美國經濟在2.7增加了2015百萬個就業崗位， 封蓋最好的為期兩年的拉伸 自90晚期以來的就業增長，將失業率降至5％。

但要聽 災難預言者技術的快速發展使得今天的大多數工人過時了 - 用更智能的機器取代教師，司機，旅行社，口譯員和一系列其他職業，這只是一個時間問題。

幾乎有一半目前在美國就業者都在，在未來十年或二十年被放出來工作，通過自動化的風險，根據 牛津大學的研究2013大學，其中確定了交通，物流和行政職業為最脆弱的。

這是否意味著這些以前僱用的工人將無處可去？ 是近期就業增長的一個奄奄一息的前機器拿過來，或者機器人和工並存？

研究和最近的歷史表明，這些擔憂被誇大了，我們既沒有走向機器世界的崛起，也沒有走向沒有人工作的烏托邦。 即使我們無法預測我們將要做什麼，人類在未來的經濟中仍然是必要的。

在勒德分子的崛起

今天對技術對勞動力影響的擔憂並不是什麼新鮮事。

焦慮開始時的紡織工人，誰後來成為著名的勒德分子，摧毀了該機器為降低他們的勞動，需要早期1800s。 該呼叫某人今天勒德分子被認為是​​一種侮辱的事實證明，這些擔心是沒有根據的。 事實上，勞動權受益沿著整個19th和20th世紀生產力。

有人擔心這種動態發生了變化。 拉里薩默斯，前任哈佛大學校長，白宮國家經濟委員會主任， 最近改變了他的調子 關於技術的非合金好處。

直到幾年前，我才認為這是一個非常複雜的主題; Luddites是錯的，技術和技術進步的信徒是對的。 我現在不太確定。

德里克湯姆遜，在大西洋的資深編輯，總結了為什麼這一次自動化將一篇題為在永久取代勞動力的論據 天下無工作.

首先，支付給勞動力的經濟產出份額一直在下降。 其次，機器不再只是增加人類的工作; 他們正在迅速蠶食今天只能由人類完成的工作。 最後，勞動力中的黃金時代男性（25-54歲）的空洞化表明了更長久的工作結束。

哭狼

我自己對這些數據的看法表明，就像過去的批評家們在喊“狼”一樣，今天的悲觀主義者也是如此。

是的，從1980到2014，工人的產出份額從接近58的百分比下降到剛剛超過52的百分比 - 湯普森認為這表明勞工的重要性正在緩慢下降。

然而， 最近的工作 美國經濟分析局經濟學家本傑明•布里奇曼（Benjamin Bridgman）表示，一旦考慮到折舊稅和生產稅，美國工人的故事似乎並不那麼悲觀。 雖然最新的數據顯示美國的淨勞動力份額隨著時間的推移而下降，但就像2008一樣，其份額與1975相同。

由於技術進步的快速步伐， 資本貶值以更快的速度。 因此，公司或資本所有者必須將更多的利潤用於修復技術或替換過時的技術。 因此，勞動力的產出份額下降與技術產出所佔比例的增加直接相關。 自1970以來，我們國家在技術替代方面的產出份額已從13百分比增加到超過15百分比。

此外，只要有變化，生產稅（如物業稅，消費稅和銷售稅）支付給勞務輸出的份額將下降。 結果，而收入的總勞動份額有所下降，其中大部分是可以通過技術改進，並在政府政策的變化來解釋。

替換或補充？

機器確實取代了人類 - 並且複制了我們認為獨特的人類技能 - 比我們許多人認為可能的速度更快。

例如，在21st世紀初，很少有人會想到計算機可以擊敗Jeopardy世界上最好的人類。 然而，在2011中，IBM的超級計算機Watson擊敗了兩位前Jeopardy超級明星Ken Jennings和Brad Rutter。

但是，一個專注於技術的替代性（或更換）的作用未能理解如何它也可以是互補的。 在一些職業招聘的損失肯定會繼續，但他們將在不同領域的收益相伴，就像過去。

沃森是一個很好的例子。 在2012，一年後，沃森的危險邊緣的勝利，IBM形成了 合夥 與克利夫蘭診所協助醫生和提高速度和醫學診斷和治療的準確性。 在這種情況下，沃森增強醫師的技能，從而為醫生提供訪問超級更多的需求。

最大的風險是，隨著對教育工作者的高端和低端需求的增長，這將使勞動力市場兩極分化。 這是經濟學家大衛·奧托爾的一種趨勢 有被記錄 自1979以來。 管理，專業和技術職業方面的高技能人員都有所改善，服務工作也需要很少的教育（部分原因是難以使髮型師或看門人的工作自動化）。

雖然這種工作分化可能會在分配中產生負面的短期影響，但誇大長期後果是錯誤的。

真正發生在所有人身上的是什麼

最後，自從1967以來，沒有工作的25-54男性的比例增加了兩倍多，從5％增加到16％。

但他們不工作的原因有少做的機器比我們被引導相信的崛起。 根據一個 紐約時報/哥倫比亞廣播公司新聞/凱撒家庭基金會民意調查 沒有工作的美國人，44百分比 男性接受調查 說有在他們的地區工作，他們認為他們可以得到，但不願意把他們。 此外，約三分之一的受訪者（包括婦女）的顯示，配偶，食品券或殘疾福利提供其他的收入來源。

不願意在地理位置上重新安置也可能有助於解釋勞動力參與率的下降。 在一個 2014調查 失業者中，60％的人說他們“一點也不捨得”移動到另一個狀態。

這些發現表明，雖然美國擁有 大部分職位空缺 自從政府開始在全國范圍內跟踪它們（5.6百萬）以來，許多沒有工作的人不想申請這樣或那樣的原因。

這不是人與機器

這些數字和投票油漆的實際問題的一個非常不同的景象。 除了與配偶和政府收入支持促進人少想一起工作的地理學的限制，我們也有一個技能的差距。 幸運的是，這是我們能提供更好的教育和培訓克服，而不是辭職自己，在需要人的工作份額的一種不可逆轉的下降的問題。

在最近的經濟衰退期間，建築和製造業就業人數下降，這通常需要較低的教育水平，以及醫療保健和專業服務工作的增加，這往往需要高級學位。

我們應該捲起袖子，確保那些因技術而失去工作的人正在接受再培訓，而不是絞盡腦汁並指責技術。 這也需要耐心 - 認識到這些工人需要時間重新從事高技術工作。

在職位空缺數量下降並持續保持低水平之前，應該注意人與機器的對比。