為什麼情緒智力是應對氣候變化的關鍵

氣候科學在製定最近談判達成的雄心勃勃的碳減排目標方面發揮了重要作用。 氣候會談 在巴黎。 同時,避免氣候變遷最壞影響所需採取的行動需要新的方式來參與 遠遠超越 科學和正式外交。

這種從關注科技轉向社交的轉變並不令人意外。 經過特別具有挑戰性的 2009年氣候談判,科技研究專家 Sheila Jasanoff 總結道 科學文章 透過反思科學界「已經證明它可以學習和改變向科學家展示科學的方法。 這種獨創性現在應該針對 與全球公民建立信任和尊重的關係 其未來的氣候科學已開始預測和重塑。”

換句話說,雖然氣候科學已經取得了巨大進步,但人與人之間的問題仍需要關注。

事實上,在過去幾年中,人們已經清楚地認識到,在應對氣候變遷的變革性社會行動方面,僅依靠科技資訊、專業知識和權威是不夠的。 反而, 很多人 他們共同努力影響科學領域之外的變革,通常以看似混亂的方式。

將氣候工作轉變為這種關係模式——以人為中心,以及我們如何與他人以及我們的環境建立聯繫——對於我們處理傳統上複雜的科學問題的方式來說是一個巨大的變化。


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處理衝突和情緒

我們每天都會接觸到有關氣候變遷如何改變我們喜愛的景觀、影響那些沒有適應所需資源的人們的信息,以及 傷害許多物種.

服務生 哀思焦慮 對許多人來說可能是難以承受的,包括(也許 尤其)科學技術專家。

學習有效地融入這種充滿情感的環境需要大量的努力 主觀和情感技能,例如有能力 處理憤怒焦慮 – 無論是我們自己的還是其他人。 然而,透過訓練,科學家傾向於重視客觀性和事實,而不是主觀觀點和感受。

此外,一些環境挑戰日益呈現以下特徵: 棘手的衝突,儘管有誠意的努力,這個問題可能仍未解決。

就氣候變遷而言,衝突的範圍從如何減少排放的論點到如何減少排放的論點。 否認主義 顯而易見且持續存在——科學界經常將它們視為需要被擊敗或忽視的東西。

雖然有人喜歡有人討厭, 衝突 通常是重要事件正在發生的指標; 我們通常不會為不該做的事而爭吵 關於。

處理衝突是一個具有挑戰性的命題,部分原因是雖然它體現在與他人的互動中,但大部分的真正努力來自於處理我們自己的問題 內部衝突.

然而,開始接受甚至重視衝突作為大規模社會轉型的必要組成部分,有可能產生應對氣候變遷的新方法。 例如,了解在某些情況下另一個人的否認是保護性的可能會導致新的參與方法。

當我們更深入地接觸衝突時,我們可能不再將其視為需要煽動或撲滅的火焰,而是視為一種資源。

應對氣候變遷的關係方法

事實上,由於涉及情感和衝突,關係方法的概念在氣候變遷領域提供了極大的希望。 然而,它的探索還遠遠不夠。

採取了以關係為中心的方法 , 藥物心理學.

這些領域的一個共同點是從專家驅動的工作模式轉向更具協作性的工作模式。 駕馭此類工作中的個人和情感元素需要相當多的努力 更多 從業者的數量多於主題專業知識。

以醫學為例, 以關係為中心的護理 是一個框架,研究患者與臨床醫生之間、臨床醫生之間,甚至與更廣泛社區之間的關係如何影響醫療保健。 它認識到護理可能遠遠超出技術能力。

這種框架可以顯示關係方法與更通俗的關係理解有何不同; 這可以成為一種有意識地、透明地處理衝突和權力動態的方式。

儘管這是關係工作的簡化觀點,但許多人認為強調關係的新興和變革性屬性是革命性的。 以關係為中心的氣候工作方法的主要挑戰和機會之一是,我們確實不知道結果會是什麼。

長期以來,我們一直試圖透過減少科學不確定性來推動圍繞氣候變遷採取行動,因此引入社會不確定性感覺是有風險的。 同時這也可以讓人鬆一口氣,因為在一起工作時,沒有人必須 回答。

學會坦然面對不適

應對氣候變遷的關係方法對某些人來說可能聽起來很簡單,但對其他人來說卻很複雜。 無論哪種情況,了解有證據表明熟練的關係能力是可以教導和學習的東西都是有用的。

醫學界和法律界一直在發展 以關係為中心 訓練多年。

很明顯,關係技能和能力,如解決衝突、 換位思考同情 可以透過包括積極的實踐在內的實踐來增強 和自我反省。 儘管這看起來很奇怪,但氣候變遷需要以新的方式合作,包括承認和處理所涉及的強烈情緒。

透過以關係為中心的方法,氣候變遷問題不再是特定的解決方案,而是更多地涉及改變我們的合作方式。 它既具有風險又具有革命性,因為它要求我們邁出一大步,不僅要信任科學訊息,還要信任彼此。

關於作者談話

卡恩斯信仰Faith Kearns,加州大學農業與自然資源部加州水資源研究所水分析師。 她的研究興趣在於科學傳播、社區參與和關係建立的交叉點,特別是當這些主題與環境和水資源有關時。

改編自:Kearns,FR 2015。應對氣候變遷的關係方法:與人和衝突合作。 《跨課程的氣候變遷》,由 Eric Fretz 編輯。 列剋星敦圖書。 2015 年 XNUMX 月上市。

這篇文章最初發表於 談話。 閱讀 原創文章.

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