為什麼大多數人歸還丟失的錢包和哪些國家是最誠實的 你會怎麼做? 作者:Andrey_Popov / Shutterstock

誠實是我們在其他人中最重視的特質之一。 我們經常認為這是一種相當罕見的品質,因此我們必須找出在這個自私的世界中我們能夠真正信任的人。 但是根據新的研究,沒有必要如此憤世嫉俗 - 事實證明,世界上大多數人都有足夠的光榮回報丟失的錢包,特別是如果它包含大量現金。

研究, 發表在科學看看40不同國家的人們決定將丟失的錢包歸還給主人的頻率,研究人員將其交給他們所說的已被發現的機構。 令人驚訝的是,在38國家,金額較高的錢包比那些金額較小的錢包更頻繁地退回。 這與研究人員的預期相反,他們認​​為參與者會開始存錢的最低美元價值。

總體而言,51%的那些用少量錢包交錢包的人報告了這一點,而72%用於更大的金額。 最誠實的國家是瑞士,挪威和荷蘭,而最不誠實的國家是秘魯,摩洛哥和中國。

那麼為什麼會這樣,它告訴我們什麼是誠實心理? 為了得到一個想法,我設立了一個非常非正式的焦點小組,以了解人們在決定退回找到的錢包時可能會問自己的事情。 一個普遍的觀點是,沒有人想要以一種社會上不可接受的方式行事,沒有人想成為一個小偷。 當然,錢包裡的錢越多,犯罪就越大。

然而,這項新研究的一個重要方面是錢包被交給在他們據說被發現的機構工作的人。 鑑於一個機構中的人們可能彼此認識並且可能開始相互懷疑,如果錢包沒有交給,那麼很有可能被發現。這可能與你在公共交通工具上找到一個錢包有所不同。可能是你自己的良心。


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“找到的錢包”測試之前已用於研究,但這是第一次使用它的全球性研究,它涉及的不僅僅是17,000丟失的錢包。 在2009,研究員 不小心“掉線” 整個愛丁堡的一些錢包,看看會發生什麼。 他得到了42%的錢包,但並不是最有趣的發現。 不僅是錢包裡的錢影響了它是否會被退回。 在包括家庭照片,可愛小狗,嬰兒或老年夫婦的圖像的情況下,錢包返回的可能性顯著提高。

為什麼大多數人歸還丟失的錢包和哪些國家是最誠實的 您可能希望將其剪切並放入錢包中。 tiarescott / Flickr的, CC BY-SA

印象深刻的優勢

我們重視誠實和其他道德特質 高於非道德品質,包括情報或幽默。 由於誠實已經成為社會的基石之一,我們從小就開始教育同胞,即使是在托兒所。 在發展方面,我們在早期就道德和道德行為做出決定,例如是否分享玩具。 在1958,心理學家 勞倫斯科爾伯格 制定了關於該理論的整個理論 道德發展的階段.

但實際上做“正確”的事情往往非常困難。 最近的研究表明存在一種交易 - 誠實行事可以 顯著抑制 你自己的慾望。 幸運的是,有一些重要的優點。 一項研究表明 有明顯的健康益處 從誠實。 在一項研究中,研究人員比較了被指示為誠實或不誠實的人群,並發現誠實的群體在實驗期間報告的喉嚨痛,頭痛和一般的疾病感覺較少。

說實話 也可能讓人更快樂。 當你在進化心理學中考慮一種誠實的觀點時,這可能並不令人驚訝 是鼓勵信任與合作的標誌。 因此,誠實可以讓你更多的合作者和更大的成功,這意味著它提供了進化優勢。 如果我們以這種方式進化,那麼做出不誠實的決定可能違背我們的本性就不足為奇了。

誠實的個人

鑑於社會重要的誠實,我們經常努力處理自己不誠實的行為 - 它可以從根本上威脅我們對自己的看法。 確實 行為經濟學家Dan Arielly 我們經常表明 讓自己相信我們是誠實的 即使我們可能表現得不誠實,只要這些道德失誤不是很大。

隨著時間的推移,這種失敗的記憶也會變得不那么生動甚至失真。 例如,我們可能將我們行為的原因歸結為不完全準確(“我只保留找到的錢包,所以我可以將一半的錢捐給乞丐”)但更好地支持我們對自己的看法。 實質上 我們都是道德偽君子.

但哪個人最誠實? 我們可能會想到那些最信任我們社會的人。 在過去,英國需要簽署護照申請的人可以選擇來自多個可信賴職業的人士,包括 銀行家,牧師,教師,警察和議員。 當你讀到這份名單時,你可能會微笑 - 例如,我們都聽說過不誠實的政治家。 顯然,誠實在任何職業或任何一類人中都不是普遍存在的。

我們都是人類,因此在面對誘惑時會面臨同樣的心理壓力和困難的選擇 - 我們達到了自己的誠實門檻,這些門檻可能會在一生中發生變化。 有證據表明,隨著年齡的增長, 我們變得更誠實 由於變得更加註重規範 - 打破規則或尋求興奮變得不那麼常見了。

但誠實是最好的政策嗎? 大概。 也就是說,我們都會同意這裡有一個“小小的謊言”,有時可能是最好的選擇。 例如,在許多情況下,選擇不誠實而不是傷害某人的感受可能是富有同情心和社會可接受的。

知道何時撒謊並理解其後果是訣竅。 減輕某人的痛苦或保護自己免受傷害當然可以接受 - 我們從小就開始學習這一點。 例如,我已經得出結論,告訴出版商,當你快速接近截止日期時,你一直在文章上不停地工作,這是一個完全可以接受的謊言。談話

關於作者

Nigel Holt,心理學教授, 阿伯里斯特威斯大學

本文重新發表 談話 根據知識共享許可。 閱讀 原創文章.

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