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由Marie T. Russell講述。
編者按：雖然文章關注的是黑人女性的現狀，但許多結論可以適用於一般女性。
一天早上，邁阿密律師 Loreal Arscott 正準備上班時猶豫了。 定於當天出庭，她爭論是否將頭髮紮成髮髻 讓她的同事感覺更舒服. 當人們比較她的捲發和直發時，她想起了她之前多次聽到的評論。 此外，作為一名黑人女性，她需要時刻擔心自己在法庭上的表現。 她會不會被認為“太咄咄逼人”？ 她會不會因為她對工作的熱情而傷害她的客戶？
Arscott 女士的經歷讓我們對職業黑人女性每天所忍受的生活有了最細微的了解。
作為一名從哈佛法學院以我班第一名畢業的律師，我可以告訴你，擁有哈佛證書的黑人女性仍然是黑人女性。 我回想起在紐約最著名的律師事務所之一擔任暑期助理的經歷。 我和我的同齡人在學校表現出色，從我們全國各地法學院的才華橫溢的同學中脫穎而出。 我們中的許多人在畢業後都獲得了公司的職位。 但是，儘管它的員工類別有些多樣化，但在二十年後的今天，經營這家公司的人仍然是白人。
成功女性是否被視為威脅？
米歇爾奧巴馬畢業於普林斯頓大學和哈佛法學院。 作為美國第一夫人，她不斷面臨批評，從對裸露肩膀的服裝的殘酷評論到關於她的女性氣質的可恨問題。 在她的一集中 播客，她談到既成為虐待目標又不為白人所見，即使在她達到政府最高級別之後： “你知道，我們不存在。而當我們確實存在時，我們就作為一種威脅而存在。而那——這太令人筋疲力盡了。”
達到最高成功水平的黑人女性，比如我們的前第一夫人，也不能倖免於我們工作場所普遍存在的微侵略行為，從對我們表達能力的“讚美”到“建議”關於過於激進而無法成功的假設，以及我們的假設。作為翻譯或被告重新出庭。 多年來，我一直被誤認為是法庭記者或秘書——但從來沒有成為合夥人。 然而，如果黑人女性報告歧視行為，我們就會被告知我們反應過度或者這種行為是無意的。
黑人女性面臨無盡的不平等
黑人女律師 描述 無盡的壓力，包括缺乏有意義的工作和指導，因為大型律師事務所缺乏可以引導年輕員工晉升和合作的內部贊助商。
再加上明顯缺乏薪酬公平。 黑人女性不僅薪水低於白人同齡人，而且在取得成功後還面臨著越來越大的薪酬差距，因為有關薪資和加薪的決定權留給了白人男性高管及其主觀決策。
然後是黑人稅。 黑人女性被要求反复證明自己超越白人同齡人。 我們被迫承擔培養進入組織的每個其他黑人的角色。 作為一家公司的“多元化面孔”，我們應該擔任多元化董事會成員並開展社區工作。
這種代表我們種族的負擔是一把雙刃劍。 白人同事批評我們的表現，而黑人同事則竊竊私語，想知道我們是否已經吸收並接受了白人領導層為我們制定的不言而喻的繁瑣規則。 這需要巨大的精神損失。
除此之外，許多職業中的黑人女性都經歷過孤立和疏遠的感覺。 儘管大學和法學院的黑人女性畢業生人數創歷史新高，但白人男性仍在主持這個節目。
我們需要做更多
任命一名黑人女性擔任執行職務並不會消除作為黑人和職場女性的“雙重束縛”。 它不會通過舉辦一些多元化培訓或更新網站上的多元化和包容性語言來解決。
系統性種族主義是故意的 內置到 我們的系統。 撤消它需要完全拆除它們並重新開始。
版權所有 2021 阿海琺馬丁。 版權所有。
本作者預訂
女士們、領導力和我們被告知的謊言
由阿海琺馬丁
任何希望在職業生涯中取得進步的人都將獲得洞察力並享受阿海琺馬丁 (Areva Martin) 的軼事 喚醒，它揭露了父權社會的謊言，並號召所有人朝著更公平的方向努力。 一本自助書和女權主義宣言合二為一—— 喚醒 是在後疫情世界呼籲採取行動和性別平等。
喚醒 超越了女性應該要求在餐桌旁坐下的想法。 阿海琺馬丁主張女性拆除建築物，重新建造，並選擇為每個人騰出空間的桌子。 為此，她揭露了社會長期以來一直讓女性望而卻步的五個謊言。 通過進一步探索問題並提供惠及所有人的解決方案， 喚醒 為所有職業的女性提供通往更公平世界的道路。
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關於作者
阿海琺馬丁 是一位屢獲殊榮的民權律師、倡導者、社會問題評論員、脫口秀主持人和製片人。 CNN 法律分析師和哈佛法學院畢業生，她創立了位於洛杉磯的民權公司 Martin & Martin, LLP，並且是 蝴蝶健康公司，一家心理健康科技公司。
暢銷書作家阿海琺·馬丁 (Areva Martin) 獻上了她的第四本書， 覺醒：女士們、領導力和我們被告知的謊言，幫助世界各地的女性認識、擁有和維護她們的無限權力。 了解更多信息 arevamartin.com 網站.
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