6月1，2018在墨爾本公平工作委員會辦公室以外的支持者將最低工資提高了3.5％ JOE CASTRO / AAP
如果當選，工黨承諾“生活工資”而不是“最低工資”。
它將要求公平工作委員會首先確定將提供什麼工資“適合家庭的體面生活水平“然後確定應分階段實施的時間框架，同時考慮到企業的支付能力，以及對就業，通貨膨脹和更廣泛經濟的潛在影響。
它正在出售將目前最低工資大幅提高的想法，即“對工人有利，對經濟有利”。
“消費者支出佔澳大利亞經濟的60％”，其就業發言人Brendan O'Connor表示。 “當低薪工人加薪時，他們會把錢花在當地商店，幫助小企業。 這對每個人都有好處。“
這個想法可以追溯到1907 收割機的判斷仲裁法院法官判決墨爾本工廠的工資應基於“為工人及其家人”的生活費用。
從目前的每小時A $ 18.93的最低工資中獲得，幾乎可以肯定要求增加的幅度大於生產率增長和通貨膨脹的總和，這些增長和通貨膨脹率的綜合年增長率約為3％。
本週工黨不承認這一政策，其消費者支出論證的謬誤，就業建議的成本以及對許多需要幫助的人的幫助不大。
虛假增加支出論點
生活工資的一項主張是，員工將花費大部分額外收入，導致國家支出，國民收入，甚至稅收的大幅增加。
一個隱含的假設是，額外的錢“來自天堂的嗎哪”沒有第二輪效應。
但考慮到其他勞動力成本不會下降（很難看到高管薪酬被削減），每個受影響企業的勞動力成本將會攀升，從而壓低資本提供者的回報，包括股東和小企業的回報擁有者。
由於回報較低，投資的資金將減少。
在企業可以的情況下，他們將通過提高價格來傳遞增加的生產力所帶來的增加的成本。
除非他們面臨來自進口商或其他出口商的競爭，否則他們將逃脫它。
如果進口競爭者和出口商面臨國際競爭，他們將減少產量。 反過來，從該國發出的更多資金將最終壓低澳元，推高進出口產品的澳元價格。
從短期來看，商品和服務價格的上漲將削減工資增長的購買力。 從長遠來看，它可能會造成工資和價格上漲的惡性循環，帶來不利的經濟後果。
關於工作的壞消息
眾所周知，工資增長高於生產率增長率加上通貨膨脹導致就業人數減少，無論是員工人數還是每個員工的工作時數。
勞動力成本是大多數企業的主要支出。
為了應對更高的勞動力成本，許多雇主將選擇較少的勞動密集型製造產品的方式。 1970中期和1980早期的大幅度和快速的工資增長導致就業率急劇下降。 相比之下，最近較低的勞動力成本增加率有助於推動就業率大幅上升和失業率下降。
隨著澳大利亞經濟在未來一兩年內可能出現放緩，工資的大幅增長可能會特別糟糕。
那些最需要幫助的人的錯誤希望
普及教育和醫療保健以及通過累進所得稅資助的社會保障支付重新分配收入，是消除家庭貧困的最直接有效的方法。
今天的世界與1907中收割機案例的世界截然不同。 然後，大多數工人都從事全職工作，需要生活工資來養家。 現在，約有三分之一的人從事兼職工作。 通過稅收和支付系統進行再分配是我們如何支持需要它的家庭。
較高的最低工資或“生活工資”將為一些低收入人群提供最低限度的援助，並將提高許多其他通常不需要支持的人的收入。
許多低於貧困線的人只是兼職或根本沒有工作，他們不會擺脫貧困。 較高的生活工資將為那些已經從事全職工作的人提供比兼職工人更多的工資。
它將為高收入家庭的低工資僱員提供更多，他們可能不應該成為我們的第一個關注點。
通過改革所得稅和社會保障制度，我們可以更直接地做更多的事情來減輕貧困。 它們專門用於根據需要重新分配收入。
我們應該首先減少低收入的所得稅，自動索引稅級，並增加Newstart。
關於作者
John Freebairn，經濟系教授， 墨爾本大學
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