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一項新研究表明，努力減少性別不平等，例如免學費小學教育和帶薪育兒假，改變規範，改善婦女及其子女的健康狀況。

“這些政策既有直接的健康影響，又對決策過程中更多性別平等所帶來的健康產生積極影響，”共同作者，聖路易斯華盛頓大學布朗學院副教授Jessica Levy說。

“我們知道，性別不平等對健康的影響最嚴重的是女孩，女性和性別少數群體，”利維說，“但限制性的性別規範會損害每個人的健康。

“性別規範通常是不言而喻的'規則'，它們管理著男性/男性和女性/女性所重視並被認為是可接受的。 他們深深植根於我們的社區文化和機構中，並且可以與其他社會因素相交，影響生命過程中的健康，“她說。 “了解如何減少性別不平等並改變限制性性別規範是確保長期，公平地改善健康狀況的關鍵。”

3性別平等的途徑

在論文中，Levy和她的共同作者詢問已經採取了哪些措施，可以採取哪些措施來減少性別不平等，放寬限制性性別規範，以改善社區的健康和福祉。

他們研究了實現這一目標的三種主要方式：性別變革性健康計劃（這些計劃是積極尋求改變規範和改善健康的計劃）; 大規模的法律和政策; 和治理相關的行動。

首先，在對性別變革計劃的系統評價中，他們發現大多數干預措施是撒哈拉以南非洲（46％），南亞（24％）和北美（16％）。

“一方面，我們被鼓勵發現85計劃符合我們研究的納入標準，並以某種方式解決性別規範和改善健康問題; 然而，只有這些項目的16實際上顯示出更大的規範變化的證據，“Levy說。

什麼工作？

Levy說，在那些16計劃中，研究人員發現了四個關鍵的相似之處：

• 他們涉及多個層面的多個利益相關者;
  
  
• 他們採用多部門行動，認識到超出衛生部門的干預措施可以更好地改善健康結果;
  
  
• 他們使用多樣化的計劃，戰略性地結合相互加強的活動，從多個角度解決問題; 和
  
  
• 他們培養了受影響社區成員的批判意識和參與，鼓勵人們成為塑造自身健康的積極推動者。

他們還使用概念和統計模型研究了可能影響性別平等和健康的法律和政策。 對來自20以上國家的數據進行的分析表明，工作和教育機會均等的增加改善了決策中的性別平等。

小學獲得免學費教育，以及帶薪產假或育兒假的10週增加，增加了女性與配偶/伴侶單獨或共同家庭決策權的可能性分別約為45％。 研究人員發現，同樣的法律和政策也顯著改善了婦女及其子女的健康狀況。

“這些研究結果具有創新性，因為它們證明了這些政策可以改善健康，部分原因是通過改善性別規範，”利維說。

研究人員還發現，在97國家，性別平等指數（一項反映性別平等的指數）的10百分比增長與大約一到兩年的女性和大約一年的男性的預期壽命增加有關。

“通過讓更多女性和性別少數群體參與其中，增加政治代表性別平等，使所有這一切成為可能，”利維說。

該研究出現在 “柳葉刀”.

資源： 聖路易斯華盛頓大學