- By 利比(伊麗莎白)桑德
如果您再也不必上班了怎麼辦? 就是說,您再也不必回到辦公室工作了。 您可以在學校放假時與孩子們玩雜耍。 您無需導航交通擁堵。 您的雇主可能會獲得 提高生產力,降低營業額和降低租賃成本。 但是有一些不太明顯的缺點。
通過選擇或必要,我們中的一些人在COVID-19大流行期間首次成為自僱人士。 來自多個國家的證據表明,自僱工人是受到大流行影響最嚴重的群體之一。
- By 凱瑟琳霍金斯
在辦公室,我們可以通過誠實,道德,對他人的同情和對地球的尊重來證明我們與歐內斯特·霍姆斯(Ernest Holmes)之間的個人關係,即“所有事物背後的統一”。 通過這樣做,我們在工作場所重現了神聖的本性。
19月,當COVID-2021大流行時,數百萬加拿大人從在中心辦公室工作轉為在家工作。 幾天變成了幾週,而幾週變成了幾個月。 現在快到XNUMX年了,加拿大仍有數百萬名員工全職在家工作,而且看不到盡頭。
- By 杰弗裡·曼
在家工作已經很普遍了,它有自己的縮寫,並且將變得更加普遍。 蘋果,亞馬遜和微軟等公司現在建議員工使用“ WFH”,以避免接觸新型冠狀病毒。
- By JR Parrish
我可以告訴你,學習有效的人際關係技能完全改變了,並大大改善了我的生活。 因為與人相處是至關重要的,所以學習如何在生活的早期相處是很重要的。 應該從幼兒園到大學教授人際關係技巧......
對價值的理解在業務運營中至關重要:不是作為關於價值與原則或質量之間差異的語義討論,而是作為關於我們所重視的東西的討論。 我們重視什麼,這些價值觀在我們的家庭,工作或社區中如何運作?
- By 肖恩·康利
如果我們始終專注於出了什麼問題,我們就不會成功。 無論我們專注於什麼,無論我們投入最大的精力如何,它都能成長並蓬勃發展。 依靠我們的錯誤和不幸只會產生更多的錯誤和不幸。
- By 理查德卡爾森博士
人有天生的幸福能力。 當我們快樂時,我們會更有能力,更富有成效,更具創造力。 沒有憤怒,沮喪,沮喪,特別是擔心的內部干擾,我們的關係蓬勃發展,壓力減弱,新門打開,......
遠程工作不只是在家工作,還意味著工作有所不同。 因為即使在COVID-19大流行過去之後,在家工作仍可能變得更加普遍,所以該是時候採用員工評估和薪酬計劃來應對新現實了。
- By 特里·萊文
“減輕”是一個流行的短語,並且有充分的理由。 我們大多數人都傾向於認真對待自己。 我們擔心我們所做的一切,好像我們在任何嘗試中都應該是完美的。 我們中的許多人都把自己置於最輕微的不完美之中
我們的信仰體係對我們來說是非常真實和堅實的,並且充滿了對“正確”和“錯誤”是什麼的無數先入之見。 當某些事情發生與我們的先入之見相矛盾時,我們立即採取防禦措施。 這種防禦性是衝突的種子......
大學將自己定位為大腦重要的地方。 當時,一所美國大學的學生將優秀的學者評為更好的老師,這似乎很奇怪。
- By 妮可·凱·彼得森
冠狀病毒大流行迫使大多數人創建自己的辦公空間–無論是在我們的家中專門用於工作的房間,在公共區域與社會保持距離,還是在臥室中創建“值得縮放”的角落。
“只是要更加自信,更有野心,更像一個男人。” 這是一遍又一遍地向女性提供的忠告,旨在彌合男女之間的職業和收入差距。
- By 卡羅爾·亞當斯
Some of my favourite fictional characters include Spock and Seven of Nine from Star Trek, Dr Martin Ellingham from Doc Martin and Shaun Murphy from The Good Doctor.我最喜歡的小說角色包括《星際迷航》中的Spock和《九點七》,Doc Martin中的Martin Ellingham博士和The Good Doctor中的Shaun Murphy。 Apart from being brilliant at their jobs, they are all considered to be autistic by the autism community.除了在工作上表現出色外,自閉症社區還認為他們都是自閉症。
金錢是能量的一種形式,就像愛、時間和呼吸一樣。然而,在現代世界,我們已使貨幣成為最常見的交換貨幣。它無所不在。我們用我們的時間、我們的勞動——甚至,可悲的是,我們的愛——來換取它。