缺乏意圖可能是日常種族主義的核心。 存在Shutterstock
種族主義沒有任何隨意性。
但是，在過去幾年中，媒體報導了更多極端形式的人際種族主義，如“休閒種族主義”一詞， 種族主義俚語 和 種族主義誹謗 在公共交通方面。 這些事件發生在看似“隨意”或意外的基礎上。
雖然媒體關注這些更為明顯的種族主義經歷，但實際上種族主義每天都以公然和微妙的形式出現。
微妙的種族主義形式往往被忽視（除了感受到他們影響的人），因此沒有得到解決。 這種種族主義可以包括處理文化差異的言論和行為 - 例如服裝形式，文化習俗，身體特徵或口音 - 有問題，表現在不贊成的眼神，排他性的肢體語言，以及將人們的經歷邊緣化為無效。
微妙的種族主義形式是指研究人員稱之為“日常種族主義“自1990早期以來。 日常的種族主義是如此平常，以至於它經常被標準化，並通過笑話和刻板印像或通過無意識的身體姿勢和表達注入日常對話。
存在Shutterstock挑戰種族主義項目 （這篇文章的第一位合著者是撰稿人）記錄了澳大利亞人自2001以來的種族主義經歷。 我們的研究表明，最常見的種族主義經歷是人際關係 - 即維持和重現種族不平等的人之間的相互作用。 種族主義言論，包括辱罵和侮辱，也很普遍，特別是對於來自非英語背景的土著澳大利亞人和澳大利亞人。
將這些類型的種族主義經歷稱為“隨意”會降低其重要性。 “隨意”表示“不規則”，這是不准確的，也意味著我們不必過於嚴肅地對待這種種族主義。 因此，我們寧願不使用這個詞，而是提請注意日常形式的人際種族主義的持續性和普遍性。
日常種族主義的力量正在產生累積效應 - 持續的邊緣化和鎮壓經歷可能成為未來事件的重擔，引發對過去經歷的回憶。
種族主義如何影響我們的健康
種族主義對目標人群產生了一系列有害影響，包括限制就業，保健服務和教育，降低工作場所的生產力。 種族主義與精神和身體健康問題有關，特別是抑鬱和焦慮，這是最近的事情 超越藍色活動 亮點（下方）。
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這個超越藍色的運動表明，微妙或“隨意”的種族主義與更多的公開形式一樣有害。
我們的研究 表明種族主義可以使人們覺得他們不屬於澳大利亞，即使他們出生在這里或他們的祖先在澳大利亞生活了幾千年。
評論，玩笑或行動不需要故意傷害它成為種族主義。 但要理解這一點，我們需要根據結果評估單詞或行為， 而不僅僅是他們的意圖.
種族主義：否認文化。 現在一起所有
上述Beyond Blue活動有效地證明了這一點。 避免在公共汽車上的原住民旁邊的座位可能是有害的，即使它不是故意的。 想像一下，這個男人在上班和下班途中經常會遇到類似的情景。 避免積累的反復經驗會產生壓力和不適，甚至是精神疾病。
承認種族主義是一個問題，值得解決的問題很重要。 作為...的一部分 我們的研究，我們與在澳大利亞參與反種族主義的人交談，並確定了四種否認種族主義的方式。
否認包括徹底解僱種族主義，聲稱在這一領域沒有種族主義，以及種族主義已成為過去的論點。 最重要的是，對於這次討論，存在“主流的偏差”。 “偏離”種族主義的人認為，有少數人是“種族主義者”，但他們與我們其他人完全分開。
對堅定的種族主義者的關注將我們的注意力轉移到明顯的，有時是暴力的種族主義形式，而不是日常的種族主義。 我們需要認識並解決這兩個問題。
如何挑戰種族主義
獅子在種族主義中的份額發生在我們的日常互動中。 然而，我們每天還以富有成效甚至平凡的方式談判文化差異。
我們認為種族主義在日常生活中發生挑戰的行為很重要 - 它表明任何形式的種族主義在社會上都是不可接受的。 它還支持被定向者，並向其他旁觀者展示您不會縱容正在發生的事情。
隨著時間的推移，如果有足夠多的人挑戰這些日常形式的不公正，我們就可以建立意識並開始改變社會規範。 實際上，根據2001-2008 挑戰種族主義調查，84％的澳大利亞人已經認為澳大利亞存在種族主義，我們需要採取措施解決這個問題。
但是，當它發生時，要知道該說什麼或做什麼，或者如何以不會使情況升級的方式做出回應並不總是容易的。 您可以採取的一些行動，不涉及直接對抗犯罪者，包括將事件記錄在紙上或視頻中，與其他旁觀者交談以獲得支持，之後向目標提供支持或致電警方。
您還可以與家人和朋友討論發生的事情並保持對話。 無論是意圖還是意識，種族主義都會對體驗它的人和我們都想生活的公正社會產生破壞性影響。
關於作者
Jacqueline Nelson，高級研究員， 西悉尼大學 和Jessica Walton，種族主義，多元化和跨文化關係研究員， 迪肯大學
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