圖片由 自由照片
由Marie T.Russell講述
與生活的方方面面一樣，無法確定地預測您的職業將如何發展。 但是，對您想要做什麼以及最終要去哪裡有一些清晰的想法會增加到達目的地的可能性。
有多種因素會影響您的職業命運，例如您目前的處境——您是第一份工作還是已經達到高級管理級別。 生活方式問題也會影響您的職業方向，例如為人父母、健康考慮或經濟需求。 當你明確你的優先事項時，在思考你的長期目標時，將你的白日夢與邏輯結合起來。 從宏偉的願景開始，然後將其縮減為更現實的目標。
讓夢想成真——一步一個腳印
您可能有成為經理的願景，或有晉升高級管理人員的願望。 或者，也許您有勇氣和精力考慮離開目前的員工職業生涯，開始自己的事業。 如果您決定脫離並進入一個全新的領域，您需要獲取相關的新信息或獲得特定的教育學位。 即使希望留在同一領域，您也需要擴展您的知識庫。
無論您的長期計劃是什麼，都要通過將大目標分解為可實現的小目標來避免氣餒和困惑。 它還有助於在此過程中設置可管理的目標。 例如，如果您的目標是晉升到更高級別的職位，您可以在即將到來的項目中發揮帶頭作用，或者通過在專業會議或大會上舉辦研討會來展示您的專業知識。 這些專業活動將展示您發起和領導的能力，同時為您提供與晉升相關的經驗和技能。
挖掘你的才能和興趣
為你的職業騰飛最可靠的方法之一是確保你的工作是你能力的自然發洩，並且你的才能和熱情與組織的需求相協調。 內向者可以在任何工作場所茁壯成長，但前提是他們保持與時俱進和相關。 選擇一個可以為您的專業形象增加價值的概念或想法，並通過將其融入您工作的各個方面來採取主動。 收集最新信息，盡可能多地發展概念，並將其作為完整的建議提交給您的老闆或隊友。
Susanne 是一位與患有創傷後應激障礙 (PTSD) 的退伍軍人一起工作的心理學家，她就是一個很好的例子。 作為一名創造性的思想家和作家，Susanne 喜歡學習和應用新療法和創新技術，從而積極地改變一個人的生活。 她最近參加了一個關於 PTSD 新療法的研討會，並對這種有前途的新方法的結果感到鼓舞。
利用這種治療方法，Susanne 為她的機構創建了一個新的 PTSD 計劃，該計劃受到了關注，不僅來自她所在部門的負責人，還受到她專業協會和網絡中其他心理學家的關注。 她成功的消息傳遍了全國，她得到了 今日心理學 每月撰寫一篇關於退伍軍人和創傷後應激障礙的在線專欄。 她對學習的熱情和她的寫作天賦與行動相結合，獲得了認可和令人興奮的新機會。
解決問題
工作場所是需要解決的未解決問題的熱門場所。 幸運的是，內向者對深思熟慮的觀察的天生愛好非常適合尋找漏洞和缺陷，並提出創造性和富有成效的解決方案。
採取解決問題的態度，即使只是避免了一個小困難，也會增加你在雇主和同事眼中的價值。 深入了解你的天性，注意你周圍發生的行為和互動，無論是在辦公室還是在虛擬環境中。 傾聽和觀察是你的強項，可以發現其他人匆忙忽略的問題。 提出建設性解決方案的下一步將使工作場所充滿活力並帶來豐厚的回報。
為您的雇主節省時間和金錢肯定會贏得您的掌聲，但找到創造工作場所和諧的方法可以讓您起立鼓掌。 如果您發現存在誤解或人際衝突的證據，請勇於指出。 然後，通過外交方式提出可以加強工作關係的方法，使辦公室成為一個整體上更加合作的地方。
致力於學習
在這個高期望和高結果的工作時代，在一個成功的項目之後簡單地滿足於你的桂冠，或者期望通過得意洋洋地坐在你的辦公桌前獲得晉升，這將是一種自殺形式。 不斷學習和持續、堅定地努力提高您的技能是進入理想的角落辦公室的關鍵。 因此，無論是通過正式還是非正式的方式，齊心協力緊跟最新的信息和技術； 否則，無論你多麼努力，或者你已經取得了什麼成就，你都會變得過時。
雖然鍛煉你的基本才能和個人熱情總是令人滿意的，但不要讓你對計算機培訓不是特別感興趣的事實阻止你學習一個可以提高效率的新數據庫。 培訓計劃對您來說可能看起來並不令人興奮——它甚至可能讓您感到害怕——但無論如何都要註冊。 如果您是一名企業家，您可能會從學習尖端技術中受益，這些技術有可能吸引更多客戶或客戶或提供更好的業務管理方法。
充分利用貴公司培訓部門提供的內部機會。 它不會花費您一分錢，但它會使您成為一名熱心的員工，並為您提供無價的熟練度。 您還可以通過閱讀貿易或專業雜誌以及主流出版物（如 “華爾街日報”.
