在全球範圍內，女性在歷史上男性主導的領域取得了勝利。 2017 年伊始，德國、利比里亞、挪威、韓國、英國、美國、通用汽車、國際貨幣基金組織、YouTube 甚至可能還有聯合國將由女性掌舵。 對婦女就業和公共領導力的支持正在緩慢而漸進地增長。
但奇怪的是，社會變革似乎是片面的。 雖然女性承擔了更多的家庭外工作，但男性做飯、打掃衛生和照顧年長親戚的份額卻沒有相應增加。
Levtov R、van der Gaag N、Greene M、Kaufman M 和 Barker G (2015)。 世界父親的狀況：男性護理倡導出版物。 華盛頓特區：Promundo、羅格斯大學、救助兒童會、Sonke 性別正義和 MenEngage 聯盟。
由於這是一個全球現象，我試圖通過參與世界各地的研究來理解它。 這與學術界關注富國或窮國的趨勢形成鮮明對比，這可能會讓我們忽視變革和連續性的共同驅動因素和特定國家的驅動因素。 我還借鑒了贊比亞銅礦帶最大城市基特韋 16 個月的民族志研究成果。 這是我發現的……
對女性就業的支持不斷增加
女性就業率的上昇在一定程度上反映了宏觀經濟的變化。 去工業化、非機械化、放鬆管制和貿易自由化等進程減少了富裕國家工人階級男性的工作數量和工資。 在美國，隨著年輕男性就業率的提高，女性就業率也隨之增加 工資中位數下降 從 41,000 年的 1973 美元增至 23,000 年的 2013 美元。
贊比亞也發生了類似的變化。 從 1980 世紀 XNUMX 年代中期開始，由於貿易自由化、工廠關閉、公共部門收縮、衛生和教育費用以及艾滋病毒/艾滋病造成的毀滅性損失，家庭經濟安全惡化。 家庭不能再依賴男性養家糊口。 許多人開始認為婦女就業是有利的。
在全球範圍內，也出現了 行業增長 要求刻板的“女性”特徵：英國的健康、教育、公共管理和金融服務，以及 孟加拉國的出口導向型製造業.
這兩個變化都增加了 機會成本 的婦女留在家裡。
由此導致大量女性扮演受社會重視的男性角色，這似乎會慢慢地、漸進地破壞性別刻板印象。 人們越來越認為女性同樣有能力並值得享有地位。 許多人還認識到，他們的同事和社區認為女性具有同等能力。 這種意識形態的變化培育了一個積極的反饋循環，更多的女性追求歷史上男性主導的領域。
然而，最初的觸發因素（女性留在家裡的機會成本上升）並未在所有國家發生。 在中東和北非的產油國，增長集中在男性主導的部門。 女性就業回報率仍然很低。 由此產生的具有社會價值的職位中女性的匱乏強化了人們普遍認為男性更有能力、更值得獲得地位的信念。 這阻礙了孟加拉國、英國、美國和讚比亞正在發生的積極反饋循環。
那麼，在全球範圍內，女性就業率和領導力的上升似乎取決於人們所感知的利益的變化以及女性展示其平等能力的機會。
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男性分擔看護工作似乎會破壞人們內在的性別意識形態，即他們對男性和女性可以做什麼和應該做什麼的信念。 例如，年輕時做飯和打掃衛生的男性（或看到別人這樣做）並不認為這是“女性的工作”。 相反，他們對自己的烹飪、清潔和洗白襯衫的能力感到自豪。
看到男性分擔護理工作似乎也會影響人們的規範認知——他們對他人想法和行為的信念。 與兄弟分擔照顧工作長大的女性通常對社會變革更加樂觀。 除了想要分擔護理工作之外，他們還期望社會支持他們的行為。
但男性分擔護理工作的機會仍然有限。 我們很少 看到 男人做飯、打掃衛生和照顧親戚。 部分原因是此類工作的地位較低。 這也是因為護理工作通常是在私人空間閉門進行，導致許多人認為這種做法並不常見。 這些規範觀念阻礙其他人分擔護理工作。
巴納柯林斯 (BanaCollins) 就是一個例子，他是一名市場交易員，為失業的丈夫提供支持：“在讚比亞，婦女沒有時間休息……我們生來就是在這個系統中生活的。 每個女人都必須堅強。 這只是傳統。 我們都已經習慣了。 我們無法改變它。”
當然也有男人分擔家務，但很少被別人看到。 當平等主義社會變革不公開時，它是最慢的。 是的， 支持性工作家庭政策很重要，但 接受程度取決於規範認知：關於他人想法和行為的信念。 即使人們私下變得批評，這似乎也不足以改變行為。
那些沒有看到男性分擔護理工作（或公開支持這項工作）的參與者仍然感到沮喪。 他們不相信社會變革的可能性。 佩內洛普就是一個例子，她正在學習成為一名社會工作者：“我們在學校學習了性別知識。 但贊比亞的文化仍然認為女性應該從事護理工作。”
為了擴大性別平等的持續進展，我們需要增加女性作為專業人士和男性作為護理人員的機會。 如果《倫敦東區》以男性看護者為主角，觀眾可能會認為這種現像很常見並被廣泛接受。 電影也能發揮作用—— 關懷的基本原則例如，保羅·路德 (Paul Rudd) 飾演一名男性護理人員，但從未暗示這有什麼不同尋常。 同樣，在就業、工會和政黨中，性別配額可以增加女性展示其平等能力的機會。 這可以培養積極的反饋循環，激勵其他人效仿。
關於作者
愛麗絲埃文斯，人文地理學講師， 劍橋大學
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