婚姻選擇如何影響薪酬差距和不平等

: By 耶魯大學格雷格·拉爾森

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“隨著配偶之間家庭生產的更強互補性，受過高等教育的人越來越多地與其他受過高等教育的人結婚，而受教育程度較低的人則越來越多地與其他受教育程度較低的人結婚，”保拉卡爾沃解釋說。（信用：邁克爾J / Flickr)

分擔家庭角色可以促進家庭內部的性別和收入平等，但研究表明，這也可能加劇家庭之間的不平等。

新研究詢問：人們的婚姻選擇如何影響勞動力市場，並最終影響性別工資差距和收入不平等？

儘管近幾十年來在縮小性別差距方面取得了逐步進展，但世界各地的女性在獲得的工資方面仍然落後於男性。與此同時，收入不平等加劇——在一些國家迅速加劇。

“在婚姻市場上誰與誰匹配會影響每個配偶在工作而不是家務上投入的時間，”耶魯大學經濟學系助理教授、該研究的合著者伊爾瑟·林登勞布說。工作文件.

“在勞動力市場，雇主關心工人的技能，但也關心他們願意工作多少小時，因此勞動力供應的選擇會影響勞動力市場的匹配。家庭如何決定分配他們的時間是婚姻和勞動力市場之間的聯繫。”

婚姻和勞動力市場

Lindenlaub 與耶魯大學博士生 Paula Calvo 和密歇根大學經濟學助理教授 Ana Reynoso 合作，基於人們面臨的三個決定建立了一個結合婚姻和勞動力市場的模型：是否結婚以及與誰結婚；分配多少時間來工作而不是照顧孩子或做家務；以及選擇什麼工作。

他們的分析表明，與教育程度不同的夫妻相比，受過良好教育的配偶是主要的養家糊口者，受過類似教育的伴侶更有可能工作相同的小時數並分擔家務，尤其是照顧孩子會影響性別差距和收入不平等。

越來越多的研究調查了勞動力市場與性別收入差距之間的聯繫，尤其是女性勞動力參與減少的影響。其他研究領域探索婚姻市場，包括誰嫁給誰以及婦女在家庭生產職責（例如育兒、烹飪和家務）中扮演的不成比例的角色。然而，直到現在，還沒有分析以家庭的勞動力供應決策作為聯繫的兩個市場處於均衡狀態。

“進步”和“傳統”夫婦

新的分析提出了一個關鍵的動態：當夫妻雙方進行相似的時間投資時，配偶在家工作的時間是否更有效率——例如，如果父母雙方投資相同，孩子會做得更好——與誰結婚以及配偶的工作有重要關聯。決定工作多少和選擇什麼工作。當雙方分擔家務更有效率時，配偶更有可能擁有相似的教育水平，成為雙職工夫婦的一部分，並分擔育兒和家務。這減少了家庭內部的性別差距和不平等——反映了“進步”的婚姻角色。

相反，當家務分工更有成效時，配偶更有可能形成單收入家庭，教育水平差距更大，一個伴侶承擔大部分家務，反映了“傳統”的婚姻角色。這擴大了家庭內部的性別差距和不平等。因此，家務在共享還是專業化時是否更有效率——這可能取決於許多因素，例如現代電器和互聯網的可用性、兒童保育的性質，甚至是帶薪育兒假等政府政策——影響性別和家庭不平等.

儘管發現分擔家庭角色可以促進家庭內部的性別和收入平等，但該模型預測它會加劇家庭之間的不平等。

“隨著配偶之間在家庭生產方面的更強互補性，受過高等教育的人越來越多地與其他受過高等教育的人結婚，而受教育程度較低的人則越來越多地與其他受教育程度較低的人結婚，”卡爾沃解釋說。 “這減少了勞動力市場結果中的性別差距，因為與教育程度差異很大的夫婦相比，受過類似教育的伴侶往往工作時間相似。但這種轉變加劇了家庭之間的不平等，因為受教育程度較低的家庭的工資越來越低於受過高等教育的家庭。”

Lindenlaub、Calvo 和 Reynoso 然後利用來自德國全國家庭調查的數據對模型的預測進行實證研究。分析證實了他們的假設：隨著時間的推移，德國配偶的家庭角色確實變得更加互補，同時該模型對性別差距和不平等的預測影響也越來越大。

影響誰嫁給誰的政策（例如稅收政策）或家庭如何分配時間和勞動力（例如育兒假或全民育兒）有能力減輕或擴大性別差距和收入不平等——強調需要更好地了解這些對兩者的溢出效應市場。