尋找您的員工並建立您的社區

尋找您的員工並建立您的社區

我們中間很少有人出生在一個既接受我們自己又能夠在靈性上與我們一起成長的大社區。 我們大多數人都需要做一些額外的工作來建立我們最充分的社區意識。

實踐我們的信念和整體工作將揭示我們對世界的真正意義。 它自然會吸引應該在我們社區的人。 然而,建設社區最困難的部分之一就是找到讓新人進入我們生活的空間,讓其他人離開或扮演削弱的角色。 我想鼓勵您對您正在建設的社區以及您未來工作所需的支持深思熟慮。

建立社區

在建立社區方面,生活在你的真相中並不總是那麼容易。 如果你花了很多時間向世界展示了一個不完整或錯誤的自己的版本,那麼很可能你已經吸引了幾個與你不同的關係。 通過吸引和建立社區的過程,您將不得不繼續以強大的力量生活,以應對因不真實的連接丟失或被最小化而導致的任何拒絕或損失。

擁有一個強大的社區將滿足您的精神成長並增強您的工作。 它還將增強你的力量,讓你掌握權力,讓你保持腳本。

我們想找到我們的人,因為
他們會提升我們的一切
生活經歷和我們的工作。

組成社區的人有三種類型。 希望你生命中的許多人都將擔任這些角色。 如果沒有,您需要留意您可以建立的新關係。 找到你的員工不僅可以幫助你更清楚地看到自己的道路,而且還會塑造你的旅程。

理想情況下,您希望吸引和擁抱符合以下類別的人:

  • Sustainers
  • 導師
  • 同事

SUSTAINERS

維持者是幫助您保持在精神世界中的人。 他們有著相似的信仰,並且努力工作也很難實現。 他們可能不會作為你工作召喚的指南,但是當你努力實現自己的信念時,這些人會幫助你堅持下去。 他們在同一個種族和同一個團隊中奔跑,努力做得更好,讓世界變得更美好。

成為宗教團體的一員並不能保證你周圍有這些人。 你必須與個人建立關係,以辨別他們是否真的能夠 生活 他們學習什麼。 有一些明顯的跡象可以幫助你辨別出生活在他們信仰中的人。 沒有人能夠完美地生活,但在尋找你的支持者時,需要注意以下幾點:

  • 對所有人的善意
  • 快樂的能量
  • 對他人的富有同情心和靈活的思考
  • 和平的精神
  • 真實的互動

這些特質不僅限於你是否可以與他們談論你的精神實踐的原則或慶祝相同的宗教節日。 你正在尋找他們選擇以謙卑,投降,紀律,感恩,聯繫,愛,力量和耐心生活的證據。

你正在尋找那些不喜歡別人的痛苦或失誤的人。 他們對任何人說一句壞話都很慢。 你正在尋找能夠在不完美的人的生活中看到價值的人。

Sustainers不需要聲望和頭銜來跳入並幫助他人。 他們沒有尋找機會將自己的信念或意志強加給任何人。 他們甚至不確定他們的意見是否肯定是正確的。 他們改變了對事物和人的思想。 他們知道他們不是在這裡做別人的判斷,而是專注於他們生活中的工作。

你正在尋找你感覺良好的人。 他們很放鬆,似乎享受生活。

最後,您正在尋找適合自己的人。 他們沒有守衛。 他們沒有投射他們想要你看的圖像。 他們能夠展示自己的缺陷並接受他人的缺陷。 這些人將幫助維持你,你將需要盡可能多的人。 你還需要 做這個人 為他人。

揭示我們真實的自我並不容易。 我們擔心被評判,我們擔心失敗,不僅僅是別人的期望,也是我們自己的期望。 我們需要社區中的支持者為我們提供一個安全的地方,讓我們的真實本性出現,並冒著脆弱性。 我們越了解我們是誰,我們就會吸引更多的支持者。 在您的社區擁有維持者就像擁有適合種子生長的土壤。 他們養活我們,幫助我們開花。

導師

導師已經接受了課堂上教授的課程,並將密切了解您即將繼續的工作之旅。 它們對於幫助您駕馭兩個世界 - 精神和人類 - 非常重要。 很高興從成功的人那裡獲得建議,知道如何在人類世界中實現目標,但是你正在尋找一條與眾不同的道路。 你不想只是成功,你想要實現。

以前走過這條路的人會更好地理解你無法控制的東西,需要投降的東西,以及如果你能阻止自己離開劇本你可以影響的東西。 導師不會試圖讓你沿著他們旅行的確切路徑前進,而是他們將幫助你駕馭自己的道路。 在跟踪工作電話時需要一名導師,因為導師的風險承受能力比你周圍的大多數人高得多。

