網絡是關於對您所在領域的其他人正在做的事情表現出興趣。 猴子商業圖片 | 存在Shutterstock
在紙面上，網絡是一項相對簡單的任務。 在品酒的同時與志同道合的專業人士交流，您會大大增加獲得夢寐以求的職位或建立夢想職業的機會。
疫情前，準備迎接 聯網 事件，你可能會走進一個場地，想，“微笑。 記住你的電梯間距。 如果一切都失敗了，談談天氣。”
但現在，我們中的許多人都面臨著一個略有不同的困境：如何在遠程工作的同時建立網絡。 在臨時的家庭辦公室外經營，孩子們要茶或寵物踩著鍵盤， 我們已經共同成為 BBC 爸爸，又名 羅伯特·凱利. 這位常駐釜山的政治學家在 2017 年因孩子打斷了他在電視上進行的現場採訪而廣為流傳，他的妻子不得不爭先恐後地將他們趕出辦公室。
在這種情況下與人會面可能是一個棘手的提議，但研究表明，迎接挑戰是值得的。 根據一項在線調查，網絡佔 85% 的空缺職位已填補. 它還可能導致大幅加薪，如下所示 最近的故事 一位員工如何僅通過網絡獲得 24,000 英鎊的加薪。
我的研究表明，在 2022 年初，44% 的年輕人使用社交媒體尋找職業信息——高於 只有19％ 十年前——42%在尋求製作時諮詢了他們的社交網絡 職業決定。 甚至在大流行之前，在線網絡就是一種 關鍵工具 為職業發展。
如何上網
遠程工作當然使視頻會議成為常態。 在線社交活動現在定期在 EventBrite、Slack、Yammer 和 Instagram live 等平台上舉行。
所以首先，做你的研究：確定你最感興趣的組織、協會和原因。 查找與您的工作領域相關的博客和論壇，並註冊盡可能多的郵件列表，以便您可以有效地處理。 找到你的人並在社交媒體上關注他們。
第一步的目標是增加您被動接收的信息量。 這創造了所謂的 環境負擔: 你的環境為你提供的行動的可能性。 您收到的有關活動的定期更新越多，您參加這些活動的可能性就越大。
第二，要有戰略眼光。 在一個會議晚宴和即興飲水機對話已被 Zoom 追趕所取代的世界裡，事情不像以前那麼自發了。 調度是關鍵。
創建一個 個人網絡計劃. 決定你要花多少時間在網絡上，並記下你的目標：你想和多少人交談； 您想了解更多關於哪些公司； 您需要尋找哪些特定的人來討論特定的主題。 確保及時安排以保持您的在線形象。 並選擇各種活動，例如網絡研討會、在線招聘會、一對一的 Zoom 會議和在線會議。
第三，研究表明，最多產的人際交往者擁有積極主動的人格特質，並且在性格測試中可能在外向性（與外向和尋求新體驗相關的特質）方面得分很高。 然而，這並不意味著你必須是一個外向的人才能在網絡上取得成功。 你只需要積極主動：積極主動的行為是 網絡成功的最強預測因子.
如果您想與某個特定的人或一組專業人士建立關係，請直接與他們聯繫。 給他們發電子郵件，在 Twitter 上給他們發消息，安排一次 Zoom 會議，或者研究他們可能參與的在線網絡混音器。
為什麼網絡對成功至關重要
網絡支撐著職業發展的兩個關鍵方面：就業能力和自我導向的職業發展。
第一個，就業能力，與經濟學家所說的就業能力有關。 人力資本 潛在員工：他們的外部適銷性以及他們的教育背景、技術技能和軟技能（如溝通、時間管理和創造力）在就業市場上的相對價值。 網絡使您的人力資本對雇主很明顯，並促使您做出招聘決定。
與此同時，自我導向的職業發展是一種 正在進行的個人發展項目，您可以藉此尋找職業信息並為實現長期職業目標採取行動。 在這裡，網絡是獲得 職業信息. 這既可以幫助您提高個人抱負，也可以確定特定工作、公司或部門是否適合 適合你. 在特定職業中工作的其他人的第一手經驗有助於衡量您是否也適合。
網絡還有助於建立與導師和榜樣的關係，並允許訪問同伴支持社區和專業團體。 這不僅僅是為了找到一份工作。 它創造了一種歸屬感和職業認同感，並在這樣做的過程中發展了社會科學家所說的“社會資本”：共享 規範、價值觀和信仰 在專業社區。
網絡涉及許多可以練習和學習的技能——接近他人、尋找共同點、維持關係。 這些， 聽 ——不說話——也許是最重要的。 表達對他人工作的興趣並向他們提問，您將順利建立有意義的聯繫，不僅有益於您個人。 因為它們促進了知識交流和集體解決問題，它們也使您的社區受益。
關於作者
瑪麗娜·米洛舍娃, 社會信息學博士候選人, 愛丁堡納皮爾大學
亞馬遜暢銷書列表中關於提高績效的書籍
“高峰：新專業科學的秘密”
安德斯·愛立信和羅伯特·普爾
在這本書中，作者利用他們在專業領域的研究，提供了關於任何人如何提高他們在生活的任何領域的表現的見解。 本書提供了培養技能和實現精通的實用策略，重點是刻意練習和反饋。
“基本習慣：建立好習慣和改掉壞習慣的簡單且行之有效的方法”
由James Clear
這本書提供了養成好習慣和改掉壞習慣的實用策略，重點關注可以帶來大結果的小改變。 這本書借鑒了科學研究和現實世界的例子，為任何希望改善習慣並取得成功的人提供可操作的建議。
“心態：成功的新心理學”
通過 Carol S. Dweck
在這本書中，卡羅爾·德韋克探討了心態的概念，以及它如何影響我們的表現和生活中的成功。 這本書深入剖析了固定型思維模式和成長型思維模式之間的區別，並提供了培養成長型思維模式和取得更大成功的實用策略。
“習慣的力量：我們為什麼做我們在生活和工作中做的事”
查爾斯·杜希格
在這本書中，查爾斯·杜希格 (Charles Duhigg) 探索了習慣養成背後的科學，以及如何利用它來改善我們在生活各個方面的表現。 這本書提供了養成好習慣、改掉壞習慣和創造持久變化的實用策略。
“更聰明更快更好：在生活和商業中提高生產力的秘訣”
查爾斯·杜希格
在這本書中，查爾斯·杜希格 (Charles Duhigg) 探索了生產力的科學，以及如何利用它來提高我們在生活各個領域的表現。 本書借鑒了現實世界的例子和研究，為實現更高的生產力和成功提供了實用的建議。
