是什麼使工作有意義,以及為什麼如此重要
2020年XNUMX月為照顧者鼓掌。
莎拉·巴德斯利(Sarah Bardsley)/ Shutterstock

工作除了提供月薪支票外,還提供許多其他功能:地位和身份,社區和社會聯繫,執行我們發現令人興奮的任務以及為社會做出積極貢獻的機會。 所有這些使工作變得有意義。

My 研究探索 與人們在日常生活中進行的其他活動相比,有酬工作的體驗意義何在? 我還將確定人們最有意義的工作類型,並探討如何通過不同職業的特殊素質來解釋這些結果。

研究使用 美國時間使用調查,該數據收集有關美國民眾如何度過時間的數據。 該調查不僅要求人們報告他們在一天中進行了哪些活動,而且還認為他們認為這些活動的意義在0-6之間。

對於普通美國人來說,工作並不是他們日常生活中最有意義的事情。 實際上,這與調查中歸類的許多其他活動相比意義不大,包括照顧家人和其他人,志願服務,運動和鍛煉以及宗教和精神活動。 但是,工作比購物,做家務和休閒活動有意義得多。


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哪些工作最有意義?

當我們考慮人們所從事的有償工作的類型時,這種情況就會發生變化。 從事社區和社會服務工作的人們(包括社會工作者,諮詢師和神職人員)在工作中經歷了最有意義的事情。

其他排名最高的職業是:醫療從業人員和技術職業; 教育,培訓和圖書館職業; 也許對某些法律職業來說是令人驚訝的。 更廣泛地說,與在私營部門的營利性公司工作的人相比,在非營利性部門工作的人和自僱人士的工作意義要大得多。

這些結果表明,人們對工作有更多控制權的工作往往更有意義。 但是,您生產的商品的類型也很重要。 主要產出是幫助他人改善生活中重要方面的工作(例如,他們的健康,教育或法律問題)也是最有意義的。

通過使用 年度人口調查技能與就業調查。 被認為有價值的職業與組織承諾水平高的職業之間存在顯著的相關性。 這表明相信自己組織的工作並致力於雇主使命的員工也是認為自己的工作有意義的員工。

有意義並不總是意味著愉悅

從美國數據中得出的另一個有趣發現是,您不必享受使它有意義的東西。 儘管他們的工作有意義,但就其工作相對於其他日常活動的愉悅程度而言,從事衛生和教育職業的人們的排名仍低於平均水平。

更令人吃驚的是,在“愉悅”指標(結合對幸福,悲傷,壓力,疲倦和痛苦的評估)上,法律職業是迄今為止排名最低的職業。 這意味著工作可能很困難,壓力很大或很累,但同時又有意義。

但是,社區和社會服務職業是所有職業中最有意義和最令人愉悅的,這表明有可能兼顧兩全其美。

為什麼我們鼓掌照顧者卻不付錢

2020年首次大流行被封鎖的最具標誌性意義的記憶之一是,掌聲在每週我們的城鎮中迴盪,因為英國人民對NHS和所有關鍵工作人員在充滿挑戰的時代所做的重要工作表示感謝。 “為照顧者而鼓掌”揭示了很多關於我們如何看待自己和他人所做工作的價值。 我們要做的不僅僅是把食物放在桌子上。 它確實(或至少可以意味著)遠不止於此。

隨著我們從大流行中恢復過來,生活恢復正常,照顧者的掌聲將很快成為褪色的記憶。 但是,我們從工作的真正價值中學到了什麼?

2021年,英國政府因提供 英格蘭的NHS員工加薪1% 凍結其他公共部門工人的工資。 總理列舉了預算限制,但也許還有更多的基本供求規律在起作用。 當工作有意義時,那本身就是一種報酬,慷慨的薪酬待遇並沒有被優先考慮來激勵員工和留住員工。 相反,意義不大的工作沒有這種內在價值,因此需要金錢獎勵 讓人們去做這些工作.

當然,這會導致不正確的情況,即對社會最有用的工作是薪水最低的工作。 這似乎是不公平的,但這是勞動力市場如何運作的現實。

關於作者談話

安德魯·布萊斯,大學老師, 謝菲爾德大學

打破

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