有效領導：為什麼誠實和信任比以往任何時候都更重要

作者：Robert Jennings，InnerSelf.com

讓我們面對現實吧——當今大多數所謂的領導者根本不是領導者。他們是表演者，扮演著旨在操縱而不是激勵的角色。無論是政客們做出虛假承諾，或是企業主管中飽私囊，人們對領導階層的信任都處於歷史最低點。人們厭倦了被欺騙。這就是為什麼建立在誠實和信任基礎上的真正的領導力現在比以往任何時候都更重要。

看看當今世界領導人的支持率。幾乎沒有人相信他們。為什麼？因為我們已經被傷害太多次了。公司醜聞、政治腐敗、領導人被揭穿謊言——這是一個永無止境的循環。人們渴望一些真實的東西。他們不需要另一個聲音；他們需要行為正直、言出必行、不會將領導權視為個人權力之物的領導者。

有效領導的核心：誠實、信任、服務

剝去頭銜、權力、影響力──還剩下什麼？領導者的強大取決於其正直。誠實建立信任。信任建立忠誠。忠誠可以打造出超越選舉週期或季度報告的領導力。如果你不值得信任，你就無法領導。就這麼簡單。

然而，在當今世界，誠實幾乎被視為一種負擔。誠實的政治人物？太弱了。誠實的首席執行官？幼稚的。但事實是，歷史上最偉大的領導人——林肯、曼德拉、羅斯福——都是極其誠實的。他們的真誠並沒有使他們變得軟弱。這使他們成為人們願意追隨進入火海的那種領導者。

歷史上偉大（和可怕）的領導者的例子

以亞伯拉罕·林肯為例。他並不受所有人歡迎，但他誠實、直率，並致力於崇高的目標。他帶領一個國家度過了最黑暗的時期，因為人們知道他不是在玩弄政治，而是在用堅定的信念領導國家。

現在，與理查德·尼克森形成對比——他的偏執和不誠實不僅讓他失去了總統職位，而且永遠損害了公眾對政府的信任。他擁有成為偉大領導者的智慧、技能和經驗。但最終，他的正直的缺乏決定了他的遺產。

或看看溫斯頓邱吉爾。這個男人很直率，有時甚至直得讓人難受。但即使當他告訴人民未來的道路將充滿「血、辛勞、淚水和汗水」時，他們仍然跟隨他。為什麼？因為他從不粉飾現實。他以應有的尊重對待他人 — — 透過告訴他們真相。

為什麼許多所謂的領導者會失敗

領導者失敗的最大原因是什麼？傲慢。當領導者開始相信自己不可撼動時，他們就會走捷徑，操縱事實，忘記自己的真正目的。權力不會腐敗——但權力會揭露真相。如果掌權者缺乏正直，那麼他們很快就會自我毀滅。

以安然公司的領導階層為例。高階主管看起來是無敵的——直到他們關於利潤的謊言被揭穿。當真相被揭露時，整個公司倒閉了，數千人失業，退休金帳戶也被摧毀。教訓？不誠實的領導不只是不道德的，而且對企業也有損害。

我們也在政治上看到過這種情況。領導者身邊都是“唯唯諾諾者”，他們拒絕承擔責任，相信自己可以透過操縱解決任何事情——最終，他們都會垮台。因為信任一旦破裂，就幾乎不可能重建。

領導力信任的心理力量

人們不追隨頭銜；他們遵循信任。研究表明，信任領導的員工會更投入、更具創新精神、更有效率。對國家來說也是如此——信任其領導人的社會更加穩定、繁榮，也更不容易出現極端主義。

外賣？領導力並不在於控制。這和影響力有關。只有當人們相信你時，影響力才會發揮作用。

想想人們喜歡工作的公司——像巴塔哥尼亞這樣的地方，或者史蒂夫喬布斯領導下的老式蘋果公司。他們透過優先考慮信任來建立忠誠度。員工不只是機器裡的齒輪；他們是使命驅動型組織的重要成員。

