勞動節 是每年九月的第一個星期一舉行的美國國定假日。 與大多數美國假期不同，這是一個奇怪的慶祝活動，沒有儀式，除了購物和燒烤。 對於大多數人來說，它只是標誌著夏天的最後一個週末和學年的開始。
這個假期的創始人是1800晚期的創始人 設想了一些非常不同的東西 從一天到晚。 創始人正在尋找兩件事：統一工會工人的手段和減少工作時間。
勞動節的歷史
第一個勞動節發生在紐約市的1882，在該城市的指導下 中央工會.
在1800中，工會只覆蓋了一小部分工人 割據 並且相對較弱。 像中央工會這樣的組織的目標和更像現代的同行一樣 AFL-CIO 將許多小工會聚集在一起，以達到臨界質量和權力。 第一個勞動節的組織者有興趣創建一個活動，讓不同類型的工人聚在一起相互認識並認識到他們的共同利益。
然而，組織者遇到了一個大問題：沒有政府或公司承認9月的第一個星期一作為休假日。 這個問題暫時解決了 宣佈在該市舉行為期一天的罷工。 預計所有罷工的工人都會遊行，然後在一次大型野餐中吃喝。
紐約論壇報的記者報導了此次活動 覺得整整一天就像是一場長期的政治燒烤，“相當沉悶的演講”。
勞動節為何被發明？
勞動節的到來是因為工人覺得他們在工作上花了太多時間和日子。
在1830中， 製造業工人 平均每週投入70小時。 60年後，在1890，工作時間減少了，儘管普通製造業工人每週仍在工廠工作60小時。
這些漫長的工作時間導致許多工會組織者專注於贏得更短的時間 八小時工作日。 他們還專注於讓工人休假更多，例如勞動節假期，並減少工作日 工作週只有六天.
這些早期的組織者顯然贏了，因為最新的數據顯示，在製造業工作的普通人是 每週工作時間超過40小時 而且大多數人一周只工作五天。
令人驚訝的是，很多 政治家和企業主實際上贊成給工人更多的休假時間。 那是因為沒有空閒時間的工人無法將工資用於旅行，娛樂或外出就餐。
作為 美國經濟 在1800和1900早期的農業和基礎製造業之外，它變得非常重要 企業 找到有興趣購買更多產品和服務的消費者。 縮短工作周是將工人階級變為消費階層的一種方式。
常見的誤解
常見的誤解是，勞動節是國定假日，每個人都休息一天。 沒有東西會離事實很遠。
雖然第一個勞動節是通過罷工創造的，但政客們可以輕鬆地為工人度假。 這很簡單，因為宣布一個假期，就像 母親節立法者沒有任何成本，並通過討好選民的利益來使他們受益。 在1887，俄勒岡州，科羅拉多州，馬薩諸塞州，紐約州和新澤西州都在九月宣布特別法定假日，以慶祝工人。
在12年內，該國一半州承認勞動節為假日。 它成為了1894六月的國定假日 格羅弗克利夫蘭總統簽署 勞動節法案成為法律。 雖然大多數人都認為這是一個全國性的假期， 國會宣布 僅涵蓋聯邦僱員。 由各州宣布自己的法定假日。
此外，宣布任何一天的官方假期意義不大，因為官方假期不需要私人雇主甚至一些政府機構給他們的工人休息一天。 許多商店都是開放的 在勞動節。 保護和運輸方面的基本政府服務繼續發揮作用，甚至國家公園等不太重要的項目也是開放的。 因為不是每個人都在勞動節上休息，工會工人就像1930s一樣 被敦促 如果他們的雇主拒絕給他們休息日，他們會舉行為期一天的罷工。
在總統的 每年勞動節宣言 去年，奧巴馬鼓勵美國人“通過適當的計劃，儀式和活動來紀念這一天，以紀念在職美國人的貢獻和恢復能力。”
然而，該公告沒有正式宣布任何人都有時間休假。
爭議：武裝分子和創始人
今天，美國大多數人認為勞動節是一個無爭議的假期。
沒有 家庭劇如感恩節在 宗教問題 喜歡在聖誕節。 但是，100多年前就存在爭議。
人們爭論的第一個爭議是激進的工人應該如何在紀念工人的那一天採取行動。 共產黨，馬克思主義和工會運動的社會主義成員支持 將1視為國際日 示威，街頭抗議甚至是 暴力，這 即使在今天仍在繼.
然而，更溫和的工會成員主張9月勞動節的遊行和野餐。 在美國，野餐，而不是街頭抗議，贏得了一天。
關於誰提出這個想法也存在爭議。 來自1930中期的最早歷史歸功於Peter J. McGuire， 誰創立了紐約市木匠和木匠兄弟會在1881，建議一個日期將“落在7月4日和感恩節之間的中間位置”，“將公開展示貿易和勞工組織的力量和團隊精神”。
早期的1970s獎學金 馬克思馬奎爾是機械師聯盟的代表，實際上是勞動節的創始人。 然而，因為Matthew Maguire被認為過於激進，所以更為溫和的Peter McGuire獲得了榮譽。
誰真的想出了這個想法可能永遠不會被人知道，但你可以投票 在這裡 表達你的觀點。
我們失去了勞動節的精神嗎？
今天的勞動節不再是工會會員帶著橫幅和他們的貿易工具走在街上。 相反，這是一個混亂的假期，沒有相關的儀式。
最初的假期是為了解決長時間工作和沒有休假的問題。 雖然很久以前似乎已經贏得了這些問題的爭奪，但這個問題開始復仇，不是製造業工人，而是高技能白領，其中許多人經常與工作聯繫起來。
If 你一直在工作 從來沒有真正休假，開始一個新的儀式，尊重勞動節的原始精神。 給自己一整天假。 不要去上班。 關閉手機，電腦和其他電子設備，將您連接到日常生活中。 然後去一個 燒烤就像一個世紀前最初的參與者一樣，慶祝一年中至少休息一天！
關於作者
Jay L. Zagorsky，經濟學家和研究科學家， 美國俄亥俄州立大學
相關書籍
at
感謝造訪 InnerSelf.com， 哪裡有 20,000+ 宣傳“新態度和新可能性”的改變生活的文章。 所有文章均翻譯為 超過30種語言. 訂閱 每週出版的《內在自我》雜誌和瑪麗·T·拉塞爾的《每日靈感》。 InnerSelf雜誌 自 1985 年起出版。
感謝造訪 InnerSelf.com， 哪裡有 20,000+ 宣傳“新態度和新可能性”的改變生活的文章。 所有文章均翻譯為 超過30種語言. 訂閱 每週出版的《內在自我》雜誌和瑪麗·T·拉塞爾的《每日靈感》。 InnerSelf雜誌 自 1985 年起出版。
