所有這些辛勤工作的好處在哪裡？
在1930中，經濟學家約翰·梅納德·凱恩斯（John Maynard Keynes） 預測 技術變革和生產率提高最終將導致每週15小時的工作。 但是，儘管 生產力顯著提高 在過去的幾十年中，我們仍然在努力 每週40小時 一般。
凱恩斯的推理 就是通過少花錢多生產（也就是提高生產效率），我們的所有需求將通過減少工作量來滿足，從而騰出更多的休閒時間。 但是自凱恩斯時代以來的數據和研究表明，公司一直為自己保留了生產力的好處。
在他自己的時代，凱恩斯見證了自動化工廠的興起，批量生產以及電力，蒸汽和煤炭的大量使用。 他 增加40％的寫入 在美國從1919到1925的工廠輸出中。 生產率的提高帶來了更高的生活水平，並從根本上改變了勞動世界。 凱恩斯預測未來的技術將再次做同樣的事情並不是一件容易的事。
生產力爆炸
一項研究表明，“辦公部門”的生產率提高了 由84％ 從1970開始，幾乎完全是由於計算能力。 換句話說，今天的上班族可以在一小時內完成工作，而1970中的上班族要花五個小時來完成。 現在，可以在1970小時內完成1.5中的一個完整工作日。
現在，我們的生產力是凱恩斯想像的兩倍。 數字革命極大地增加了每個工人可以完成的工作量。
從新技術中受益最大的行業，包括農業， 增加了46％ 在技術繁榮的鼎盛時期，從1993到2004的生產率都得到了提高。 在創新 農業技術 是這種“生產力繁榮”的根本原因。
在法律界，“無紙化”辦公室的構想大為改觀 提高生產率 互聯網開始發揮作用時，它們是1990年代後期最大的律師事務所的成員。 現在，大型律師事務所 投資 雲計算，文檔管理系統甚至是基本的人工智能等新技術。 後者可能是 特別具有變革性，使公司能夠快速分析大型文檔和數據集。
多虧了所有這些技術， 一份報告 發現對於“ 80％的事務”而言，應屆法律專業畢業生比在律師事務所工作十年以上的人生產力更高。 換句話說，技術如此之快地提高了生產率，以至於超過了擁有實際工作經驗所帶來的生產率優勢。
工作時間停滯
這些巨大的生產力提升 不 減少工作時間。 其原因部分是政治上的，部分是經濟上的。
呼籲減少生產率，而不是減少工作時間，而是實現了生產率的提高。 例如，馬爾科姆·特恩布爾（Malcolm Turnbull）和比爾·肖頓（Bill Shorten） 同意 “更高的生產率……導致更多的工作和更高的工資”。 另一方面，凱恩斯 爭論 對於一個就業機會更少，工作時間更少，工資反而更高的經濟體。
在經濟層面上，生產力的提高已被大多數公司的底線所吸收。 儘管員工的工資增長保持平穩，但這些年來首席執行官的薪酬卻急劇上升， 直到最近才停止。 一 report 經濟政策研究所（Economic Policy Institute）的研究發現，自從937以來，CEO的薪酬增長了1978％，而平均工資僅增長了10.2％。 換句話說，生產力的好處已直達頂端。
在許多行業中，公司都使用生產率提高來擴大規模，增加了業務量。 到1990的技術熱潮結束時，例如澳大利亞 擁有世界上六個40 最大的律師事務所。 在會計方面，四大會計師事務所 破紀錄的增長 在2010的收入中，而據報導他們的員工“工作到死“。
與其討論好處 進一步提高生產力，我們的政客和商業領袖必須開始討論生產力繁榮帶來的錯失機會。 就像錯過了向採礦繁榮徵稅的機會一樣，澳大利亞也因為1990和早期2000的生產力繁榮而大大減少了工作時間。
隨著AI和機器人技術的幽靈臨到我們面前，人們又開始談論未來的技術烏托邦，我們必須應對過去的經濟現實。 技術並不能釋放我們的生活，它一直被用來使我們保持相同的工作時間，僅使我們的社會最高階層受益。
經過正確的構想，新技術應該給我們帶來比以往更多的休閒時間。 但是，要做到這一點，生產率的提高就必須與工資增長和工作時間直接掛鉤。 生產率的提高應通過增加工資或減少相同工資水平的工作時間來實現。 否則，少數人將繼續從許多人的辛勤工作中受益。
關於作者
Joshua Krook，法學博士， 阿德萊德大學
書此作者：
at InnerSelf 市場和亞馬遜
無論發生在15小時工作週的承諾是什麼？
