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有證據表明,學生因輕微的不當行為而被捕。 Watchara Phomicinda/MediaNews Group/The Press-Enterprise 來自 Getty Images

2020 年秋季,我收到了一封來自 鳳凰小學區 #1,一個 K-8 學區,要求就是否繼續在該學區 14 所小學中的 XNUMX 所使用學校資源官員提供反饋。

作為一個專門研究 兒童和青少年的警務和發展,我通過分享學校警察主題研究的總結並提供我的諮詢來回應。 學校董事會主席要求我向董事會提交關於學校資源官員對學校影響的研究 學生整體福祉, 學校安全學校風氣.

學校董事會面臨著就一個有待解決的截止日期的分歧問題做出決定的壓力。 家長和老師在使用學校資源官員的問題上存在分歧。 青年是一個小而直言不諱的隊伍,最常反對學校資源官員。

學校資源官的爭論有很多方面。 這場辯論發生在社區和警察關係日益緊張的時候 警察槍擊事件 和其他負面遭遇。 它也出現在城市,如 弗吉尼亞州亞歷山大市, 華盛頓密爾沃基 正在糾結是否在校園裡有學校資源官員或正規警察。


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我相信我在鳳凰城學校董事會上的經歷為其他社區提供了一些重要的經驗,因為他們試圖弄清楚在校舍部署警察是否是保證學生安全的有效方法。

分裂的社區

在聽證會上,社區成員發表了情緒化的證詞。 一位人士表示,學校資源官計劃是“學生、社區和當地警察部隊之間的積極橋樑”。

一位教師工會代表要求董事會花更多時間進行研究,並為家長調查留出更多時間,由於家長完成調查的時間很短,因此回复率較低。 她還擔心學校資源官員會導致黑人和拉丁裔兒童的逮捕率過高。

一位老師談到學校資源官員如何在她的學校向一群學生噴灑胡椒粉,並在下週給一名六年級女孩戴上手銬。

“同事們通過說'我們缺乏資源'和'需要給孩子們上一堂課'來證明這一回應是合理的,”這位老師在聽證會上說。 “校長告訴我,警官可以採取​​這種方式來保護學校財產。”

這位老師表示擔心學區無法追究學校資源官員的責任,因為這些官員向鳳凰城報告。

“你怎麼能讓 最暴力的警察部隊 去我們學校?” 老師問的是鳳凰警察局, 因使用致命武力受到美國司法部調查.

一位家長說,他很難理解學區如何致力於“黑人的命也是命”和打擊種族主義,然後幾週後考慮讓警察進入學校。

“這沒有錯,這是背叛,”父母說。

平衡這些不同的觀點,主管希望根據研究結果做出決定。 時間也是一個問題,因為資助學校資源官員的撥款需要在兩週內做出回應。

以下是基於我在會議期間討論的研究的一些亮點 我的演說 到學校董事會。

學生還在發展中

未成年人不得 了解他們的權利,這在他們可能被警方拘留時很重要。

許多兒童也經歷過創傷,例如遭受或目睹暴力。 這些經歷可以反過來 影響他們在學校的行為. 創傷是 最有效的治療 社會和情感支持,而警察可能沒有能力提供這些支持。

學校輔導員稀缺

儘管 需求增加 對於社會和情感支持,學校通常缺乏提供這種支持的人員。 在一些州, 學生與輔導員的比例為 1,000 比 1,是美國學校輔導員協會推薦比例的四倍。

如果諮詢和支持較少,學生可能更有可能與警察發生負面接觸,而不是與輔導員正面接觸。 這尤其可能是因為 越來越多的證據 顯示學生因 輕微的不當行為.

黑人和拉丁裔青年被捕的風險更大

2018 年對學校資源官員的一項研究發現,黑人和拉丁裔學生以及殘疾學生(尤其是情緒行為障礙) 風險增加 移交給少年法庭。

警方加強對年輕人的監控導致 更多學校紀律轉介和逮捕,通常是黑人和拉丁裔青年。

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加強對“處於危險中”的青年的監控通常會導致更多的黑人和拉丁裔兒童被捕。 奧蘭多警察局/奧蘭多哨兵通過美聯社

艱難的決定

我的建議是花更多時間考慮這個問題和社區的需求。 我擔心每個人都不了解學校資源官員對學校安全、學生福祉和逮捕率的影響。

主管直接問我,如果現在被迫做出決定,我會怎麼做。 我告訴董事會,我認為潛在的危害大於潛在的好處。 最終,學校董事會一致投票決定下一學年不讓學校資源官員留在學區學校。

全國性問題

鳳凰城的小學並不是該市內或附近唯一為是否在校園內進行執法而苦苦掙扎的小學。 2020年, 鳳凰聯合中學 投票決定將學校資源官員撤出校園。 附近的坦佩聯合高中也在 2021 年投票支持 逐步淘汰學校資源官員 到2022年XNUMX月

校董會關於學校安全的決定是困難的。 家長、老師和學生經常 不和 關於什麼使學校安全和受歡迎。 隨著學校社區繼續為是否在校園配備警察而苦苦掙扎,我認為最重要的考慮不是人們相信什麼,而是證據表明什麼。

關於作者

伊麗莎白·K·安東尼, 社會工作副教授, 亞利桑那州立大學

本文重新發表 談話 根據知識共享許可。 閱讀 原創文章.

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