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由Marie T.Russell講述
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展望未來，無法說出明天的工作場所將帶來什麼—新趨勢，技術或其他形式的企業文化將帶來什麼樣的轉變。 您如何在事業上前進，主要取決於您適應的意願。
你無法抗拒未來
您職業的生存將取決於您的能力和意願，以接受當今工作世界中快速變化的步伐。 裁員，意外解僱，組織修改和變形。 您的職位描述可能會像變色龍一樣發生變化，您可能會更改工作（例如季節性服裝），並且組織的經理可能會來來去去。
無論您是企業家還是為初創公司工作，仍然無法逃避這種不可避免的變化。 就像鯊魚不斷運動一樣，企業必須繼續前進以保持生存，隨著業務的增長和發展而迅速轉移和過渡。 如果您堅持以下生存關鍵，那麼您的職業生涯將超越變革的速度。
加速時代職業生存的8個關鍵
1.為工作場所帶來創新的方法和新的想法：
*您擁有別人可能沒有的哪些知識？
*您有什麼獨特或非同尋常的見解？ 您的想像力將您帶到何處？
2.確定可能影響您的部門和組織的新興趨勢：
*閱讀專業期刊和出版物
*參加會議和小組討論
*閱讀提供進步理論和思想的書。
3.承擔計算的風險：
*嘗試一些似乎令人生畏的事情。
*如果您當前的工作狀況導致衝突，請嘗試一種新方法或調整您的策略。
*避免陷入車轍，因為通常的方法誘人地熟悉且舒適。
4.放眼全球，以掌握不斷變化的世界：
*確定全球化的主要趨勢及其對市場和職業機會的影響。
*請注意以下導致當今工作場所變化的全球趨勢：
*企業界正在縮小。
*工作越來越基於項目。
*競爭激烈。
*對概念技能的需求更大。
*由於未滿足需求而創建了許多作業。
5.自我指導自己的職業生涯：
*不要期望任何人能看到未來，並為您的職業生涯錦上添花。
*在公司合併或重組的坎ride過程中，始終是自己最好的倡導者，永遠不要指望雇主會代表你做一個仁慈的叔叔。 簡而言之，控制您的職業方向。
6.精通您的組織：
*與整個組織環境保持同步。
*認真聆聽並仔細觀察，以充分了解公司的文化和行為規範，例如公司的蓬勃發展，步履蹣跚的地方以及走上或走出誰路。
*尋找最佳方式使自己適應公司文化，而又不損害自己的身份。
7.保持技術領先：
*不要變成不會學習新技巧的老狗。
*保持靈活性，了解當前趨勢，並掌握計算機。 技術進步繼續加速，並推動工作場所的動盪和變化。 除非您保持最新狀態並確保您在技術上靈活，否則您可能會變得無關緊要和不必要。
*不要害怕技術； 擁抱它作為盟友，並且當您提高知識水平並成功完成可以促進職業發展的任務時，力量可能會與您同在。
8.善於做您的工作：
期望您將成為工作場所中每個故事情節的頭條新聞是不現實的。 但是，您的努力，投入和結果應向管理層和同事證明，您是績效高下的關鍵貢獻者。 儘管建立關係並通過口頭和書面有效地溝通對您的成功故事很重要，但您必須同樣精明而自信地展示出自己掌握主要任務和職責的能力。
照顧好自己
如您所知，性格內向的人不可能100％地“開著”。 在回到日常生活和工作壓力之前，您需要時間來恢復精力。 利用這些時間為工作和技術“充電”和“拔出”電源對於保持健康的工作與生活平衡並改善整體生活質量至關重要。
充值
暢銷書的作者蘇珊·凱恩（Susan Cain）， 安靜，是“恢復性利基”一詞的縮寫，意思是“當您想要恢復自己的真實自我時所走的地方。” 您在發言時付出的所有精力和精力，並在工作中與小組互動時，很容易耗盡內向的人的精力。 要充電，請在白天找些時間和一個孤獨的地方，這樣您就可以恢復到自己的感覺。 關閉辦公室門一小段時間，在午餐或其他休息時間散散步，或者在辦公室外找到一個安靜的走廊，以進行減壓。
如果您在家工作，並且整天都在與客戶通話並通過電子郵件向客戶發送電子郵件，則請在白天休息一下以清理辦公桌，去雜貨店或在安靜的地方呆一會兒房子或公寓。 有時，工作需要您整天處於“工作狀態”，而具有修復作用的細分市場可能只是在一天中的晚些時候在家中電視前或您的臥室裡讀書。
拔
雇主在這種經濟環境中面臨著很高的生產要求，並期望員工能夠提供強勁而可衡量的結果。 手機，電子郵件和短信都有助於加快工作速度，並創建需要立即關注的客戶。 在所有這些外部壓力下，您可能會工作更長或更長時間，並有可能慢慢陷入有毒的工作狂狀態。
內向的人有過度擴張的風險，因為內向的人更喜歡使用技術在幕後進行交流。 您可能會天生就不願面對挑戰，而是在下班後使用文本或電子郵件來嘗試解決問題。
要改掉這種習慣，請承諾在晚餐前或傍晚關閉計算機和手機。 否則，您會發現自己下班後會漂浮在網絡空間中，與朋友和家人在這個星球上失去了更多的時間。
面對這樣一個事實：您的辦公桌永遠不會完全清晰； 這就是為什麼他們稱其為“工作”。 因此，除非迫在眉睫的緊急事情離婚，否則請給自己鍛煉肌肉的機會。 為業餘愛好和個人興趣騰出時間可以重新分配您的精力，並且您在辦公室中也可能會更快樂，更有生產力。
工作可以成為表達才華，展示技能並產生影響的充滿活力和強大的方式。 只是不允許工作來控制自己的存在，否則，您將無休無止地享受每一個有權體驗和享受的生活中無窮無盡的迷人事物。
©2019簡·芬克爾（Jane Finkle）。 版權所有。
經作者許可摘錄。
發行人：Weiser Books，是 紅輪/威瑟.
文章來源
性格內向的完整職業指南：從找到工作到生存，繁榮與發展
簡·芬克爾（Jane Finkle）
在當今快節奏，不穩定的工作場所中，要取得成功，就必須大聲疾呼，提倡自己和思想，並要主動。 性格外向的人，無所畏懼地吹牛角，在這種環境下自然會蓬勃發展，但是性格內向的人常常會跌倒。 如果您質疑自己在這種外向的工作文化中表現和成功的能力， 內向的完整職業指南 是自定義適合您的。 在這本全面的支持手冊中，簡·芬克爾（Jane Finkle）展示瞭如何利用內向的品質發揮其最大優勢，然後添加大量外向的技能，為最終的職業成功提供強有力的組合。 Finkle分享了在專業發展的各個階段進行導航的關鍵-從自我評估和求職，到在新職位上求生和職業發展。
有關更多信息，或要訂購此書，請單擊此處. （也可以作為Kindle版獲得， MP3 CD， 並作為有聲讀物。）
關於作者
簡·芬克爾 是一位職業教練，演講者和作家，擁有超過25年的經驗，可幫助客戶進行職業評估和工作場所調整。 簡曾在賓夕法尼亞大學擔任職業服務副主任，在那裡她創立並主持了沃頓商學院的職業發現研討會，並與大型公司的招聘人員聯絡。 她的最新書是 性格內向的完整職業指南：從找到工作到生存，繁榮與發展。 有關詳細信息，請訪問 www.janefinkle.com.
