
有兩個想法可以解釋傳統的性別角色和偏好是否隨著國家變得更富裕而增加或減少。 該 社會角色假設 他說，不平等機會所定義的性別角色會增加偏好的差異。 因此，當女性擁有與男性相同的機會時，這些差異就會消失。
另一方面，資源假設表明性別偏好 不是由性別角色創建的。 一旦男女有類似的機會，他們就可以更自由地表達他們“天生的”內在差異。
研究表明了什麼
根據80,000國家76人員的數據，新研究為支持第二個假設提供了證據。 在經濟增長有助於創造更多平等機會的國家，男性更有可能承擔風險。 與此同時，女性更有可能信任，善良並願意推遲獎勵，以便在未來獲得更多。 由於這些結果遵循更大的經濟和社會自由，他們認為這些性別差異是內在的，並解釋了為什麼男性更關注自己的職業生涯，女性更關注家庭。
隱藏在研究邏輯中的問題是態度和偏好不是內在的。 它們不是我們天生就具有的特徵，我們可以簡單地將其作為變量添加到與經濟增長相關的經濟模型中。 我們從小就在整個生活過程中培養態度，從中學習 我們互動的每個人。 這包括家庭成員，教師和其他榜樣，以及我們學校的其他孩子和我們工作場所的後來的同事。
通過這種方式，我們了解到女性應該關心，男性應該成功，女孩應該是無私的，男孩應該冒險。 這些性別刻板印像在我們的生活中得到了加強，因為社會的結構使女性更有可能照顧孩子，因此更傾向於與老師和其他媽媽互動。 男性更有可能花更多的時間在他們的職業生涯中，他們的社交網絡更加多樣化，並提供更多的機會。
這些差異導致了我們所說的 橫向隔離女性最終從事所謂的“粉領”工作，因為她們更有可能發現其他女性的職位空缺。 當女性最終以男性為主導的工作時，她們必鬚麵對 垂直隔離，使他們幾乎不可能達到主導作用。 我們在缺乏女性領導者的情況下看到了這一點 在許多行業.
你的標題在這裡
反駁的是，這些性別差異確實是內在的，因為它們依賴於生物因素，例如男性和女性往往具有的不同性激素水平。 現在有一個堅實的研究流程，研究睾丸激素和雌激素等激素如何解釋性別行為。
有證據表明荷爾蒙可能會產生很大的影響 性身份，發展的可能性 某些疾病和 男性侵略 （雖然結果有爭議）。 但沒有證據表明這與冒險，耐心，信任和互惠中的性別偏好直接相關。 有趣的是， 一些研究 研究表明，雖然荷爾蒙似乎暗示了對男性行為的影響，但在女性中卻沒有發現相同的效果。
研究這些生物因素的研究也強調，他們沒有完全解釋行為和偏好中的性別差異，因為這些因素得到了加強 在男孩 和女孩 社會。 換句話說，沒有任何生物學或遺傳學研究得出結論認為自然強於培育。
我們真的有多自由嗎？
新研究背後的研究人員通過參考該研究結果來解釋他們的結果 後物質主義理論。 這表明，一旦物質需求得到滿足，人類就可以自由地做出自己的決定並隨心所欲地表達自己。 在較貧窮的國家，男人和女人更平等地參與簡單地賺取足夠的錢來獲得，所以他們不會以這種方式自由。 在富裕國家，更多的資源據稱可以為表達內在的性別偏好和行為提供更多空間。
我認為該研究實際表明，經濟平等使男女更自由地表達社會壓力所產生的性別差異。 這與聯合利華首席執行官保羅波爾曼最近達成的結論相同， 在討論時 2017世界經濟論壇全球性別差距報告 （同一份報告用作新研究中性別平等的衡量標準）。
如果我們真的想了解推動性別不平等的因素，我們應該向他們認為最有愛心和最成功的人提問。 然後，我們應該計算男性和女性分別在這些角色中被命名的女性和男性的次數。 他們將向我們展示有關性別角色的傳統觀念仍然存在，甚至更多地在所謂的富裕和平等的國家。
關於作者
Elisa Bellotti，社會學高級講師， 曼徹斯特大學
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