養老金改革不僅僅是讓我們更長久地工作

改變養老金的講座在情感層面上與我們連接 - 如何安全做我們的未來看? 而且重要的是,多大的權力,我們有在這個過程嗎? 這是財政部一個棘手的業務,也為 最近撤回養老金審查,由於春季預算中的功能,顯示。

針對低收入者的新儲蓄計劃,在預算之前匆匆宣布,反映了政府如何更積極地鼓勵人們為退休儲蓄。 但即使根據政府的估計,該計劃也只會被採納 符合條件的六分之一。 我們的工作方式是這個問題的核心。

提案由英國財政大臣提出 諮詢文件 去年夏天發表的文章旨在減少或取消養老金稅收減免。 這對政府來說是一個令人驚訝的激進舉動。 該計劃看起來將懲罰更高的納稅人,他們從現行製度下的養老金儲蓄中獲得的稅收減免中受益最多。 與此同時,它每年將公共錢包節省高達XXUMX億。

但不到一個星期後 討論轉向了改革 在即將到來的預算中,它開始在歐盟公投前加劇一些太多的羽毛。 批評改革的批評者之間的聲音是 既得利益 退休金行業。

迫切需要進行重大改革。 我們從來沒有活過,只要我們現在這樣做 英格蘭公共衛生 最近宣布預期壽命再次上升。 隨著嬰兒潮一代達到退休年齡,養老金年齡人口再次爆發。 雖然我們可能活得更長,但我們未必健康成熟。 生活質量是一種 越來越關注我們四分之三的人可能會達到健康受損的州退休金年齡。


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因此,雖然國家養老金年齡穩步上升,但早期或強制退休仍然是大多數人的常態。 延長工作時間的選擇並非對所有人開放。 哭了 我們將不得不繼續努力進入我們的70 沒有認識到這對許多人來說是多麼不可能,以及國家健康所需要的轉變使它甚至可以遠程實現。 事實上,計算我們在以後的生活中如何工作 - 不一定是全職,或者與我們在生活中其他方面工作的方式相同 - 可能是非常有價值的。

新動態

就像我們不同的老齡化一樣,我們也在與一個世紀前為年老人建立國家養老金的方式不同的方式工作(並且確實退休) 70 - 和預期壽命僅為51。 最近幾十年勞動力市場的變化是戲劇性的,並且理解這些 新的動態 將是支持未來退休轉型的關鍵。

我們存在於全球經濟中,我們工作中不斷擴展的部分是數字化的,經濟危機和人口變化意味著工作變得更加流動和不可預測。 隨著技術的不斷發展,包括機器人 照顧人口老齡化,我們的工作方式可能會繼續轉變。

因此,政策制定者必鬚根據單一工作場所向上職業軌蹟的專業男性概念,審查過時的退休模式,並超越法定退休年齡。 養家糊口的模型幾乎消失了; 很少有家庭可以靠單一收入生活,現在婦女進入勞動力市場 至少和男人一樣合格.

人們越來越期待年輕人 作為實習生工作 為了打破專業和短期,固定期限或零時間合同的人數 在上升。 對於這些人來說,就業保護是不可靠的,養老金計劃也不穩定。

實際上,無償工作在一生中以不同的形式進行,並且通常與有償工作密切相關。 關鍵要求包括花時間照顧孩子和孫子女,或老人和生病的親人。 必要時,這不可避免地損害了人們為退休儲蓄的能力。 我們需要反映這些工作模式的養老金計劃,而不是那些支撐著懸崖邊緣退休模式的養老金計劃。 大多數人經歷的突然結束工作,往往等同於跳入未知事物,對於晚年的健康更有害 分階段的替代品.

挑戰不是如何保持富裕的儲蓄,而是如何為那些專注於在新的工作世界中生存的人開闢儲蓄的可能性。 可以理解的是,奧斯本對高收入者之間的破壞性信任感到擔憂。 但是,如果我們真的要長期關注退休問題,並在人口老齡化中促進安全和精心規劃的失業轉型,那麼我們需要減少那些期貨最有保障且已經儲蓄的人,而不是人們的選擇受到各方面的限制,其計劃策略受到阻礙。

關於作者

招架簡Jane Parry,南安普頓大學老年學講師。 她目前正在從雇主角度研究靈活的晚年工作,並圍繞博客工作發展研究興趣。

這篇文章最初出現在談話

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