在辦公室聖誕變焦派對上做什麼和不做什麼

: By 莎拉·布魯克斯（Sarah Brooks）

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Zoom和一場聖誕晚會-地獄中的一場比賽？不一定是。 內倫/快門

無論您是期待聖誕晚會還是將其視為季節性的義務，一年中的那個時候都會再次出現。對社交互動的限制意味著，隨著2020年遠程工作的趨勢持續，工作場所正在轉向虛擬的聖誕晚會。

辦公室聖誕晚會的起源可以追溯到維多利亞時代，查爾斯·狄更斯和他的故事守財奴鼓勵雇主提供食物和休息日，以帶來一些節日的歡呼聲。如今，雇主將辦公室聖誕晚會視為提高員工士氣，促進人際關係發展和提高員工敬業度的機會，所有這些都導致了更高的生產力和員工保留。

但是，可能是與員工相比，組織對扔辦公室bash更感興趣。參加一個。告訴您的經理您不想參加的風險可能被解釋為您不是團隊合作者，並且您沒有致力於組織工作。由於缺乏運輸和缺少托兒服務等通常的藉口難以裝扮，因此今年的聖誕晚會比以往更難避免。考慮到這一點，這裡有六個技巧，這些技巧將幫助您更積極地思考Office Christmas Zoom派對。

1。網絡

證據表明這是極少可以與新同事在辦公室聚會中混在一起，但是通過Zoom進行聚會的新社交規範（例如，自動“分組討論”會議室）可能會使此事更容易實現。畢竟，坐在Zoom上幾個小時可以讓您熟悉通常不會花費時間的面孔。

列出可能對您有利的關係。成功的職業通常基於你認識誰，而不是您所知道的。通過Zoom與高級管理人員建立聯繫的便利可以看作是一個不可錯過的機會。儘管有在線平台，您仍然可以和渴望打動您的人交談。

2.設定現實的期望

聖誕晚會的真正本質在於，您可以與志趣相投的人在一起，在閒聊或抽煙的地方閒聊，閒聊和交談。不幸的是，使用Zoom很難創建自發性和非正式性，因為主房間沒有隱私並且同步對話幾乎是不可能的。

相反，希望今年有組織的娛樂活動可能成為遊戲的名稱。看一下提供的各種虛擬體驗，從魔術表演到烹飪，陶器和逃生室，以及對最佳體驗的希望。聖誕晚會可能不會變成您想像中的乏味事件。

3.擁抱技術

過去是身體部位的複印是辦公室技術不幸的高度。然後，我們所有人都上網了，大量視頻在網上會議會議中脫穎而出。

使用技術舉辦聖誕晚會總是會帶來風險–確保您保持沉默。今年，風險可能來自Zoom主房間的強制拍攝，每個人的笑臉都在內部通信中共享。人力資源顧問和經理可以仔細檢查此類圖像，以尋找組織承諾的證據。因此，嘗試去那裡–但不要做任何令人尷尬的事情。

至少在Zoom上參加派對意味著沒有壓力要真正喝醉並做一些令人遺憾的事情！ Girts Ragelis /存在Shutterstock

4.展示真實的你

組織早已討論過真實性作為成功的關鍵。實際上，允許人們自己做事與改善幸福感有著密切的聯繫。在某人家中看到事物，結識其子女，伴侶和寵物已成為一種常態。每個人都有機會展示自己的“人性面”，創建一個公平的競爭環境，並作為真實的人彼此交談。

對於管理人員來說，這是一個絕佳的機會，可以聽到您可能不會聽到的八卦，意見和評論。對於員工來說，這是一個非正式測試水的機會，並藉此機會引起您一段時間的關注。

5.如果你真的不想去，不要走

員工做感到擔心有關經理如何看待他們的態度的信息，因此您可能不確定是否要告訴老闆您不想參加。如果您擔心被貼上派對po夫或在背後閒聊的想法，這是可以理解的。但是，感覺自己應該參加而不是不想參加可能會對您的健康產生負面影響。通過權衡走與不走的利弊來做出決定。確保您做了最適合自己的事情。也許他們會理解和同情。