當在合作或競爭之間做出選擇時，黑猩猩選擇更頻繁地合作五次。

這些發現挑戰了人類在我們的合作能力方面獨一無二的觀點以及黑猩猩過於競爭的觀點，這表明人類合作的根源與其他靈長類動物共享。

為了確定黑猩猩是否擁有人類必須克服競爭的相同能力，研究人員建立了一個合作任務，密切模仿黑猩猩的自然條件。 他們提供了自願參與本研究的11類人猿，可以選擇合作夥伴並給予他們很多競爭方式。

在埃默里大學耶克斯研究中心野外站的黑猩猩草地戶外圍場工作，研究人員給了大猩猩數千個機會，在一個充滿獎勵的儀器上合作。

這段視頻展示了黑猩猩的合作任務。 所有黑猩猩必須同時操縱手柄以便分娩食物。

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在一半的測試環節中，兩隻黑猩猩需要參與才能成功，另一半則需要三隻黑猩猩。

雖然這個設置提供了充足的競爭，攻擊和貪婪的機會，但黑猩猩在3,565長達一小時的測試課程中絕大多數都採取了合作行動--94次。

黑猩猩使用各種執法策略來克服競爭，流離失所和貪婪，研究人員通過企圖盜竊獎勵來衡量。

黑猩猩“非常清楚如何阻止競爭和逍遙法外。 合作勝利！“

這些策略包括直接抗議他人的黑猩猩，拒絕在自由領導者的存在下工作，支持避免作為管理競爭傾向的重要組成部分，以及更多占主導地位的黑猩猩干預以幫助他人反對貪婪者。 這種第三方懲罰發生在14時代，主要是為了回應貪婪者和黑猩猩之間的侵略，這些黑猩猩與其他人一起為獲得獎勵而合作。

“文獻中先前的陳述將人類合作描述為'巨大的異常'，而黑猩猩則更傾向於競爭而不是合作，” 2011-12年研究期間耶克斯研究中心的研究生Malini Suchak說，他現在是助理紐約州布法羅市Canisius學院的動物行為，生態學和保護學教授。

“研究還表明，研究人員必須在實驗過程中'設計合作'，而不是承認黑猩猩自然是合作的。 當我們考慮黑猩猩的自然行為時，我們當然認為他們必須能夠自己管理競爭，因此我們給予他們自由採用自己的執法策略。

“事實證明，他們在防止競爭和支持合作方面非常擅長。 事實上，鑑於衝突與合作的比例在人類和黑猩猩中非常相似，我們的研究顯示了不同物種之間驚人的相似性，並為人類進化提供了另一種見解。

“在文獻中，人類合作是獨一無二的，這已經成為一種流行的主張，”耶克斯研究中心生活鏈接中心心理學教授兼主任弗蘭斯德瓦爾說。 “這尤其令人好奇，因為我們對合作演變的最佳想法直接來自動物研究。 從螞蟻到虎鯨，自然界充滿了合作。

“我們的研究首次證明了我們最親近的親戚非常清楚如何阻止競爭和貪圖。 合作勝利！“

耶基斯國家靈長類動物研究中心的生活鏈接中心; 美國國立衛生研究院，約翰鄧普頓基金會，埃默里大學和Canisius學院資助了該研究所發表的工作。 訴訟中的國家科學院院士.

資源： 埃默里大學

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