企業新聞如何在美國失敗

企業新聞如何在美國失敗

此廣告在 “華盛頓郵報” 跳了出來。 在一張緊張的照片中,它迅速傳達了今天新聞媒體的錯誤 為什麼觀眾不會成長.

是的,很高興看到年輕女性在競選活動中蓬勃發展。 是的,休閒時尚可能會吸引一些千禧一代。 但鑑於我們的國家正在走向長期占主導地位的白人多數人成為少數民族,這張照片並不反映社會。 如果我是非裔美國人或西班牙裔 - 我不是 - 我不會在這張照片中看到自己。 (好吧,如果你看,也許 你可能會發現Kristen Welker,右起第二位,是混血兒。 她的母親是黑人,她的父親是白人。)

就像這樣的照片和有關新聞業的人口普查數據促使全國黑人記者協會和全國西班牙裔記者協會在他們最近在華盛頓舉行的聯合會議上使新聞編輯室繼續缺乏多樣性。

根據美國人口普查局的數據,目前,少數民族占美國人口的37.02百分比。 沒有新聞編輯室與此匹配。

十多年來,日報新聞編輯室的彩色記者數量在12和14之間徘徊, 根據美國新聞編輯協會的說法,這開始了1978的新聞編輯部就業人口普查。 (那一年,只有3.95百分比的全職記者是少數民族。)

“新聞編輯室和數字資產中的少數民族代表人數仍然低得驚人,”唐娜•伯德(Donna Byrd)說 TheRoot.com在會議上以非裔美國人為中心。 “機會和增長空間仍然很大。 正在取得進展,但還有很長的路要走。“她補充說,”桅頂“管理仍然傾向於僱用他們習慣看到的聲音。

據廣播電視數字新聞協會稱,有關電視的好消息。 它的 霍夫斯特拉大學的調查 發現電視新聞中的少數民族勞動力上升到23.1%。 25頂級市場的百分比最高。 電視往往更能反映人口,因為它是一種視覺媒介,觀眾可以清楚地看到記者或主播的種族和性別。


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根據該調查,非西班牙語電視台的少數民族故障是11.4非裔美國人,6.7百分比西班牙裔,2.7百分比亞裔美國人和0.4百分比美洲原住民。

在經濟衰退開始摧毀新聞編輯室以及少數民族受到不成比例影響之前,這些數字在2008之前做得更好,“Eric Deggans說道, Race Baiter:媒體如何利用危險的話語來劃分國家。 “新聞室有一套優先事項。 多元化是第九或第十,當經濟衰退來臨時,它從桌面上滑落。“2008的低迷對很大程度上影響了少數民族,因為”最後一次僱用“通常是”首先被解僱“。

當我們向MSNBC詢問其“公路戰士”廣告缺乏多樣性時,該網絡通過提供其廣播色彩列表作為回應,其中包括八個名單,其中包括Welker和JoséDiaz-Balart,儘管他有 在有線頻道的空中留下他的常規演出 在座位上 NBC晚間新聞 主播台(週末版)。 MSNBC員工人口統計數據的承諾細分未在截止日期前到達。

人口普查預測表明,少數民族將成為美國2044的大多數人,這使得在傳統和數字媒體中擁有更多不同的聲音和觀點勢在必行。

為什麼這有關係?

對於初學者來說,多樣性對商業有利。 如果觀眾沒有看到自己反映在新聞報導中,那麼少數群體通常會認為他們的興趣被忽視,誤解,扭曲或低估。 不利的一面是觀眾走向其他地方,因為增長觀眾對新聞業的可持續性至關重要。

如果我在星期天早上看到一個小組,主要是白人的政治聊天節目,我會轉向頻道。 週日節目的製作人正在慢慢地填充更多女性和有色人種的椅子,但他們仍然主要傾向於白人男性。

編輯Kevin Riley 亞特蘭大學報 - 憲法, 告訴尼曼報告 多元化的員工為讀者帶來了更好的新聞報導。 “這就是商業回報,”他說。 “除了正確的事情之外,這超出了一個不錯的主意,並且超越了我們圍繞種族的困難歷史。 這是商業上的迫切需要。“

如果少數民族人口穩步增長,那麼常識就會說新聞機構應盡其所能吸引少數民族受眾,更好地解釋美國面臨的複雜問題。

但在一個 2014研究 在美國新聞研究所和美聯社 - NORC公共事務研究中心,只有25%的非洲裔美國人和33的西班牙裔美國人表示他們認為媒體準確地反映了他們的社區。

這怎麼會傷害我們的民主?

如果新聞編輯室內沒有各種非白人聲音,任何新聞機構如何反映社區? 不同的聲音經常征服一個共同的新聞室疾病:集體思考。

對於Deggans來說,道德價值與準確性有關。 為了準確地涵蓋移民,貧困社區的警務,不斷上升的監禁率和#BlackLivesMatter運動,您需要多樣化的員工 - 工作人員具有這些問題的第一手經驗。

“如果沒有新聞機構各級員工的多樣化,這種覆蓋水平會更加困難,”德甘斯說。 “因此,儘管在新聞編輯室中為女性和記者提供色彩平等機會是公平和社會公正的組成部分,但我所估計的最重要的問題是,由於工作人員的多樣性與社區相匹配,因此提高了公平性和準確性。覆蓋。”

哪些故事沒有被告知?

Art Holiday是一位非洲裔美國人,曾在聖路易斯的電視台KSDK工作37年。 他在NABJ / NAHJ大會的新聞編輯室舉行的一個小組討論時說,現在他的新聞編輯管理團隊中沒有任何有色人種。

“這對我們的新聞編輯室來說是一個挑戰 - 特別是在弗格森期間,”Holiday說。 兩年前,他指的是密蘇里州弗格森的警察,手無寸鐵,黑人,18歲的邁克爾·布朗,引發了大規模的示威活動。 在當時的編輯會議之後,Holiday的副新聞主任將他拉到了一邊。

“我被問到是否曾與警方發生衝突,”Holiday說。 “這讓我措手不及。 我知道她是在一個農村,主要是白人聖路易斯長大的。“

當警察將他拉過來時,他分享了一個關於開車上班的故事。 他開始了他的心理檢查表。 舉起手來。 沒有突然的動作。 講禮貌。

“她很著迷,”他回憶道。 “我告訴她,美國大多數黑人都有這樣的經歷,這就是為什麼我們要覆蓋弗格森以及警察和人民的互動。 她同意了。 這是一個例子,其中年齡,種族,社會經濟和性別背景的多樣性都使我們能夠更好地反映我們社區的問題和故事。 作為一名高級直播人員,我認為發言是我的責任。“

在大多數新聞編輯室裡,單個少數民族的聲音仍然存在太多壓力。

CNN數字節目副總裁S. Mitra Kalita說:“如果我是桌上'唯一'的人,那我就不得不為所有女性說話 - 唯一有色人種,唯一的女性。” “有時我是唯一的,唯一的,只有在桌子上。 我覺得這需要從整體上為女性說話,我希望有權力的女性能夠有類似的責任感。“

但是他們必須說出來,因為講述社區和我們很少聽到的問題以及到達這些社區的問題對於更好地理解和尊重彼此至關重要。 並且,它否定了在TheRoot.com上我們不應該需要的故事的必要性: 如何解釋黑人生活對白人的影響。

這個 發表 首次出現在BillMoyers.com。

關於作者

Alicia Shepard是一位屢獲殊榮的記者和媒體和媒體道德專家。 作為NPR的前監察員,她最近在阿富汗回歸兩年,在那裡她與阿富汗記者和美國大使館合作。 在Twitter上關注她: @Ombudsman.

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