具有高自尊的人在挑戰出現時更善於應對。 （存在Shutterstock）
企業家在實現聯合國目標方面發揮著關鍵作用 2030議程可持續發展. 聯合國所有成員國都通過了這項行動計劃， 包括加拿大，旨在應對當今“最緊迫的社會、經濟和環境挑戰”。
雖然政府在實現這些目標方面發揮著核心作用，但非營利組織可以通過創新來加速這一進程。 這就是企業家——任何創辦或擁有企業的人——的用武之地。
加拿大有 最高水平的創業活動之一 在發達國家中，最近 社會企業家精神在世界上名列前茅. 社會創業專注於解決貧困、文盲和歧視等社會問題。
為了保持其作為創業國家的地位，加拿大必須繼續促進創新。 我們最近的研究 關於情商在社會層面如何影響企業家精神可以幫助加拿大和其他國家實現這一目標。
有關研究
使用來自的創業活動數據 全球創業觀察 在 24 個國家，我們的研究發現，當社會中的個人擁有更高水平的幸福感、適應性、自控力和社交能力時，企業家精神就會蓬勃發展。
這些是社會情商的特徵——衡量特定社會集體情商的指標。 情商 是指個人識別和理解自己的情緒以及他人的情緒，並利用這些知識做出決定的能力。
在社會層面，情商 在應對挑戰中發揮著至關重要的作用 出現在創業過程的不同階段，例如創意的產生、計劃的啟動和企業的成長。
然而，情商的每個特徵對創業的影響程度 取決於創業類型.
培養商業企業家精神
我們的研究發現，社會情商的三個特徵更有可能促進商業創業：享樂幸福感、適應性和自我控制。 商業創業導致創新，通過創造財富促進國家的經濟增長。
1. 享樂幸福
享樂幸福感是感知幸福感的兩種類型之一。 它指的是個人對自己生活的滿意度、幸福感、樂觀度和自尊心的感知。
享樂幸福感可以幫助個人應對作為企業家工作時出現的具有挑戰性的情況 為他們提供控制感 在他們的情況下。
具有高水平享樂幸福感的人更有可能具有與成功的商業企業家相關的特徵。
2.適應性
適應力強的人對新信息持開放態度，願意放棄先入為主的觀念，能夠適應新的或具有挑戰性的情況。
一個人面對逆境的適應能力使他們脫穎而出。 非常成功的人 通常具有更高水平的適應性.
在商業創業的背景下，具有高度的適應性 允許企業家應對不確定性 並適應商業環境的變化。
3. 自我控制
自我控制是一種幫助個人的心理過程 使他們的思想和行為與他們的目標保持一致，尤其是在逆境期間。
自我控制對商業企業家是有益的，因為它鼓勵他們注意使他們的目標與不斷變化的商業環境保持一致所需的策略。
由於自我控制對於管理商業企業很有價值，擁有更多自我控制水平較高個人的社會更有可能促進商業創業。
培育社會企業家精神
我們的研究發現，社會情商的兩個特徵更有可能促進社會企業家精神：幸福感和社交能力。 如前所述，社會企業家精神導致解決社會問題的創新。
1. 幸福感
幸福感 是指個人感知到的自主性、自我接納、目標感和管理環境的能力。
與幸福感相關的特徵會激勵個人做出 對他人福利的更大貢獻 通過社會創業。
雖然幸福感的特徵對於兩種類型的企業家精神都是必不可少的，但具有更高幸福感水平的社會往往會營造更有利於社會創業的環境。
2.社交能力
美國心理學會定義社交性 作為“尋求陪伴、從事人際關係和參與社會活動”的傾向。
社交性 具有三個方面：社會意識、情緒管理和自信。 它在社會企業家精神中起著更重要的作用，因此擁有更多具有這種特徵的個體的社會更有可能促進社會企業家精神。
培養情商
加拿大的商業和社會創業需要蓬勃發展，以幫助該國實現其可持續發展目標。 為此，加拿大應該實施戰略，在其企業家中培養情商。
加拿大可以做到這一點的一種方法是投資項目來監測、評估和診斷提高企業家情商的方法。
此外，鑑於 情商可以通過訓練得到發展、企業和創新中心應培養企業家的情感能力。
最後，加拿大應該實施以培養學生情商為重點的教育課程，以塑造他們的創業行為。 通過培養學生的情商技能，加拿大將培養一代準備創造財富、應對社會挑戰和創造積極變革的企業家。
關於作者
埃塔揚卡拉·穆拉利達蘭, 國際商務、市場營銷、戰略與法律系副教授兼系主任， 麥科文大學 和 索拉帕塔克, 雷蒙德·A·梅森商學院副教授， 威廉與瑪麗
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