氣候運動可以擺脫就業和環境辯論嗎?

氣候運動可以擺脫就業和環境辯論嗎?

今年5月的兩週內,12國家的組織者將參加Break Free 2016,這是一個開源邀請,旨在鼓勵“採取更多行動,將化石燃料保持在地下,並加速向100可再生能源的過渡。”本月的活動 - 由350.org和世界各地的一些團體召集在一起 - 將在正在進行的關閉能源基礎設施的活動中進行,目標是“全球一些最具代表性和最危險的化石燃料項目”公民不服從。

Break Free網站的開放頁面邀請觀眾“加入全球阻力,將煤炭,石油和天然氣保留在地下。”而這正是一些工會提出問題的地方。

美國鋼鐵工人聯合會(US Steelworkers)本週發布了一份回應。 他們寫道,“短視和狹隘的活動,如350.org的'免費休息'行動,”讓共同努力創造和構想清潔能源經濟變得更具挑戰性。“賓夕法尼亞州有三個目標地點,印第安納州和華盛頓 - 是以USW為代表的煉油廠。 工會認為,儘管可再生能源創紀錄增長,但經濟將在一段時間內繼續依賴化石燃料。 “關閉美國的少數煉油廠,”他們說,“將導致煉油廠社區大量失業,成品油進口量增加,最終對全球碳排放沒有影響。”相反,煉油廠及其工人應該進入清潔能源經濟。

該聲明最終認為,“我們不能在良好的工作或健康的環境之間做出選擇。 如果我們沒有這兩者,我們就沒有。“用更熟悉的術語來說,為USW打破自由 - 聽起來就像是工作與環境的對比。

雖然類似的版本是其他工會的標準票價,但30,000會員USW是該國最先進的 - 即使在涉及環境問題時也是如此。

“人們認為,因為我們是一個工業聯盟,我們的領導不關心環境,”Roxanne Brown告訴我。 “沒有東西會離事實很遠。”

布朗是USW的助理立法主任,並強調了工會在環境問題上的悠久歷史。 USW在1960晚期舉辦了一次支持空氣污染物法規的會議,早期就拒絕了圍繞Keystone XL管道和其他提取戰鬥而出現的武器化工作與環境修辭。

在1967,前總統IW Abel說,“我們拒絕成為社區積極污染控制活動與行業抵制之間的緩衝”,並倡導工會在確定環境法規方面發揮重要作用。

“如果你不參加,標準很可能不是由社區的空氣呼吸者決定的,而是由那些對工業設施有既得利益的人決定的,”他補充說。

就在去年春天,USW獲得了綠色團體的支持 為期六週的全國性罷工每個人都認為不安全的煉油廠對工人和社區都構成了威脅。 “工人就像礦井裡的金絲雀一樣,”USW女發言人Lynn Hancock去年告訴我。 “他們可以看到發生了什麼事以及在悲劇發生之前發生了什麼。”像路易斯安那水桶隊,環境更好的社區甚至是Divest倫敦這樣的團體最終支持大西洋兩岸。

如果工會和綠色工業在煉油廠遇到猖獗的工作場所安全問題 - 這種導致2010深水地平線洩漏的災難 - 那麼前者認為切斷化石燃料供應是一種生存威脅。 布朗對煤炭,石油和天然氣最終將被逐步淘汰這一事實並不抱任何幻想。 然而,與Break Free團隊不同,她認為政府應該在研發方面提供激勵和投資,以確保它們以“最乾淨,最有效的方式”使用。

最近的研究發現,一些82百分比的化石燃料必須保持埋藏以避免災難性的全球變暖,將它們留在地下並不像是一種激進的需求。 為了達到上週簽署的“巴黎協定”中概述的危險的適度2攝氏度目標,這是最低限度的。 在這種情況下,問題可能不是Break Free在其反提取計劃中過於雄心勃勃。 它可能不夠雄心勃勃 - 無論是在計劃關閉該行業的規模還是計劃過渡到沒有煤炭,石油和天然氣的經濟體。

