稅收的根本改變可以消除緊縮的破壞，使社會更加平等。 SHUTTERSTOCK
要結束緊縮政策，讓經濟更好地為整個國家服務，就需要改革稅制。 現在是時候讓英國在稅收方面進行成熟的全國性對話，以獲得對激進的稅收制度的支持，從而使其能夠結束緊縮政策，為公共服務提供充足的資金並減少不平等。 我們需要公開提供稅務記錄。 是時候結束英國人對金錢的羞怯了。
我們在書中寫了很多文章 精神層面 和 內在水平，關於收入不平等對人口健康和社會凝聚力造成的損害，以及減少不平等的必要性，這是向可持續經濟過渡的一部分，這種經濟最大化了福祉而不是GDP。 但是英國已經有了減少收入不平等的政策框架和（理論）承諾，因為這是聯合國可持續發展目標。 英國簽署了這些目標 - 人們必須讓政府對其進展負責。 但這種進展需要時間，緊縮必須結束。
我們還寫到了將更大的不平等納入我們的工作文化的必要性 通過加強經濟民主 - 我們的意思是從公司董事會的員工代表到更多員工擁有的業務。 除了提高生產率外，還有充分證據表明，更大的經濟民主可以減少公司內部的薪酬差異，從而減少稅前收入不平等。
將經濟民主融入英國工作場所將是建立更加平等社會的有力途徑。 它將使政府變革更具彈性，而不是旨在通過徵稅再提供福利來減少收入不平等的再分配政策。 但同樣，這需要時間。
因此，我們結束緊縮政策（也將解決不平等問題）的最高政策必須是對稅收採取行動。 緊縮造成巨大損失 - 上漲 死亡率是， 預期壽命增長結束，現象和不可原諒的增加 在糧食不安全和飢餓方面，住房不安全 和無家可歸者 - 要求緊急和徹底改變。
當嬰兒瀕臨死亡，老年人陷入醫院絕望和死亡時，我們無法承受增量變化，好像沒有足夠的錢用於健康和社會護理。 英國是世界第五大經濟體，因此當然可以選擇提供優質的公共服務和慷慨的社會保障安全網。 它所要做的就是停止讓最富有的人通過適當的徵稅來繼續提取不成比例的收入和財富。
一個明智的做法
我們有時被告知，如果我們提高最高稅率，那麼才華橫溢的精英將會離開，剩下的將會更窮，因為他們是財富製造者。 事實上， 有證據 薪酬低於平均水平的企業高管比薪酬更高的高管為股東創造更多價值。 全球金融危機掩蓋了這樣一種觀點，即高層人士擁有能夠保護國家經濟福祉的特殊專長，經驗（或道德價值觀）。 在他們看來，貪婪，放鬆管制和極其複雜的金融工具的有毒混合被廣泛歸咎於2007-08崩盤。
所以，讓那些將離開的人去吧。 如果該國的社會政策旨在為最多的人創造最大的利益，那麼提高最高稅率是一個明智的選擇。 但是，需要進行全國性的對話，以考慮我們想要徵稅的更多，我們想要減稅的是什麼 - 或者是誰 - 以及我們想要增加的公共錢包。 在美國，包括亞歷山大·奧卡西奧·科爾特斯在內的政界人士正在通過呼籲以70％的最高稅率為綠色新政提供資金來大幅改變公眾辯論。 這正是英國需要辯論的那種提案。
金融記者Katrin Marcal在“金融時報”上撰寫關於瑞典公開所有稅務記錄的製度， 明確指出:
英國廣播公司（BBC）主持人如加里萊恩克（Gary Lineker）或約翰•漢弗萊斯（John Humphrys）的工資並非嚴格來說是私人事務 - 它們是英國男女平均薪酬差距為18％的較大模式的一部分。
富人和窮人之間的薪酬差距也是如此。 它產生瞭如此嚴重的問題，稅收透明度只能符合公共利益。 關於收入和捐款的知識可以支持關於國家如何徵稅以及如何花錢的國家對話。 它還可以大大有助於遏制積極的避稅措施。 解決這個問題以及逃稅行為也必須成為政府任何新稅收戰略的一部分。
五年後，英國可以在其生活質量方面取得重大進步。 它可以有更好的資助NHS，並有更多資金用於預防性衛生干預。 它可以有更多的兒童中心和公共圖書館，以及更好的中小學校。 它可以選擇投資改善公共交通和綠色能源，修補鐵路，創造美麗的公園和城市景觀。
它可以為人口老齡化提供適當資金的社會關懷，並為研究和開發提供更多資金。 它可能負擔所有這些東西。 英國祇需要將其稅收政策與其良好社會的願景聯繫起來。
關於作者
Kate Pickett，流行病學教授， 約克大學 和社會流行病學榮譽客座教授理查德威爾金森， 約克大學
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