低薪勞動力的崛起 - 當七個工作崗位不夠時

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英國正在經歷 創紀錄的就業水平,有超過32m的人在工作。 但是很多工人和他們的家人 繼續努力在經濟上生存 - 估計5.5m工人的薪水低於 真實生活工資這是基於人們可以負擔得起“生活”的水平 最低收入標準.

但是,這些統計數字中缺少的是那些為了維持生計而不得不從事多項低薪工作的人。 這是焦點 我們的研究 - 以前從未在英國進行過。

被遺忘的工人

我們採訪了約克郡和英格蘭東北部地區多種就業形式的50低薪工人。 我們期望與有兩到三個工作崗位的工人交談,但是對於找到一個有四個,五個,六個甚至七個不同工作的數字感到驚訝和震驚。

我們採訪過的所有工人都在努力謀生,有些工作,而有些則利用了 食物銀行。 年齡從十幾歲到十幾歲不等,教育水平各不相同:少數人沒有資格,但很多人有NVQ,GCSE,O-levels,A-levels,優質學位甚至碩士學位。

低薪勞動力的崛起 - 當七個工作崗位不夠時 低薪文化正在困擾著低薪工作。 SHUTTERSTOCK

我們採訪的工人受僱於清潔,餐飲,娛樂部門,護理部門,酒吧工作,安全,DIY,社會服務,公共服務,圖書館,教育,零售,行政,會計和IT服務。 這些職業跨越私營,公共和第三部門,但由於削減緊縮政策,一些公共部門的工作外包給私人承包商。

在就業合同方面,有全職,兼職,代理,臨時,季節性,僅限期限,臨時和零時的組合。

工作不安全

我們認為,多種就業機會的增加是由於放鬆管制的“靈活”勞動力市場。 Joseph Rowntree基金會最近的研究強調了這一點 擴大不安全的工作。 由英國大多數主要工會組成的TUC也報告說,在40工作中只有一個 自經濟衰退以來全職創建.

由於工資低,工作時間有限,就業不足和工作不安全,我們採訪的工人不得不獲得額外的工作。 其他因素包括兼職,零時合同和臨時合同的激增 和臨時合同。 我們採訪過的許多人正在經歷工作不安全和不穩定,並且不得不為職業介紹所工作。

低薪勞動力的崛起 - 當七個工作崗位不夠時 人們正在從事多個兼職,低薪工作。 SHUTTERSTOCK

我們採訪過的工人也敏銳地意識到這些問題以及工資和工時不足以維持生計的相關挑戰 - 正如安娜一樣,他從事四項工作,兩次清潔,一次餐飲,另一次是商店工人,解釋:

我精疲力盡了。 我早上起床於4:30。 我離開5:10的房子進行6am開始和10am完成。 然後我來到11am [我的第二份工作],我在這裡度過了一整天。 我在這裡結束了4pm,穿過水面去找我兒子吃三明治或其他東西,然後去找我的下一份工作。

那一個是一周五個晚上,這是一個非常艱苦的工作。 晚上的工作真的很難。 當它與8pm有關時,我真的很累。 我上床睡覺的時候是午夜。 但如果我不做這些工作,我就無法生活。 我無法生存。

體面的工作時間

不斷變化的工作世界帶來了一系列挑戰,這些被遺忘的工人的聲音再也不能被忽視了。 這些工人不在這個位置。 這是唯一可用的工作 - 由於工資低,工作時間和機會有限,導致他們不得不承擔一份以上的工作。

我們的研究證實了採用真實生活工資的必要性。 設定為9 /小時(倫敦的10.55),而全國最低工資(£7.38 /小時)和國民生活工資(£7.83 /小時)設定在較低水平。 事實上,我們採訪過的一些接受過全國生活工資加薪的工人,他們的工作時間減少了他們的雇主以彌補上漲,所以他們實際上最終變得更糟。

除了建議更有效的工資監管外,還需要加強對保證工時的工作時間安排的監管。 我們採訪過的許多工人都是零工時或高度可變的短時工作合同。 這些建議非常重要,因為很明顯,如果要改善這種情況,更多人需要獲得具有體面工作時間和進展機會的安全工作。談話

關於作者

Andrew Smith,人力資源管理和就業關係高級講師, 布拉德福德大學 和Jo McBride,勞資關係,工作和就業副教授(讀者), 達勒姆大學

本文重新發表 談話 根據知識共享許可。 閱讀 原創文章.

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