為什麼更多人在進行演出?

為什麼更多人在進行演出?
控制你的工作日可以讓你更容易承受。
Branislav Nenin / Shutterstock.com

感謝像Lyft,TaskRabbit和Instacart這樣的公司,對於能夠負擔得起的美國人來說,從一個地方到另一個地方的拉鍊,送雜貨或者讓別人遛狗,這從未如此簡單。 同樣,美國人的數量 自僱或獨立承包商 正在飆升。

從會計到駕駛作為獨立承包商,美國人所做的一切都從中脫穎而出 10.7中的2005百分比,15.8中的2015百分比根據哈佛大學經濟學家勞倫斯卡茨和普林斯頓大學的艾倫克魯格的研究。 他們發現,這一趨勢在女性中更為明顯,從8上升到17%。

根據我的先前 有關勞動力市場和工作滿意度的研究我想知道這個數字是否上升如此之快,部分原因是因為美國人喜歡這些工作提供的靈活性。 為了找到答案,我與維拉諾瓦大學的一位同事合作。

更大的靈活性

我們已經知道人們會接受這些工作 因為許多的原因,無論是作為主要收入來源還是作為一種喧囂。

無論哪種方式,這些工人中的許多人在工作上獲得足夠的靈活性,以使他們能夠控制他們做什麼以及做什麼。 正如最近的一項研究,這就是為什麼這些安排越來越普遍的原因之一 Katz和Krueger 進行了建議。

我的同事 瑪麗凱利 和我 分析數據 聚集在一起 芝加哥大學進行的調查 2006,2010和2014的研究人員比較了不同職業和就業狀況的美國人的工作滿意度。

這個具有全國代表性的樣本中的大約3,600人員包括壓低正常工作的工人,以及對他們的時間表有一定程度控制的獨立承包商和自營職業工人。 它還包括缺乏自主權和靈活性的合同僱員,例如為臨時代理機構工作或具有待命義務的合同僱員。


從InnerSelf獲取最新信息


我們還對在藍領職業中擔任管理或職業角色的員工的工作滿意度進行了對比,並檢查了男性和女性是否存在差異。

更滿意

正如您所料,我們發現那些對其日程安排有更多控制權並且可以在某種程度上選擇他們將承擔哪些任務的人對他們的工作比對持有正規工資的同事更為滿意 - 儘管他們失去了福利和安全。

男性的6和8百分比以及女性的4和8.5百分比之間的滿意度差異很大。 也許令人驚訝的是,這種優勢在非專業工作的人中比在專業人士中更大。

有趣的是,女性通常對工作更滿意,這使她們比男性更能控制工作日。 無論他們是從事專業職業還是具有藍領地位,都是如此。

但是,我們發現沒有經常薪俸職位的工人沒有這樣的額外滿足感,但是他們的工作很少或根本沒有對他們的職責進行額外的控制。 在這種情況下,男性和女性員工在3和4.5之間的工作對他們的工作的滿意度低於他們的受薪同行。

可以肯定的是,我們無法確切地說出這些美國人似乎更滿意的工作是什麼。 最有可能的是,不同的屬性吸引不同的工人。 對某些人來說,這可能是靈活性,而對於其他人來說,它可能不是與單一雇主聯繫在一起。 有些人,例如單身父母或全日制學生,可能會認為這些安排是他們工作的唯一途徑。 當然,有些方面,例如缺乏福利和工作保障 - 或者根本沒有 - 他們不喜歡,即使他們發現他們一般都滿意。

談話但是我們的研究結果確實表明,無論他們如何謀生,美國男性和女性對於提供更多工作控制的工作比對常規的受薪工作更滿意。 我們相信這表明這些工作可能會繼續增長。

關於作者

Cheryl Carleton,經濟學助理教授, 維拉諾瓦大學

這篇文章最初發表於 談話。 閱讀 原創文章.

相關書籍

{amazonWS:searchindex = Books; keywords = gig economy; maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

關注InnerSelf

Facebook的圖標Twitter的圖標RSS圖標

通過電子郵件獲取最新信息

{emailcloak = OFF}

閱讀量最高的

對自己和他人保持溫和
對自己和他人保持溫和
by 莎拉愛麥考伊
用新的視角看我們的父母和親戚
用新的視角看我們的父母和親戚
by 珍妮·魯蘭德(Jeanne Ruland)和尚蒂德維(Shantidevi)
面罩可以防止Covid-19嗎?
面罩可以防止Covid-19嗎?
by Philip Russo和Brett Mitchell
忽略Robocall會使他們停止嗎?
忽略Robocall會使他們停止嗎?
by Sathvik Prasad和Bradley Reaves
80%的醫生誤將尼古丁歸咎於吸煙風險
80%的醫生誤將尼古丁歸咎於吸煙風險
by 莫德·阿洛瓦沃內(Maud Alobawone)
社會孤立的孤獨感會影響您的大腦並提高老年癡呆症的風險
社會孤立的孤獨感會影響您的大腦並提高老年癡呆症的風險
by 卡拉·哈靈頓(Karra Harrington)和馬丁·斯利溫斯基(Martin J.Sliwinski)
一個黑煙房間可以教我們有關6腳法則的知識
關於6腳法則的黑煙房教我們什麼
by 拜倫·埃拉特(Byron Erath)等

編者的話

InnerSelf通訊:9月20,2020
by InnerSelf員工
本週新聞簡報的主題可以概括為“您可以做到”,或更確切地說是“我們可以做到!”。 這是說“您/我們有能力做出改變”的另一種方式。 ...的形象
對我有用的:“我能做到!”
by Marie T. Russell,InnerSelf
我之所以分享“對我有用的東西”,是因為它也可能對您有用。 如果我做的方式不完全正確,則由於我們都是獨一無二的,因此態度或方法的某些差異很可能會…
InnerSelf通訊:9月6,2020
by InnerSelf員工
我們從感知的角度看待生活。 斯蒂芬·R·科維(Stephen R. Covey)寫道:“我們看到的不是世界,而是我們的世界,或者我們有條件去看世界。” 因此,本週,我們來看一些……
InnerSelf Newsletter:August 30,2020
by InnerSelf員工
這些天,我們所走的道路與時代一樣古老,但對我們來說卻是新的。 我們擁有的經驗與時代一樣古老,但對於我們來說也是新的。 ……也是如此
當真相如此可怕以至於受傷時,請採取行動
by Marie T. Russell,InnerSelf.com
在這些日子裡發生的所有恐怖之中,我從希望的光芒中得到啟發。 普通人支持正確的事物(反對錯誤的事物)。 棒球運動員,…