由 Ray Arata 撰寫，Marie T. Russell 講述。
如今，只需打開新聞、閱讀報紙或與人們交談，就可以提醒人們男性的行為受到了很多關注——而且不一定有充分的理由。 #times up、#metoo 和 Black Lives Matter 運動提供了必要的火花，以提高人們對有毒、男性行為的認識。 備受矚目的公共和私營部門行業和公司中的“墮落者”名單繼續增長。 這群男人是 少數男性.
然而，他們並不是唯一的罪魁禍首。 事實上， 大多數男性 ——那些不知情、沉默、無所事事、害怕和不情願的人——正在促成男性的行為仍然在聚光燈下。
在我與男性的工作中，無論是在個人層面還是在組織層面，當我注意到不成文的規則，即作為一個男人意味著什麼，以及他們如何不為任何人工作，包括男人在內，我很少受到任何阻力。 相反，大多數男人有興趣不遵守關於男人意味著什麼的舊“劇本”。 他們只是沒有考慮太多。 因為還沒有創建新的劇本，所以很多男人最終會問，“我該怎麼辦？” 這是他們早期的同理心成長的根源，這是一件好事……
繼續閱讀這篇文章 在 InnerSelf.com（加上文章的音頻/mp3 版本）
音樂因咖啡因溪樂隊，Pixabay
版權所有2022。保留所有權利。
經作者許可發表。
本作者預訂：
出現
露面：男人如何在工作場所成為有效的盟友
作者：Ray Arata
In 出現，您會發現 Ray Arata 與 Verizon、Bloomberg、Moody's、Intel、Toyota、Hearst 等公司一起使用的以心為基礎的領導力的 DIY 方法——一種男性模型，真正的解決方案，由男性和男性增加多樣性，支持底線，並創造一種文化，讓工作場所的每個人都能獲勝。
出現 是一本面向組織中尋求成為更好的盟友和領導者的男性的“操作指南”書。 這本書還為人力資源、多元化和包容性專業人士提供瞭如何讓他們的人參與多元化工作的指導。 通過講述常見失誤的故事，然後是關鍵學習部分，以及支持 allyship 發展的深入培訓練習， 出現 將良好的意圖轉化為您可以立即實施的具體行動。
欲了解更多信息和/或訂購此書， 點擊這裡.。 也可以作為Kindle版本和有聲讀物使用。
關於作者
雷·阿拉塔 是屢獲殊榮的多元化、公平和包容 (DEI) 領導者、演講者、顧問和培訓師，其全球客戶包括普華永道、威瑞森、豐田和彭博。 他創立了更好的男人會議，以發展健康的男性氣質和男性作為盟友和合作夥伴。 2016 年，他被聯合國婦女署認定為 HeForShe 變革冠軍，並獲得了 Ron Herring 2020 獎。
他的新書是 露面：男人如何成為工作場所的有效盟友。
了解更多 RayArata.com網站 和 BetterManConference.com。
本作者的更多書籍.
