Gig經濟如何為工人帶來心理健康

Gig經濟如何為工人帶來心理健康

演出經濟工作和心理健康的總體情況並不是很好。 在世界各地,優步 驅動程序 面對 工資 - 安全擔憂。 Deliveroo工人有 競爭太激烈了。 Airbnb所有者面臨法律問題 巴黎 和其他城市。

但是,雖然這些頭條新聞暗示了gig經濟工作者頭上的陰雲,但我最近看到的數據顯示,他們更有可能自我報告積極的心理健康特徵33%。

這可能看起來像一個違反直覺的結果,但是,在 新的研究 與巴黎經濟學院教授BénédicteApouey一起,我發現英國的自僱經濟工作者在一系列心理健康指標中的得分高於主流經濟中的工人。

與此同時,英國的演出工作正在激增,失業人數正在增加 記錄低 並要求共享經濟服務。 例如,Deliveroo被命名為英國 發展最快的科技公司 由Deloitte為2018。 優步,儘管面臨英國的監管問題,仍然發布了一個 利潤大幅增加 去年。 Airbnb在倫敦的市場有 增加了四倍 自2015。


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自僱和自我價值

為了了解演出經濟如何影響人們,我們匹配了數據 了解社會 研究(英國最大的家庭態度長期研究)和 谷歌趨勢,它顯示了不同時間和地點的不同搜索詞的流行度。 了解社會有關於人們健康和人口統計的信息,並跟踪他們的就業類型。

我們分析的Google搜索字詞主要是與特定區域的gig經濟工作相關的字詞。 這可以作為人們在Uber,Deliveroo和Airbnb進行演出的預測因素。 通過理解社會研究交叉引用這些數據,使我們能夠分析在gig經濟中工作的人的心理健康狀況。

我們發現,自僱工人報告說他們的注意力和自信心都有所提高,這對心理健康很重要。 這些工人還報告了自我價值和幸福的提升。

自信和集中的提升符合共享經濟中的一些工人從不需要遵守傳統有償工作中的某些限制所獲得的好處,例如由老闆設定的工作時間表或長途通勤。 其他研究 表明倫敦的優步司機雖然比大多數倫敦人少,但生活滿意度更高。

對於主流經濟中的員工來說,繁重的工作要求加上低自主性會導致壓力。 零工時合同的員工 - 他們的工作時間每週波動但是他們缺乏對時間表的控制 - 可能比那些有正常工作的員工承受更大的壓力。 相比之下,工作人員決定何時工作並自己做出關於客戶的決定,從而產生更大的控制感。

健康踢

我們的健康和福利措施來自理解社會研究的一般健康問卷調查,該調查評估了受訪者當前的心態,並詢問他們是否與他們的日常狀態不同。 一些問題涉及注意力集中,由於擔心而失眠,以及他們扮演有用角色或可能面臨問題的感覺。 其他問題詢問受試者是否不快樂,抑鬱或缺乏自信。

我們的測量分數從0的最低心理健康狀況到36的最佳心理健康狀況。 平均值在24附近。 我們發現,自營職業會使學科成績提高8分 - 大約提高了三分之一。

我們檢查的因素中有一個非常大的變化是花在酒精飲料上的錢。 對於演出工作者來說,它下降了令人嘆為觀止的200%。 這不一定是減少酒精消費,而是減少消費。 Uber和Deliveroo司機經常在人們下酒吧或用餐時工作,當時錢經常花在喝酒上。 這些是工作人員的高峰時段,他們需要在工作中保持清醒。 儘管如此,它仍然會導致心理健康方面的顯著差異,特別是在英國,酒精濫用就是這種情況 死亡和健康不良的最大因素 在15到49的年齡。

我們的研究結果還表明,女性,那些沒有大學學歷的人和年齡較大的工人 - 在經常性經濟中經常被忽視的群體 - 在心理健康方面表現得尤為突出。 共享經濟不僅提供了靈活性,而且提供了直接聯繫,使這些工人能夠感受到他們正在做出真正的直接貢獻。

特別是對於女性而言,自營職業為兼職工作提供了一定程度的靈活性,這是主流勞動力無法實現的。 由於女性經常承擔照顧責任,因此這種自主權對她們的心理健康至關重要。

為所有人提供的教訓

我們的初步結論指出了工作場所自治的重要性。 演出經濟為工人提供了更多控制工作的機會,這可能會帶來更多的自我價值,更多的自信,更少的壓力。

很明顯,擁有這種控制力的工人,以及靈活性和他們正在發揮作用的想法,更具有精神健康。 管理人員可以將靈活性融入辦公室生活,賦予員工權力,使他們能夠對決策能力負責並對其充滿信心。

雇主的精神健康狀況不佳。 事實上,估計每年91m在英國失去工作日, 耗費經濟成本37.5十億美元。 當然,這不僅限於英國。 在美國,據估計 收入損失達XXUMX億美元 每年因嚴重的精神疾病。

通過關於演出經濟危險的戲劇性文章,工作性質的變化需要更多的關注。 即使有一些不安全因素,自營職業也會對心理健康產生積極影響。 相比之下,零工時合同的不穩定性,即工人通常提前幾天了解他們的日程安排,不應該與工作人員的幸福感有關。談話

關於作者

Mark Stabile,經濟學教授, INSEAD

本文重新發表 談話 根據知識共享許可。 閱讀 原創文章.

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