我們可以改變我們的面部特徵，使我們看起來更值得信賴，但不是更有能力。

一項新的研究指出了我們在視覺上代表自己的能力所具有的局限性和潛力，包括約會，職業社交網站和社交媒體帖子。

紐約大學心理學助理教授喬納森弗里曼說：“我們的研究結果表明，傳達可信度的面部線索具有可塑性，而提供能力和能力的面部線索則顯著不足。”

“結果表明，你可以在一定程度上影響其他人如何看待你在面部照片中的可信度，但對你的能力或能力的看法卻無法改變。”

筋骨

這種區別是由於可信度的判斷是基於面部的動態肌肉組織，可以稍微改變，中性面孔類似於一個可能被視為值得信賴的快樂表達，同樣地，一個類似於憤怒表達的中性面孔可能會被視為不值得信任 - 即使面孔沒有明顯微笑或激怒。

但是對能力的感知是從面部的骨架結構中得出的，這種結構是無法改變的。

在這項研究中，發表在雜誌 人格與社會心理學通報研究人員進行了四次實驗中，女性和男性科檢查照片和成年男子計算機生成的圖像。

在第一階段，受試者看著不同種族的10成年男性五個不同的照片。 在這裡，受試者的那些守信的觀念圖為顯著變化，與被視為看作是不值得信任的更多更值得信任和憤怒，尋找快樂的臉好看的臉。 然而，受試者的能力，或能力的看法，仍然是靜態的判斷是相同的，無論其個人的照片是被判斷。

快樂和憤怒的表達

第二個實驗複製了第一個實驗，但是在這裡，受試者評估了40計算機生成的面部，這些面部從“略微快樂”慢慢演變為“稍微生氣”，導致20每個面部的不同中性實例略微類似於快樂或憤怒的表情。

與第一個實驗一樣，受試者對可信度的感知與面部情緒平行 - 面部出現的稍微快樂，他越可能被認為是值得信賴的，反之亦然。 然而，對能力的看法再次保持不變。

在第三個實驗中，研究人員實施了一個真實的場景。 在這裡，受試者被展示了一系列計算機生成的面孔，並被問到兩個問題之一：他們將選擇哪個面向他們的財務顧問（可信度）以及他們認為最有可能贏得舉重比賽（能力）的問題。

在這種情況下，受試者顯著更傾向於選擇作為其財務顧問的面孔似更為積極，或高興，表達式。 相比之下，情感的相似取得了受試者的選擇成功的舉重無差別; 相反，他們更傾向於選擇與臉部一種特殊形式：那些有相對較寬的面部結構，以前的研究與體能和睾酮有關。

在第四個實驗中，研究人員使用“反向關聯”技術來揭示受試者如何在視覺上代表一個值得信賴或有能力的面孔，以及他們如何在視覺上代表一個值得信賴的財務顧問或稱職的舉重冠軍的面孔。 這種技術允許研究人員確定哪些可能的面部線索驅動這些不同的感知，而無需提前指定任何線索。

在這裡，快樂和憤怒表達的相似性表達了可信賴性，並且在想像中的財務顧問的面孔中更為普遍，而更廣泛的面部結構傳達了能力，並且在想像的舉重冠軍的面孔中更為普遍。

這些結果證實了前三個實驗的結果，進一步鞏固了研究人員的結論，即對可信度的看法具有可塑性，而對於能力或能力的看法是不可改變的。

紐約大學博士後研究員Eric Hehman和康涅狄格大學博士候選人Jessica Flake是該研究的共同作者。

資源： NYU

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