當然,任何一項倡議都沒有任何授權可以達成一項完全成熟的計劃,以實現化石燃料的公平過渡。 但是,組織者可能會很好地看到像USW這樣的工會作為戰略恩惠,而不是放棄將化石燃料留在地下的呼籲,而是通過與工會合作制定完全逐步淘汰它們的充實計劃。

布朗說:“如果你不考慮如何在高端和高工資的另一端做這些工作,那麼剛剛過渡的信息會失去很大的力量。” 絕大多數可再生能源和製造業工作都是非工會化的,為太陽能和風力渦輪機公司提供的激勵措施的“繁榮和蕭條”性質意味著該行業的就業機會幾乎可以隨時離開。

在2013,USW與賓夕法尼亞州州長辦公室合作,吸引西班牙風力渦輪機製造商Gamesa到該州,理由是該工廠將聘用鋼鐵工人。 此外,用於製造在Fairless Hills工廠生產的葉片的鋼材來自伊利諾伊州和印第安納州的USW商店。

布朗告訴我,“看到整個供應鏈聚集在一起,由鋼鐵工人製造的清潔能源部門製造最終產品真是太美了。” 但是,一旦聯邦對風電的稅收激勵(生產稅收抵免)到期,該公司就離開了該州,並將一千多名工會工人從工作中解僱出來。

USW和國際電氣工人兄弟會各自試圖組織可再生能源部門,但面臨公司的阻力。 據布朗說,“非常真實地試圖阻止組織活動。 他們採用與傳統製造工廠相同的做法。他們僱用相同的反工會顧問進入並保持聯盟。“

在40多年的新自由主義襲擊事件之後,在美國處於防御狀態的有組織的勞工,對於任何可以為其成員提供工作的項目說不,這是可以理解的。 剛剛超過11的美國工人百分比由工會代表。 但是,由於石油市場面臨著不確定的未來,“我們所知道的石油終結”將首先打擊化石燃料工人 - 而不是高管。 隨著化石燃料行業和工會密度的逐漸下降,令人信服的勞動力放棄大部分工會化的產業將是一場艱苦的戰鬥。

儘管如此,勞動力並不是一塊巨石。 工會之間在氣候和化石燃料的未來方面存在著尖銳的分歧。 還有很多潛在的盟友。 一些工會,主要是建築行業,已經投入資金和工作人員時間來阻止綠色團體的努力。 其他人則更加謹慎,簽署了像2014 People's Climate March這樣的活動,條件是它不會對像Keystone XL這樣的基礎設施項目採取立場。 另一方面,國家護士聯合會和美國通訊工作者等工會一直直言他們對氣候鬥爭的支持。 像可持續發展工會網絡和能源民主工會這樣的項目 - 國際工會聯盟 - 概述並主張從化石燃料中全面過渡。

工會可再生能源部門只是構建公正低碳經濟的一部分,再加上再培訓計劃和公共支持,以及公共住房和普及兒童保育等資金。 像加拿大的飛躍宣言,英國百萬氣候就業運動和全國人民行動的“新經濟長期議程”這樣的提案在各州都提出了有希望的模式,包括過渡計劃和交叉運動組織努力與購買 - 來自工會和環保主義者。

由美國惡劣的勞動力環境所產生的一個不斷發展的綠色產業不可能在沒有戰鬥的情況下產生穩定和高薪的工作 - 更不用說在關閉個別基礎設施項目之外的交叉運動計劃了。 擺脫化石燃料也意味著打入更加可持續的經濟。

這篇文章最初出現在 發動非暴力

關於作者

Kate Aronoff是布魯克林的自由撰稿人,新經濟聯盟的溝通協調員,以及Fossil Fuel Divestment學生網絡的聯合創始人。 她的作品曾出現在“國家”,“美國前景”,“異議人士”和“紐約時報”上。

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