我們對企業家精神真正了解什麼?

我們對企業家精神真正了解什麼?

首先,創業一詞對不同的人意味著不同的東西。 因此,任何討論的出發點都是同意不使用該術語。 當人們使用“e”字時,人們通常意味著初創企業 - 新企業。 那麼讓我們來看看初創企業對經濟重要性的證據。

大多數初創公司都很年輕

大多數初創企業,約佔50%, 在5年內死亡 。 大多數初創企業從未成長; 從不僱用任何人,除了主人; 銷售量低,生產率低。 初創企業的這一特徵對於所有已經過詳細審查證據的發達國家來說都很常見。 調查工作 斯科特謝恩本周訪問韋德研究所的人士表示,創辦企業的大多數人都是為了自己工作的樂趣。 他們不想成長,他們沒有實現這一目標的雄心壯志。

我們真的是指高風險的高科技產品

但人們懷疑這不是大多數政治家對創業經濟的意思。 他們指的是下一個比爾蓋茨或史蒂夫喬布斯。 驅動高科技,高風險公司的人們,這些公司生活在最初幾年之後,通過內部創新和業務收購而爆發式增長。 然而,眾所周知,很難系統地確定造成這些人的因素。 很容易扭轉成功的道路,但更難回憶起同樣值得失敗的同事的道路。

基因多少錢?

我們知道位置與成功有關。 所有主要的創新事件都集中發生 - 從今天英格蘭和蘇格蘭的工業革命到矽谷。 但 Shane的研究 在英國的1200同卵雙胞胎中,已經發現與首席創始人相關的遺傳因素起了作用。 有些人剛出生就具備成功的高風險創新商人的個人品質。 頑強,決心,厚厚的皮膚和野心。

個人特質很重要

快速瀏覽一下奧運會事件就可以清楚地表明,你需要天生具有一定的身體素質才能將你置於獎牌爭奪之中 - 長臂和腿似乎對大多數事件都很重要。 這也適用於其他活動嗎? 它確實讓人懷疑我們應該根據他們的個人特徵來篩选和鼓勵人們從事不同的職業。 澳大利亞的相關工作 火腿,Junankar和威爾斯,使用家庭小組調查(HILDA並且發現父母身份對職業選擇的平均邊際效應很小,但人格特質“盡責”的影響很大,與教育程度的影響相似。

公共政策是否應該使用這些信息來識別最有可能成為下一個大型企業創新者的人? 或者我們應該把它留給市場來為我們做分類? (暫且不談我們其他人在經濟中存在這些恆星的程度。 這是公平與增長之間的舊鬥爭。 這些是我們所面臨的一些問題,它們可能是令人不舒服的。

關於作者談話

Beth Webster,轉型創新中心主任, 斯威本科技大學

這篇文章最初發表於 談話。 閱讀 原創文章.

相關書籍

at InnerSelf 市場和亞馬遜

 

關注InnerSelf

Facebook的圖標Twitter圖標YouTube圖標instagram圖標pintrest圖標rss圖標

 通過電子郵件獲取最新信息

每週雜誌 每日靈感

可用語言

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

閱讀量最高的

有白頭髮的棒球運動員
我們可以太老嗎?
by 巴里維塞爾
我們都知道這句話,“你和你想像或感覺一樣老。” 太多人放棄了……
是新冠病毒還是乾草糞便 8 7
以下是如何判斷是 Covid 還是花粉症
by Samuel J. White 和 Philippe B. Wilson
由於北半球天氣溫暖,許多人將患有花粉過敏症。...
氣候變化和洪水 7 30
為什麼氣候變化使洪水變得更糟
by 弗朗西絲·達文波特
儘管洪水是自然現象,但人為造成的氣候變化正在造成嚴重的洪水……
全球通貨膨脹 8 1
通貨膨脹正在世界各地飆升
by 克里斯托弗·德克爾
在截至 9.1 年 12 月的 2022 個月中,美國消費者價格上漲 XNUMX%,是四個...
戴著面具 7 31
如果有人提出我們,我們是否只會根據公共衛生建議採取行動?
by 新南威爾士大學悉尼分校 Holly Seale
早在 2020 年中期,就有人建議戴口罩類似於在汽車上係安全帶。 不是每個人…
鼠尾草塗抹棒、羽毛和捕夢網
清潔、接地和保護:兩個基本實踐
by 瑪麗安·迪馬科
許多文化都有一種儀式性的清潔做法,通常用煙或水完成,以幫助去除……
改變人們的想法 8 3
為什麼很難挑戰某人的錯誤信念
by 勞拉·米爾曼
大多數人認為他們通過高標準的客觀性來獲得他們的信念。 但最近…
克服孤獨 8 4
4種從孤獨中恢復過來的方法
by 米歇爾·林
孤獨並不罕見,因為它是一種自然的人類情感。 但是當被忽視或沒有有效...

新態度 - 新的可能性

InnerSelf.com氣候影響新聞網 | 內力網
MightyNatural.com | WholeisticPolitics.com | InnerSelf市場
版權所有©1985 - 2021心靈有所出版物。 版權所有。