唐納德·特朗普領導的失敗及其不可避免的後果

唐納德·川普的領導風格以不誠實、自私自利和無視既定規範為特點，這破壞了國內和國際的信任和穩定。這些特徵不僅削弱了公眾信心，也危及國家在全球舞台上的地位。

一個明顯的例子就是他的政府的外交政策方針，特別是關於烏克蘭的政策。與美國先前的支持態度截然不同，川普政府已釋放出轉向俄羅斯的訊號，這將破壞烏克蘭的主權並破壞區域安全。這種轉變不僅背叛了盟友，也鼓舞了敵對勢力，損害了全球對美國承諾的信任。根據《紐約客》報道，最近的事態發展證實了人們對川普領導下重大政策轉變的擔憂，威脅到烏克蘭的未來和美國支持的團結。 [資源]

在國內，川普的經濟政策未能解決通貨膨脹和生活成本上漲等迫切問題。儘管承諾要改善經濟，但許多美國人仍然在與不斷上漲的物價作鬥爭，這導致他的支持者越來越失望。《衛報》指出，由於降低生活成本（特別是食品價格）的承諾未能兌現，川普支持者的失望情緒日益加深。 [資源]

此外，其政府的內部清洗，例如罷免高級軍事官員，反映出其更重視忠誠而非能力。這破壞了重要機構的完整性，並引發了人們對政府對國家安全的承諾的擔憂。 Vox 報告稱，川普大規模清洗軍隊可能是為了尋求更有利於其政治議程的軍事結盟，而非嚴格的國家安全利益。 [資源]

川普的領導也具有與獨裁者結盟的模式，往往以犧牲民主價值和聯盟為代價。這不僅使美國與傳統盟友隔絕，也造成了敵對國家急於填補的權力真空。《大西洋月刊》認為，川普總統正在積極破壞美國的全球領導地位，這將有利於中國及其領導人習近平。 [資源]

從本質上講，川普的領導缺陷——表現為不誠實、自私的政策以及對民主原則的漠視——將導致普遍的失敗。如果不加以糾正，這些特徵將繼續削弱國內和國際信任，最終損害國家未來的穩定與繁榮。

如何成為當今值得信賴、有效的領導者

那麼，您如何誠信地領導呢？從以下三條規則開始：

1.說實話－即使讓你感到不舒服。人們尊重誠實，即使他們不喜歡它。

2. 先服務他人，後服務自己。真正的領導力是提升他人，而不是把他們當作墊腳石。

3.保持責任感。當你犯錯時，承認錯誤。藉口會削弱信任。責任感鑄就了這一切。

想成為人們真正追隨的領導者嗎？出現。遵守諾言。當說謊更容易時，要誠實。永遠不要要求別人做你自己不願意做的事情。

世界需要真正的領導力

我們正處在十字路口。我們是否繼續接受建立在欺騙基礎上的領導，還是要求更好的領導？答案從我們開始——因為領導力不僅與掌權者有關。它與我們每天在社區、工作場所和家庭中所做的選擇有關。世界需要真正的領導者。您會成為其中一員嗎？

真正的領導力不需要頭銜。這需要勇氣。這需要誠實。它需要為他人服務而不是為自己服務的意願。如果您具備這些特質，那麼您就已經具備成為世界迫切需要的那種領導者的特質了。

關於作者

羅伯特詹寧斯 是 InnerSelf.com 的聯合發行商，該平台致力於增強個人能力並創造一個更互聯、更公平的世界。羅伯特是美國海軍陸戰隊和美國陸軍的退伍軍人，他利用自己豐富的生活經歷，從從事房地產和建築業工作，到與妻子瑪麗·T·拉塞爾(Marie T. Russell) 一起創建InnerSelf.com ，為生活帶來實用、腳踏實地的視角。 InnerSelf.com 成立於 1996 年，分享見解，幫助人們為自己和地球做出明智、有意義的選擇。 30 多年後，InnerSelf 繼續激發人們的清晰度和賦權。

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文章回顧

誠實、信任和服務決定了有效的領導力。在一個充滿欺騙性領導的世界裡，真正的領導者憑藉著正直脫穎而出。本文探討了歷史案例、領導失敗以及信任背後的心理學。了解如何培養贏得真正尊重的領導力。

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