量子物理學幫助我們理解，在最基本的層面上，一切都是由振動的能量包組成的。 換句話說，從根本上說，一切都是能量。 純淨形式的能量是中性的。 這不是好事，也不是壞事，對與錯，正面還是負面。 賦予能量特定品質的是我們如何使用它以及我們如何使用它。
此外，量子物理學向我們展示了能量可以將自身組織成固定的三維形式（在量子物理學語言中，這被稱為“粒子”形式），或者它可以採取流體形式（在量子物理學中稱為“波“形式”。 當能量包變成“粒子”時，它們呈現特定的形式並佔據特定的空間和時間。 客廳裡的椅子是“顆粒”形式，就像你的桌子，蘋果，樹或動物或人一樣。
然而與此同時，所有這些事物同時以“波浪”的形式存在。 在量子現實中，它們也作為能量波存在 - 作為思想或概念 - 在更大的時空連續體上振動並且沒有採取特定的形式。 因此，在最基本的層面上，椅子，桌子，蘋果，樹木，動物或人也是運動中的能量。
從潛力到固體形式
能量可以同時表現為波和粒子的想法在量子物理學中被稱為 波粒子理論。 您可能會認為“波浪”是沒有特定形式且沒有特定時空位置的純潛力。 另一方面，“粒子”是在波浪“折疊”成特定形式和時空位置時創建的。 該 主意 一把椅子是波浪形的; 一旦有人接受了這個想法並在三維物理現實中建造了一把椅子，那麼椅子現在也處於粒子狀態。 椅子既是一個想法（波浪），也是物理現實（粒子）中的一個物體。
參與者 - 觀察者原則同樣來自量子物理學，它告訴我們，我們的存在和與波的相互作用會對波將坍縮的粒子類型產生影響。 換句話說，能量根據參與者的存在，選擇，行為，態度和行為採取特定形式。
例如，兩個人對於一項發明可能有完全相同的想法，但他們如何在形式上實際創造該發明將是不同的。 他們的特殊情況，觀點，願望和需求都會影響他們創造的方式和方式。
同樣地，如果給兩個團隊提供完全相同的問題，他們將以不同的方式完成他們的任務。 由於這兩個團隊由不同的人組成，因此他們對問題的看法以及他們選擇如何處理問題的方式會有所不同。 結果將取決於兩個不同團隊的個性，方法，觀念，理解，參與和文化。
（如果這些原則對你來說是新的，請參閱我的書中的12 - 15章節 創造一個有效的世界 提供關於這些和其他基本量子物理原理的簡單易懂的解釋。）
運動中的能量
情況也是運動中的能量 - 能量以特定的方式組織和表現。 在許多可能性的“浪潮”之外，所有人的思想，感受和感知，以及所涉及的各種條件，已經匯聚在一起，創造了當下的環境。
環境或情況的“形式”是其中能量的表示。 當我們試圖“修復”這種情況時，我們正試圖改變形式。 改變正在發生的事情的形式可能是艱苦的工作，特別是當一種特殊的勢頭已經聚集起來時。 然而，當我們進入潛在的能量（波浪）並首先使能量發生變化時，情況將開始發生變化。
例如，當一個組織中的項目沒有足夠快地聚集在一起時，第一反應通常是問：“我們如何解決它？”或者，“我們如何加快這個過程？ 我們需要做些什麼呢？“
有時，解決問題可能就是這麼簡單。 然而，“問題”通常是更深層問題的症狀 - 形式中的能量。 也許這實際上不是正確的項目。 也許團隊成員的價值觀和激情與他們被要求做的事情之間缺乏一致性。 或者也許在組織的文化中缺乏信任，支持和尊重，這正在破壞一切。
形式遵循能量
形式遵循能量。 因此， 以某種形式進行持久改變的最快最有效的方法是從改變構成這種形式的能量開始。 改變關係，團隊或項目的第一步是改變構成其基礎的基本觀念，理想，信仰，態度，慾望，興趣甚至願景。 換句話說，我們的工作是將能量轉化為開始創造新的行為，選擇和行動模式的程度。 否則，即使我們在形式上進行調整或改變，舊的能量模式仍然存在。 能量沒有轉變，因此形式的變化不太可能持續。 無論是在我們的個人生活，家庭，公司或組織，機構還是社會中，都是如此。
轉型存在方法植根於三個基本原則，這些原則建立在這樣的理解之上：在最基本的層面上，一切都是能量。 這些原則是關於世界如何運作的古代智慧教義的基礎，現在量子物理學為我們提供了這些古老原理背後的科學。 我們將它們稱為三個基本原則。
三個基本原則
原理#1-一切都是運動中的能量，是一個更大的過程展開的一部分。 形式遵循能量。 沒有任何東西孤立存在。 我們越了解他們在更大背景下的情況，就越容易理解正在發生的事情的大局，並且可以找到我們接下來的步驟。 情況在任何特定時間所採取的形式是當時情況中的能量的表現。
原則＃2-Energy無法創建或銷毀; 它只能被改造。 無論我們面前的是什麼，至少在這一刻，我們現在可以使用的是什麼。 這是我們的下一個創意合作夥伴。 它可能不是我們唯一的創意合作夥伴，但它是其中之一。 我們可能不喜歡我們面前的東西，但它現在就在那裡。 尋找方法 與...合作 在我們面前而不是推動或對抗它的東西幾乎總是更容易和更有成效。 感情和情緒也是如此。 他們也是能量。 我們無法擺脫它們，但我們可以改變它們。
原則＃3-世界建立在關係矩陣之上。 關係不僅僅是人與人之間的關係 - 人與思想，人與信仰，人與環境，人與環境之間，以及思想，信仰與環境本身之間的關係也存在關係。 轉型工作最有效的空間幾乎總是在關係空間 - 空間中 在兩者之間 人，思想，信仰，環境，環境的方方面面或組成部分。
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轉型存在中心。
文章來源
轉型存在：如何在瞬息萬變的世界中發揮作用
作者：Alan Seale。
轉型存在 是一個重要的指南：願意超越他們的願景的行動者; 正在駕馭未知領域並開拓新領域的領導者; 致力於發揮最大潛力的個人和組織; 教練，導師和教育工作者支持其他人的最大潛力; 公務員致力於發揮作用; 任何想要幫助創造一個有效世界的人。 新世界，新規則，新方法。
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關於作者
Alan Seale是一位屢獲殊榮的作家，鼓舞人心的演說家，轉型催化劑，以及轉型存在中心的創始人和總監。 他是轉型在場領導和教練培訓計劃的創建者，該計劃目前擁有超過35國家的畢業生。 他的書包括 直覺的生活, 靈魂使命*生命願景, 表現輪, 你存在的力量, 創造一個有效的世界， 最近，他的兩本書， 轉型存在：如何在瞬息萬變的世界中發揮作用。 他的書目前以英語，荷蘭語，法語，俄語，挪威語，羅馬尼亞語出版，很快將以波蘭語出版。 Alan目前為來自六大洲的客戶提供服務，並在整個美洲和歐洲保持完整的教學和講座時間表。 訪問他的網站 http://www.transformationalpresence.org/
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