確保您的選擇符合您的職業目標，您可能還想參加一門課程或獲得學位或證書。 教育福利將為您在工作場所打下堅實的基礎，並加速您上升到下一個專業水平或打開通往全新職業領域的大門。
尋找可以增加您的專業知識基礎的機會，例如研討會、會議或網絡研討會。 當您的工作日程安排繁重或家庭生活忙碌時，在線學習尤其可以成為積累知識的好方法。
利用任何能夠鼓舞士氣並使您更聰明地工作的手段，都有很強的動機。 除了這些可以幫助您伸展大腦肌肉的顯而易見的事實之外，它們還可以提高您的適銷性。 學習掌握相關的新材料將增加您的自尊心，並讓您有更多理由自信地向前邁進。
能見度
隨著您建立信心，在與您的經理、團隊或董事會的溝通中擴展此技能。 讓他們了解您的項目狀態和您取得的成果。 雖然內向的人通常更喜歡自己思考問題，但不要讓這種習慣妨礙向你的老闆或高層領導徵求支持和建議。 這是他們的工作，如果您讓他們了解障礙並意識到潛在的問題，您將避免衝突和誤解。
自我營銷
知名度還意味著提升您的成就，以確保您的老闆和同事了解您在工作中的表現。 這些信息還將告知他們如何更好地利用您的獨特技能。 不管你怎麼想，你謙虛的傾向在工作中並不是一種資產。
當您的項目產生成功的結果，或者您引入了新概念或創新想法時，請確保與您密切合作的每個人都知道。 你不必公開宣布； 發送電子郵件以選擇收件人，或詢問您的經理關於促進您成就的最佳方式的意見。
同樣，當你因某項成就而受到讚揚時，不要用“這並不難”或“這真的沒那麼重要”之類的陳述來淡化你的努力或結果。 一個簡單的“謝謝”就可以了。
儘管內向的人可以成為強有力的合作者和經典的團隊合作者，但如果您對團隊項目做出了重要貢獻，請務必給自己表揚。 以自然、低調的方式，您可以突出自己的成就，而不會影響其他成員的努力。
讓更廣泛的專業聯繫人了解您工作生活中的任何令人印象深刻的成果。 同樣，您不必親自吹噓。 使用社交媒體或電子郵件群發來通知您的網絡您發表了一篇文章、獲獎或在您的工作中取得了一些獨特的成就。
©2019簡·芬克爾（Jane Finkle）。 版權所有。
經作者許可摘錄。
發行人：Weiser Books，是 紅輪/威瑟.
文章來源
性格內向的完整職業指南：從找到工作到生存，繁榮與發展
簡·芬克爾（Jane Finkle）
在當今快節奏，不穩定的工作場所中，要取得成功，就必須大聲疾呼，提倡自己和思想，並要主動。 性格外向的人，無所畏懼地吹牛角，在這種環境下自然會蓬勃發展，但是性格內向的人常常會跌倒。 如果您質疑自己在這種外向的工作文化中表現和成功的能力， 內向的完整職業指南 是自定義適合您的。 在這本全面的支持手冊中，簡·芬克爾（Jane Finkle）展示瞭如何利用內向的品質發揮其最大優勢，然後添加大量外向的技能，為最終的職業成功提供強有力的組合。 Finkle分享了在專業發展的各個階段進行導航的關鍵-從自我評估和求職，到在新職位上求生和職業發展。
有關更多信息，或要訂購此書，請單擊此處. （也可以作為Kindle版獲得， MP3 CD， 並作為有聲讀物。）
關於作者
簡·芬克爾 是一位職業教練，演講者和作家，擁有超過25年的經驗，可幫助客戶進行職業評估和工作場所調整。 簡曾在賓夕法尼亞大學擔任職業服務副主任，在那裡她創立並主持了沃頓商學院的職業發現研討會，並與大型公司的招聘人員聯絡。 她的最新書是 性格內向的完整職業指南：從找到工作到生存，繁榮與發展.
有關更多信息，請訪問 www.janefinkle.com.
