一位工會領袖說，為了保持自己的職業，教育工作者需要“專業的尊重”，包括公平的薪酬和“為學生做出教學和學習決定”的權利。
全國教育協會會長 貝基普林格爾週四警告說，美國教師短缺已升級為“五級危機”，近 300,000 個教學和支持職位空缺，政策制定者對教職員工採取了絕望的——在某些情況下，甚至是有問題的——措施。
普林格爾 告訴 美國廣播公司新聞 多年來，教師工會一直警告說，由於教育工作者面臨低薪和過度擁擠的教室，對學校的長期投資減少給教育工作者帶來了難以承受的壓力。
“美國的政治局勢，加上 Covid 的合法後遺症，造成了這種短缺。”
普林格爾對媒體說：“進入教學行業的學生人數和離開教師的人數都存在危機。” “但是，當然，就像其他一切一樣，大流行只是讓情況變得更糟。”
作為一個 調查 NEA 今年早些時候的調查顯示，91% 的教育工作者表示，與大流行相關的壓力和倦怠是該行業的“嚴重問題”，55% 的教育工作者表示他們計劃比原計劃提前離開自己的行業。
長期低工資是該行業的一個問題，在大流行之前有充分的記錄，全國各地的教育工作者報告說，這是教師離開學校的一個促成因素。 全國教師的平均工資為 64,000 美元，但在密西西比州、南達科他州和佛羅里達州等州，許多教育工作者的收入要少得多。
As 週 報導 週一，亞利桑那州的教師年薪平均為 52,000 美元，因為他們面臨著全國師生比例最高的國家之一。
“我確實認為教師短缺的主要原因是工資，”亞利桑那州學校人事管理協會的賈斯汀·溫 告訴 福克斯 10 鳳凰，並補充說，該州“非常令人擔憂”短缺 2,200 名教師。
多年來，倡導者一直呼籲州立法者對學校進行大量投資，以招募和留住高素質的教育工作者——亞利桑那州的教師 舉行罷工 2018 年，在立法者通過了公司減稅措施之後，該州將短缺 100 億美元——共和黨領導人今年已轉向其他方法來保持教室的人員充足。
週四，佛羅里達州州長羅恩·德桑蒂斯公佈了該州的官方網站，招募退伍軍人以幫助填補學校的空缺。 前武裝部隊成員不需要學士學位來教該州的孩子——這與全國的趨勢保持一致，因為去年至少有 12 個州改變或取消了對教育工作者的許可要求， 根據 全國教師質量委員會。
根據佛羅里達教育協會的數據，該州的學生在臨近學年時有 8,000 名教師職位空缺，而 5,000 年為 2021 名。
工會主席安德魯·斯帕， 告訴 NBC 子公司 WPTV 短缺與 DeSantis 推動的其他舉措直接相關，包括 HB 1557，通常稱為 “不要說同性戀”法，它禁止教師在三年級之前在課堂上討論性別認同和性取向。 德桑蒂斯的發言人 說過 今年 4 月，反對該法案的人“可能是美容師”，或者不會“譴責對 8-XNUMX 歲兒童的美容”。
這位共和黨州長還簽署了 HB 7，禁止教師向學生介紹種族主義和“白人特權”。
“當州長在全州範圍內詆毀我們學校的教師和工作人員時——讓我們面對現實吧，這就是他正在做的事情——他向教師和工作人員傳達了一個信息，那就是你並不重要，”Spar 告訴 WPTV。 “然後他們將離開這個行業。”
十多個州的共和黨人提出了控制教師可以與學生談論什麼的法律，這導致了美國教師聯合會主席蘭迪·溫加滕本月早些時候稱之為“人為”的教師短缺。
“美國的政治局勢，加上 Covid 的合法後遺症，造成了這種短缺，”Weingarten 告訴 華盛頓郵報。
普林格爾告訴 美國廣播公司新聞 教師們在試圖支持面臨新經濟壓力的家庭時比大流行前更加緊張：
我們鼓勵每個人繼續推動確保他們的學區......使用美國救援基金，以確保學校擁有學生需要的資源。 父母和家庭不必像以前那樣提供那麼多。
我們還知道，教師們從自己的口袋裡掏出的美元數量在增加，從他們自己的家人那裡拿走，以試圖滿足這些需求和那些因大流行而加劇的差距，從糧食危機到住房危機，醫療危機。
Pringle 補充說，教師需要“專業的尊重”才能留在他們的專業中。
“對他們來說，這是三件事，”她說。 “為學生做出教學和學習決定的專業權威。擁有從事他們喜歡的工作的條件和資源的專業權利。以及反映他們所做工作重要性的專業薪酬。”
這篇文章最初出現在 共同的夢想
books_education
