其中一個 主要原因 學生上大學後會得到一份好工作，但隨著500,000人員每年畢業，就業市場極具競爭力。 大學課程將幫助您培養雇主正在尋找的一些技能，但您需要超過學位證書才能獲得研究生水平的工作。

公司希望看到其他成就和資格，他們也希望確保你擁有 正確的就業技能 能夠勝任這項工作 - 例如成為一名優秀的溝通者，能夠在團隊中工作以及能夠解決問題。 積極的態度，熱情和適應性也被認為是重要的，因為當你開始你的第一份研究生工作時，你將有很多東西需要學習。

這裡有十個提示，可以幫助您提高自己的就業率並脫穎而出。

1。 參與大學生活

無論您喜歡運動，文化，舞蹈，還是外出玩樂，您的大學都將擁有適合您的俱樂部或社團。 除了結識新朋友，您還可以學習新技能，特別是如果您參與組織活動或在社會中擔任領導角色。

2。 向職業提出專業建議

許多人離開了就業服務直到他們幾乎完成了他們的課程，但如果你能從第一年開始工作，那就更好了。 它可以幫助您選擇合適的職業，並建議雇主在新招聘中尋找什麼。 還要確保您在簡歷上獲得建議並參加會議以練習面試或評估技巧。 第一印像很重要，拼寫錯誤或演示不佳 可以意味著 你的簡歷最終會被拒絕。

3。 保持紀錄

很容易忘記你在大學時學到的所有知識。 您將記錄您的成績，但您還需要能夠告訴雇主您已經開發的技能以及如何使用它們。 雇主喜歡實際的例子，因此記錄您的個人發展情況會突出您所參與​​的活動以及您從中獲得的內容。

4。 努力工作，取得好成績

雖然高分並不是很多組織的一切， 比如聯合利華，仍然要求2.1學位作為最低要求。 還要檢查公司是否要求提供特定的UCAS積分，因為如果您低於最低入學標準，它會立即拒絕您。

5。 志願服務

公司喜歡聘請那些自由時間的人，因為它表明你已經準備好幫助別人努力發揮作用。 您可以通過大學或自願志願者 聯繫當地組織。 如果您沒有時間每周志願服務，您可以幫助開展一個特殊項目，例如翻新社區中心或舉辦籌款活動。

6。 工作經驗

許多學生兼職工作，但獲得工作經驗，作為學位的一部分，真正改善了你的就業機會。 無論是短期實習還是12月份三明治，您都將獲得實踐經驗。 它也可以帶來工作： 三分之一的學生 受過頂級100畢業生招聘的人員已經為該組織工作。

7。 聯網

這不是你所知道的，你知道的是誰。 參加職業展覽會和公司演講，與參與招聘畢業生的人員交談。 還可以創建專業的社交媒體資料。 LinkedIn 是最大的網絡，雖然可能有其他特定於您想要進入的行業，例如 特許人事與發展研究所 如果你想在HR工作。

8。 了解畢業生就業市場

每個組織都有自己的招聘方法，因此要對公司進行研究並根據需要定制應用程序。 普華永道，聯合利華和DHL等頂尖畢業生招聘人員在聖誕節前都有提前截止日期，而尋找個別畢業生的小公司則希望您在暑假完成學位後幾乎立即開始工作。 因此，為應用程序安排時間並使其適合您的考試/課程作業非常重要。

9。 靈活移動

如果您準備搬家，您將增加您可以申請的工作數量。 許多大型畢業生計劃將在培訓期間將您帶到整個組織，因此移動對他們來說至關重要。

10。 自信點

如果你進入面試和評估中心的後期階段，請記住你已經有權在那裡。 該公司已經看到了您的潛力，並希望了解更多信息。 如果您沒有得到這份工作，請詢問有關您的表現的反饋，從中學習並繼續前進。 那裡有一份工作，每個人都需要堅持不懈地為你找到合適的工作。

關於作者

Ruth Brooks，組織研究首席講師， 哈德斯菲爾德大學

Dennis Duty，管理和運營高級講師， 哈德斯菲爾德大學

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