在這篇文章中

• 為什麼社會對結果的執著是有害的
• 早期條件作用如何形塑我們的心態
• 為什麼專注於努力會帶來平靜和卓越
• 運動和企業努力重於結果的例子
• 從結果導向轉向努力導向的三個原則

你想要成功嗎？如果是，那就別再執著於結果了

我們生活在一個沉迷於結果的社會。它根植於我們的心靈。 CEO和好萊塢電影角色反覆強調的那句耳熟能詳的理念已經根深蒂固地印在了我們心中：“關注結果，其他一切都不重要。”

這種訓練從小就開始了。孩子踢完足球回來後，很多家長都會問：“你贏了嗎？”很少有人問：“你享受比賽嗎？你盡了最大努力了嗎？你學到了什麼嗎？下次你會怎麼做來提高自己？”

是的，這些問題確實嚴肅、複雜、耗時，甚至可能枯燥乏味。然而，這些問題正是推動發展的關鍵。

「你贏了嗎？」這個問題膚淺且有害。它誤導人們關注發展，並強化了「輸贏才是關鍵」的觀念。我們都聽過這句話：「贏家被銘記，輸家被遺忘。」其潛台詞是，除非你贏了，否則你一事無成。對結果和勝利的執著會埋下不滿的種子，並為失敗埋下伏筆。

人生遠不止輸贏——這不僅僅是失敗者的視角。當我們專注於付出的努力，專注於發揮最佳水準時，我們就會感到滿足，內心平靜。我們活出了最好的自己。輸贏只是副產品。今天的失敗，或許明天就能轉化為另一種勝利。

當結果痴迷成為陷阱

當我們過度糾結於結果時，我們會陷入焦慮和恐懼，從而失去內心的平靜。更重要的是，結果往往是我們無法掌控的。但我們付出的努力的數量和品質卻在我們的掌控之中。當我們專注於努力，不去擔心結果時，我們就能進入一種平和的心態——進入「狀態」——從而能夠創造出卓越的成果。而卓越才能引領我們走向成功。

湯姆布雷迪作為坦帕灣海盜隊四分衛，贏得了第八場也是最後一場超級球賽，半場結束時球隊落後28分。如此巨大的分差對大多數球隊來說都是無可挽回的，因為他們會因為擔心比賽結果而徹底士氣低落。然而，布雷迪卻全心投入，全力以赴，盡其所能。這讓他帶領球隊取得了一場令人震驚的——也是傳奇的——勝利。

成功的網球運動員同樣能夠通過在運動中實踐這樣的信條而獲得成功：“如果你盯著球，比分自然會到來。”

然而，企業界仍然是結果驅動文化的典型代表。銷售人員的薪酬取決於他們完成的交易數量和規模，而不是他們完成交易的方式。很少有指標能夠追蹤銷售人員為了達成交易而做出的那些不成文的承諾。他們是否會讓公司陷入難以兌現承諾的困境？在這種情況下，銷售人員會帶著獎金離開，而營運部門卻要承擔責任。交易的執行方式與交易規模同樣重要。當他們後來遇到麻煩時，通常都是因為沒有記錄的握手和眨眼。

CEO 們仍然更重視收入數字，而非團隊能力的培養，而這些能力正是他們幫助組織持續邁向更高水準的關鍵。原因何在？慶祝收入簡單、激動人心，立竿見影。而能力更難追蹤和溝通，而且顯然不如金錢那麼吸引人。

努力是成功的真正基礎

但現實是：成果是專注和勤奮努力的結果。成果只是冰山一角。如果沒有水面下更大的、看不見的部分，就不可能有可持續的高峰。

今天的高品質努力是公司取得卓越成果和未來成功的最可靠基礎。教導您的團隊專注於此並提升他們的能力。從領導力和策略思維，到工程、營運、行銷和銷售等各方面能力的提升，確保未來幾年的收入成長。一家公司如果希望掌控未來，就必須在所有這些領域都努力發展。

牢記 3 個原則

為了確保重點放在努力而不是結果上，請牢記以下原則：  

1.轉移焦點。

公司不必完全避免思考、討論和追求結果——這是 對數字 以犧牲其他一切有害因素為代價來追求結果。結果只是拼圖中的一塊。一個好的經驗法則是，90% 的精力放在努力上，10% 的精力放在結果上。 

2. 接受悖論。 

這聽起來可能違反直覺，但我們越不執著於結果，就越有可能實現目標。專注且注重結果的努力才能帶來成功。而忽視努力的結果執著，只會釀成災難。

3. 慶祝努力。 

從董事會會議室到餐桌，社會文化需要轉變，衡量和追蹤的是努力的品質和數量，而不是結果。獲得成功的更可靠方法是慶祝透過勤奮努力所取得的發展成果。

工作和生活中成功的秘訣在於明辨結果，但不要沉迷於結果。確保我們盡力做到最好，才是追求卓越的關鍵。

版權所有2025。保留所有權利。

本作者預訂：

快樂的靈魂，飢餓的心靈：關於靈性的現代寓言

作者：拉維‧卡圖裡亞 (Ravi Kathuria)。

快樂的靈魂，飢餓的心靈：關於靈性的現代寓言 本書提供了一種令人耳目一新的簡潔、包容且不帶評判的方法來理解靈性——它與宗教截然不同。透過兩位老友之間溫暖幽默的對話，拉維揭示瞭如何透過平靜心靈來獲得深刻的平和，並將永恆的智慧與現代生活的現實融為一體。這部引人入勝的寓言擺脫了教條，面向所有人——無論信仰、背景或身份——展現了靈性並非神秘或排他，而是融入我們DNA的一種自然能力。

欲了解更多信息和/或訂購此書， 點擊這裡..  也可以作為有聲讀物和Kindle版本使用。 

關於作者

拉維·卡圖裡亞是休士頓策略論壇和管理顧問公司Cohegic Corporation的創辦人兼總裁。他是一位公認的商業思想領袖、充滿活力的演講者和高階主管教練。他著有備受讚譽的領導寓言《 您的公司凝聚力如何？ 

他的第二本書， 快樂的靈魂，飢渴的心靈。一則關於靈性的現代寓言，是一部探索靈性、非宗教且實用的小說。拉維將靈性變得極為簡單，讓所有人都能輕鬆獲得，無需評判，也無需預設前提。了解更多信息，請訪問 happysoulhungrymind.com.

文章回顧

本文挑戰了社會對成果的執著，並呼籲人們轉向重視努力、成長和能力發展。透過專注於我們能夠掌控的事情——工作品質——我們能夠提升個人和組織的卓越表現、內心的平靜和長期的成功。

#成功 #努力勝過結果 #思維轉變 #企業文化 #自我發展