你準備好迎接未來的工作嗎?

你準備好迎接未來的工作嗎?

關於自動化影響的報告流程, 大多是可怕的,繼續。 本報告遵循“指數技術”一詞中現在熟悉的線條:計算機能力的指數級改進以及人工智能,機器人,大數據,雲計算和物聯網等技術的進步將對未來的就業產生深遠的影響澳大利亞目前的工作崗位幾乎達到5百萬(即40%的勞動力)已被2030淘汰。

這跟隨著詳細的腳步 CEDA報告 在2015中,它進行了StartupAUS使用的建模。

這是世界末日的喋喋不休嗎? 幾個世紀以來,技術一直是經濟發生巨大變化和改善的核心。 在這個過程中,許多工作的性質發生了巨大變化。 有些工作已經消失。 已經創建了許多新的。

每一次變化都涉及一定程度的破壞,一些人獲得優勢,另一些人則陷入困境。 所以經濟進步從來沒有一些人沒有痛苦。

最大的問題是我們是否面臨更多相同的問題,或者指數技術是否會帶來更大的變化。 在考慮失業預測時,我們需要記住,他們幾乎總是比創造就業機會更好地宣傳。 前者傾向於聚集(如澳大利亞汽車製造業的消亡),而後者則更為分散和系統生成。

CEDA報告Phil Ruthven記錄了146,800在6月2014五年內失去的工作,與同期創建的944,500工作相比。

根據Bernard Salt的說法, 創造就業機會 自10以來1:2000已經超過了裁員。 因此,我們的重點可能轉移到未來就業所需的技能和條件。


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獨自一人

StartupAUS報告提出了兩個更重要的觀點。 首先,“獨立工作”對我們的經濟結構越來越重要。 它正在改變我們所認為的工作。

這是工人在整個職業生涯中致力於一家或幾家公司的趨勢的一部分。 相反,他們作為顧問,承包商或與客戶或客戶的臨時關係獨立出擊。

公司專業化的增長與通過互聯網顯著增強的能力相關聯,以識別和參與特定的個人技能,無論身處何地,都允許更多的人成為自僱人士。 想想“tradie革命”,但適用於管理者和管理者,實際上是所有知識型服務的供應商。

未來的工作會是什麼樣的? 有定期比賽想像最奇怪的新職位。 嘗試 bot lobbiest,生產力顧問,meme顧問,大數據醫生或公司干擾者.

但大多數職位都與今天的職位相同。 我們仍然會有木匠,護士,修路工,甚至老師。 但他們所做的事情以及他們所需要的技能的性質將會發生變化,就像過去20年代一樣。

第二個主張是,旨在培育和吸引初創公司集群的“創新中心”是解決數字技術帶來的威脅的關鍵。 因此,“開發創新工作的核心對於捕捉和最大化數字化轉型帶來的機遇至關重要”。

我們可以同意,“啟動”現像是我們經濟中越來越重要的一部分,它非常適合作為通過數字中斷的變革工具,並且它提供了一種新的令人興奮的工具來推動和實現創新。

但很明顯,它沒有改變我們的後採礦經濟所需的範圍或規模。 更多和資金更充足的創新中心可以做出有用的貢獻,但還需要更多。

我建議採取兩種緊急行動途徑:

首先是重塑我們的教育系統,以發展未來所需的技能。 這不僅僅是(甚至)編碼,儘管它可能是數字素養的重要組成部分。 技能也至關重要。

更直觀的模式識別,靈活性和歧義容忍度,信息篩选和評估以及個人彈性和敏捷性等更廣泛的技能將非常重要。

其次是政府承認它們在準備和潤滑變革方面的重要作用。 這可能是建立意識,包括新的工作榜樣,進一步促進新公司的形成,以及為陷入變革挑戰的人們提供的社會安全網的設計。

關於作者

Ron Johnston,澳大利亞創新中心執行董事, 悉尼大學

這篇文章最初發表於 談話。 閱讀 原創文章.

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