零工經濟中的工人為何感到孤獨和無能為力

零工經濟中的工人為何感到孤獨和無能為力
零工工人是否孤獨而孤獨? 還是獨立而自由的? 一項新的研究表明,儘管人們對自由有種種假設,演出工作人員卻感到孤獨和無能為力。 (Unsplash)

零工經濟正在迅速成為加拿大生活的中心部分。 這些工作不僅限於Uber和Skip the Dishes。 雜貨店,洗衣店等都在依靠新的勞動力而行,這些勞動力將按任務接受工作。

甚至連加拿大人的生活標誌-積雪-也被零工經濟所吸收。 一種 最近啟動 卡爾加里市(Calgary)的屋主允許房主使用智能手機租用撫慰者。

作為社會學家,我們設想將員工分散,不需經常與人接觸或 持續就業。 然而,這種前景與靈活的經濟賦予工人權利的樂觀描述形成鮮明對比。 控制自己的命運。 哪一種敘述(權力下放,孤立或聯繫和授權)最能反映加拿大演出工人的現實?

事實證明,鑑於加拿大零工經濟的大肆宣傳,將其與現實相提並論並非易事。 缺乏可用數據 在零工上。

零工經濟中五分之一的工人

因此,作為2019加拿大工作質量和經濟生活研究的一部分,我們著手對加拿大就業人口中有代表性的一部分進行調查,即零工和非零工。 我們的初步發現尚未發表,是根據本研究對2,524工作的加拿大人進行採訪的結果。

我們的調查是使用由安格斯里德全球公司(Angus Reid Global)維護的全國代表小組在網上進行的。 我們詢問了按費用收費的有償活動-從送餐和自由職業到共享駕駛以及在線完成任務。 如果受訪者說他們在上個月進行了任何此類活動,那麼他們就是在零工經濟中工作。

我們的結果表明,參加零工經濟非常普遍,幾乎每五名工人中就有一名-參與率與其他工人相似 加拿大的 - 美國 估計。


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與傳統工人相比,低調經濟工人似乎正在遭受痛苦。 例如,我們向受訪者詢問了三個問題,這些問題是社會科學家通常用來表示孤獨的。

人們可以報告自己是否缺乏同伴,感到被排斥在外並感到與他人隔離。 勤工儉工的人經常報告孤獨的跡象的可能性幾乎是原來的兩倍。 工友在心理健康指標上的得分也更高,反映了焦慮和抑鬱的經歷。

零工經濟中的工人為何感到孤獨和無能為力
零工經濟中的工人很孤獨。 (存在Shutterstock)

即使零工經濟工人更加孤獨和受苦,他們是否至少更有能力?

事實並非如此。 我們向受訪者提出了社會科學家經常用來衡量無能為力的一系列問題。 這些是關於人們是否對解決問題感到無助還是對生活的控制力不足的問題。

從事經濟活動的工人報告無助感的可能性高50%,而報告控制失靈的可能性高近40%。 如果有的話,零工經濟工人比其他在職受訪者更有可能報告無能為力。

孤獨而又不那麼快樂

因此,零工經濟工人比其他工人更孤獨,更不快樂,對生活的控制更少。

但是零工經濟工人的人口統計學也與傳統工人不同。 我們的結果表明,零工經濟工人更年輕,結婚的可能性更低。 零工經濟工人也傾向於工作更長的時間,受高等教育的可能性也較小。

那麼,由於零工經濟來自與傳統勞動力不同的人口基礎,我們是否能看到這些結果? 否。事實上,這些因素都不能排除我們觀察到的差異。

不難看出這些模式反映在演出經濟中當前參與者的日常故事和經驗中。 現在,Uber乘客可以選擇“安靜的首選選項,可有效地將司機變成無聲的司機。 店內購物者在雜貨店的過道中徘徊 填寫交貨訂單被商店的實際員工所包圍,但通常是看不見的。

在零工經濟中,您的老闆可能是一個算法,並且您會受到需求波動的異想天開和對每個交互進行評分的星級系統。 結果是不穩定的勞動力通常是孤立無能的。

工作的嚴峻未來

如果這是工作的未來,那麼對於許多工人來說,這可能是一個孤獨而不確定的未來。 但是零工經濟的未來本身不確定。

加州法律 這將迫使金州的許多雇主將“基於應用程序”的合同工重新分類,因為員工可能會阻礙演出工作模式的發展,或者從根本上進行重組。 它於1,2020 1月生效。

同時,按需勞力模型的先驅者Uber似乎打算通過新的輪班查找程序來擴展其作為零工勞動中介的角色, 優步工廠,使員工可以享受乘車共享行業以外的服務。

我們的調查顯示,零工經濟已經成為許多加拿大人工作生活的核心部分。 對於許多消費者而言,這也是一種越來越重要的獲取商品和服務的方式。

但是在這種新經濟中,工人的心理成本很高。 加拿大人將很快需要解決零工經濟所提供的簡便性和靈活性是否值得這些費用這一問題。

關於作者

Paul Glavin,社會學副教授, 麥克馬斯特大學; Alex Bierman,社會學系副教授, 卡爾加里大學和Scott Schieman,社會學系主任, 多倫多大學

本文重新發表 談話 根據知識共享許可。 閱讀 原創文章.

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