如果你過去與金錢的關係緊張，這是一個難得的機會，讓你結束那個令人厭煩的舊故事，並開始想像當金錢關係得到修復並且一切順利時，生活會是什麼樣子。

夢想可以……而且確實……成真； 我們可以取得的成就是無限的。

我對這些原則的承諾融入了我生活的方方面面，包括我的業務關係和領導理念。

回顧未來將幫助你找到清晰的方向，這樣你就可以非常專注但非常靈活地決定如何實現目標。  

如果您不認識任何有色人種，即使沒有朋友或同事的介紹，您仍然可以取得進展並與不同的商人建立互惠互利的關係。

“要么我們找到與我們的業務的一致性並享受旅程，要么我們可以讓它成為一種強迫性的力量，剝奪我們的快樂。”

在我們職業生涯的早期失敗會讓我們質疑我們是否走在正確的道路上。 我們可能會看著那些從一開始就成功的人，想知道為什麼它對我們來說並不那麼容易。

我們對工作的厭惡並不是與生俱來的。 有些人對他們所做的工作感到滿意甚至興奮——只是很多人並不滿意。

幾個障礙很容易劫持目標的實現，包括未能圍繞目標設定意圖......

工作與生活平衡的概念在我們身邊的大約四十年裡發生了變化和演變。 每一代人的浪潮都對工作如何最好地融入生活帶來了新的認識……

2019 年的一項民意調查發現，比起宇航員，孩子們更願意成為 YouTube 用戶。 它成為頭條新聞，並引發了很多關於“現在的孩子”的抱怨。

尊重意義深遠，但 無需付出任何代價. 您可以通過以下方式展示（和示範）對多元化同事的尊重，無論他們是誰或在您的組織中擔任什麼職位

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但現在，我們中的許多人都面臨著一個略有不同的困境：如何在遠程工作的同時建立網絡。 在臨時的家庭辦公室外工作，孩子們要茶或寵物踩著鍵盤

當你不得不談判一筆高風險的交易時，你是否發現自己變得如此焦慮以至於無法清晰思考？

如果我們沒有因為我們的性別和身份而被剝奪機會，或者僅僅因為我們是誰而不必加倍努力遵守雙重標準，那麼它就不會引起我們的注意——因為它沒有發生給我們。 這當然不是藉口。 我們根本沒有經歷過痛苦。

陷入常規並不意味著我們必須留在那裡。 即使重新爬出來似乎是一個不可逾越的挑戰，找到方法也是可能的。 我的生活證明它可以做到。

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在她的新書摘錄中， 女士們，領導力和我們被告知的謊言， 女權倡導者和企業家阿海琺馬丁探索了後#MeToo 時代男性導師的權力動態。

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對目標充滿熱情的人會找到實現目標的方法，他們不需要受到刺激或操縱。 對目標不熱心的人不會去那裡，無論你試圖玩什麼花樣讓他們做到這一點。

對目標充滿熱情的人會找到實現目標的方法，他們不需要受到刺激或操縱。 對目標不熱心的人不會去那裡，無論你試圖玩什麼花樣讓他們做到這一點。

競爭已經成為我們工作，生活和愛的重要組成部分，因此難以考慮不以此為基礎的生活。 我們如此沉浸在我們的有毒競爭中，才能獲得成功，那些不被這種痴迷驅使的人被視為“脫離它”，沒有完全參與生活遊戲，甚至懦弱。