這些是您可以通過最大膽的工作思路來獲得的人。 這些人在您開始之前不需要您完成每一步。 他們知道如何在精神世界和人類世界之間航行。 他們相信激情的力量是一種呼喚。

你在發現階段開始追求的一些事情可能看起來毫無結果,甚至對其他人來說都是瘋狂的。 如果你有一位良好的導師走過這段旅程,那麼當其他人努力信任你的過程時,他們會給予支持。

同事

工作人員(我們重要的他人和主要關係)對我們的旅程產生重大影響。 明智地選擇和/或改善與他們的關係是影響我們生活工作可以帶來的主要方式。

你不必讓一個同事來表現你的工作。 有些召喚甚至可能更容易導航,而不會受到與你的工作召喚交織在一起的人的阻礙。 但是,如果您確實有主要關係(配偶,伴侶,重要的他人或任何其他關係,您必須做出共同的生活決定),那麼這個人必須是同事。 一個同事超越了浪漫的感情,專注於植根於尊重人類潛能的愛的方面。

同事關係並不意味著另一個人必須犧牲他們的工作召喚來幫助你跟隨你,反之亦然。 這意味著你有其他人致力於在精神上成長的過程,並尊重你的兩個生命的潛力。 這一點尤其重要,因為工作人員會參與影響我們可以完成的工作的許多生活方式決策。 如果你有一個生活伴侶,你就不能完全自己做出生活方式的決定,你將會接受你們兩人共同提出的決定。

工作人員對我們在生活中可以完成的工作產生重大影響。 出於這個原因,選擇一個同事是你將做出的最大的工作決定之一。

如果你還沒有選擇你的同事,這裡有一些你需要考慮的事情:

  • 你有相似的精神信仰嗎?

  • 您是否有類似的水平滿足您的材料需求?

  • 會是你的同事的場景嗎? 不能辜負他們生活中的全部潛力,就像你不辜負你的生活一樣難以忍受?

在您確定您當前的伴侶不適合您之前,請確保您的腳本實際上已經存在足夠長的時間,以便讓他們有機會看到真正深情的您。 確保你的腳本已經存在足夠長的時間,以確保你是誰,並擁有你過去可能做過的不受歡迎的事情。 確保你已經投入工作,試圖深入了解它們,以便聯繫並發揮其潛力。

你真的了解他們的痛苦,他們的掙扎以及他們成長的障礙嗎? 你能看到他們充滿潛力的光榮靈魂嗎? 你是否投入了他們的工作承諾並準備成為他們的同事?

如果在這個過程之後,你必須真正地決定分道揚,,那就用同情來做。 但是對於一些人來說,過上他們的信仰會把這種古老的關係變成讓你們都準備好成為同事的事情。

在沒有仔細評估同事潛力的情況下,不要迅速承諾建立關係。 如果你把自己的生活寄託在你所相信的事物上,那就不要快速離開一個可能茁壯成長的關係。

來自持續者的五項履行指南

最後,我想分享一些關於在我知道支持者是什麼以及為什麼我需要他遵循我的工作之前很久就支持我的人的想法。

這個人是我的祖父詹姆斯C.斯旺。 我總是想念他,但在父親節那天,失去的感覺更加複雜。 有一年,我想知道如果他有機會給我寫一封最後一封信,他會對我說些什麼。 我當時正在寫一篇博客,並決定根據他在生活中與我分享的行為和話語,寫信給自己。

這些是我認為他會寫給我的關於如何實現生活的五件事。 我知道他希望他們與你分享。

  • 永遠不要想你自己比你想像的更高。

  • 永遠不要暗淡你的光線,因為它對其他人來說太亮了。

  • 永遠不要滿足於愛。

  • 我們不能“做好”,我們只能“做好”。

  • 我們在這裡互相服務。

誰知道我祖父的一生工作的全部影響是什麼。 我永遠不會確切地知道,但我確實知道他在有機會的時候跟著他的召喚。 現在我要繼續關注我的,你必須繼續關注你的。

©2019 by Kourtney Whitehead。 版權所有。
經作者許可轉載。

文章來源

整體工作:如何團結你的精神信仰和你的工作實現
作者:Kourtney Whitehead

整體工作:如何團結你的職業和你的工作,由Kourtney Whitehead實現你想要更多的工作而不僅僅是薪水或頭銜嗎? 你準備好表現出一種植根於快樂,目標和滿足的工作生活嗎? 職業專家Kourtney Whitehead將指導您進行自我探索之旅,以彌合您的精神生活與工作之間的差距,並幫助您為您的職業生活帶來意向和滿足感。 在 整體工作,她分享八項原則,讓您在生活和工作中獲得靈感和快樂。 (也有Kindle格式)

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關於作者

Kourtney WhiteheadKourtney Whitehead他的職業生涯一直致力於幫助人們實現工作目標,從高管人員搜尋到諮詢到職業轉型。 她曾在頂級高管招聘公司和諮詢公司擔任領導職務,並且是一位廣受歡迎的演講者和播客。 訪問她的網站 https://simplyservice.org/

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