以下是工人如何判斷他們是否會被機器人取代

: By 貝絲·漢伯（Beth Humberd）和斯科特·F·拉瑟姆（Scott F.Latham）

感謝造訪 InnerSelf.com，哪裡有 20,000+ 宣傳“新態度和新可能性”的改變生活的文章。所有文章均翻譯為 超過30種語言. 訂閱每週出版的《內在自我》雜誌和瑪麗·T·拉塞爾的《每日靈感》。 InnerSelf雜誌 自 1985 年起出版。

以下是工人如何判斷他們是否會被機器人取代當你有機器人時，誰需要工人檢查貨架？美聯社照片/ David J. Phillip

沃爾瑪最近說它計劃部署機器人來掃描貨架，擦洗地板，並在其商店中執行其他平凡的任務零售巨頭尋求降低勞動力成本.

雖然這家零售業巨頭沒有說明哪些工作（如果有的話）可能會因此而丟失，但這一消息 - 以及更多肯定會在其他大型零售商處遵循的工作 - 引出了一個問題：工人如何為日益自動化的未來做好準備工作？

預計今天數以百萬計的工作將受到人工智能和自動化的影響，這是“第四次工業革命“但是，在經濟學家，未來學家和試圖預測的學者中，只有哪些職業風險最大贏家和輸家.

作為專家工人的身份和職業和工業和技術變革，我們開發了一種新工具，我們相信這將有助於工人更準確地確定他們職業的命運 - 並弄清楚如何做好準備。

誰會受傷

大量研究已經研究了4.0可能發揮最大影響的工業革命。

在關注成本和效率的驅動下，大多數預測都將一組工人與另一組工人隔離開來。例如，藍領與白領, 熟練與非熟練, 受過大學教育而非大學教育甚至是預測種族和性別.

雖然這些廣泛的分組可能成為頭條新聞在他們比以往任何時候都更希望個人負責管理和管理時，他們幾乎沒有為個體工人提供指導駕駛自己的事業.

而不是關注效率或成本，我們的研究提供了一個更細緻，更可持續的工具來檢驗一個人的職業：價值。

以下是工人如何判斷他們是否會被機器人取代雖然人類仍將重視未來大學教授的技能，但人工智能和在線學習工具正威脅著這些能力的傳遞方式。 AP Photo / Matt Rourke

工人價值

我們的研究基於這樣一種理念，即每個人的工作都會在他或她的日常工作中創造價值。

這個價值可能是客戶付出的代價，可能使同事能夠完成自己的工作，也可能幫助公司在內部發揮作用。無論如何，每項工作都為另一方提供了一定程度的價值或實用性。該值是不變的，但是創建和交付給最終用戶的方式可能會受到自動化和AI的威脅。只有在我們評估完之後，我們才能確定即將到來的技術變革浪潮將如何影響工作的未來前景。為了評估這些威脅，我們需要將價值分解為兩個關鍵組成部分。

首先，價值是通過完成工作所需的技能創造的，例如程序員的編碼能力或畫家在準備牆壁和乾淨地塗抹油漆方面的訣竅。總的來說，我們發現，當技能標準化時，他們更有可能受到自動化或人工智能的威脅。

然而，價值的第二個組成部分與技能分開。這是向其他人提供工作價值的方法，也可能受到新技術的威脅。我們稱之為“價值形式”。

例如，雖然大學教授在特定領域的技能和專業知識可能不會受到直接威脅，但其價值的形式肯定受到以下威脅：在線學習平台和增加的使用 AI教育工具.

通過將這兩種威脅結合起來，工人可以更好地評估他們的工作是否存在風險。

流離失所或持久

我們的框架有四個類別：工作可能會被取代，中斷，解構或持久，具體取決於其技能和價值形式所面臨的威脅程度。

流離失所 表示最危險的工作。我們的分析顯示藥師, 放射科醫生和圖書館都屬於流離失所類別。

破壞意味著技能受到高度威脅，但人們需要公認的或當前的交付方法，這通常涉及人類的互動。例子包括快餐服務器，會計師和房地產經紀人。

解構將這兩者翻轉過來：技能很難標準化，但自動化對工作價值的傳遞方式構成嚴重威脅。攝影師，大學教授和製服司機屬於這一類。

耐用工作是最安全的，因為技能和價值形式都很難自動化或成本高昂。此類幸運工人包括電工，水管工和醫師助理。

我們從價值中學到了什麼

在某些方面，價值框架確認了其他人的發現。

例如，正如零售商的聲明所證實的那樣，沒有人會認為像沃爾瑪這樣的大型零售商的貨架儲存器在未來幾年將是一份安全的工作。將它們放在我們的框架中，它們保持庫存和貨架清潔的主要技能受到嚴重威脅，因為它們是標準化和常規的。

此外，機器人可以通過自動傳輸庫存信息來提供更多價值。因此，我們的模型顯示這些工人很可能會被取代。

然而，我們對價值的關注表明，僅基於風險工作類別的其他預測可能會忽略這一標誌。例如，有人預測許多工作受到威脅只是因為他們是常規的，非大學教育的或藍領的，如水管工，電工和臨終關懷工作者。然而，在歷史悠久的家中重新佈線電氣系統或照顧臨終關懷患者是非標準的工作，需要人來創造和提供價值，這就是為什麼這些工作可以非常耐用。